1樓：匿名使用者
《合同法》第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
根據法律規定，你方違約，應該承擔違約責任。
我和一家公司簽定合作忇議公司發人又和一家簽定了合作協議請問給是詐騙？
2樓：匿名使用者
你和一家公司簽訂合作協議，公司，又和另一個人簽訂了合作的框架協議，像這樣並不是詐騙，因為一個公司可以跟多個人合作，這是很正常。
3樓：匿名使用者
和一家礦業公司簽定了投資合作忇議礦業公司又和一家簽定了合作協議請問給屬詐騙
4樓：呆笨笨傻
主要是看你們這個合作協議是什麼了，如果不允許再籤另一家，那麼它就是違約。
5樓：匿名使用者
首先你要先了解清楚，是否這家公司和你籤的這份合同，與他們和別人籤的合同專案完全一致，如果這家公司簽了兩份專案完全一樣合同，那麼這家公司存有詐騙嫌疑應立馬報警，交由**處理！如果這家公司與別人籤的合同專案與你的不一樣或與你的合同沒有關係過沖突，那麼你就無權干涉這家公司事物上的各種往來。
6樓：匿名使用者
你跟他們簽訂合作協議，他又找別人簽訂合作協議，那他是要兩個業務一起做嗎？如果不行那他就是違反了合同
7樓：匿名使用者
這個應該是有欺騙的行為在裡邊應該是詐
8樓：添宇好個秋
就是嚇嚇她，沒別的意思。。。不要心跳加速啦。
我想諮詢個問題，我個人與一家人力資源公司簽訂了合作協議。讓我**招聘，給我返費。請問，這個合作協議
9樓：匿名使用者
你和哪個公司籤的合同？招了多少人，我也是開勞務公司的，我們下面也有很多**
10樓：匿名使用者
告他、沒有白為他打工的望採納一下
我在一家公司簽了合同，卻在另一家公司工作拿工資，這樣合法嗎？
11樓：青青書童
這樣是不合法的
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第八條：用人單位版招用勞動者時權，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第十七條 ：勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
擴充套件資料經營勞務派遣業務的公司應當具備下列條件：
（一）註冊資本不得少於人民幣二百萬元；
（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
中華人民共和國人力資源和社會保障部-中華人民共和國勞動合同法
12樓：**倖存者
請說明情況，a公司是老闆b和c共同持有的，而b老闆則持有d公司，員工f是d公司招聘來的，轉嫁給a公司使用，這是合法的，因為b老闆是a公司的股東，不存在違法行為
13樓：佘向前
影響你的收入不？
如果不影響，問題不大。
他們股東之間應該有協議或在章程中，就員工委派事宜進行過約定。
這種情況，一般也在特定崗位才出現。比如，關鍵技術崗位或財會崗位等。
14樓：匿名使用者
雖然不合法，但暫時影響不大。
我是做家政公司的，現在需要跟**簽訂一個合作協議，求助大神應該怎麼起草這個協議？大概的格式之類的 10
我跟一個公司裡面的人簽訂了寒假工合作協議書，但是他名下沒有這個公司，也不是法人，尋求幫助？
15樓：匿名使用者
這個要看跟你寫協議書的那個人，他有權決定嗎，他如果有這個決定權的，你們的協議還是有效的
16樓：xll豬豬俠
建議找到這家公司去問一下和你籤協議的人是不是他們公司的職工，是不是這項工作的被授權人，是否他有權利去和你籤協議。你說的每頁一半章是齊縫章，有時並不一定是法人親自去做這些事情的。
17樓：匿名使用者
如果沒有實質損失，還是算了吧，如果已經發生了損失，想法把損失降到最小。這份協議是無效的，因為對方既不是公司法人代表，也沒有授權委託書，人家公司能認嗎？
18樓：雲鼎影視
如果他的名下沒有這樣的公司，那麼你們所籤的合同應該不產生任何的法律效應的。
19樓：優網
公司，是有權bai
委託任何員工去做能du力範圍內的zhi承諾，特別是公章的dao使用，不是隨便誰都能內拿來用的，也不容可能讓一棟大樓或者老闆必須跟每一個人籤合同。
你的謹慎對，但是所考慮的事，都是在簽約之前應該問清楚的，而不是簽約之後。
雖然適當的調查瞭解是對的，但是籤合同未必是法人...適度瞭解，不是過度緊張。
如果兩張紙是你手裡合同的完整內容，其實應該恭喜你，至少這個操作是很正規的
這個叫做騎縫章，蓋了騎縫章，合同整體可以將騎縫章還原成原章，因此可以防止對方更換合同部分頁面，這個操作正規且謹慎，你不需要擔心，
如果擔心，也就是擔心內容是否合法，對你是否公平，但是既然已經簽了，就踏實幹吧，擔心沒多大意義，至少幹完之後你才知道人家是否照章辦事呀，你啥都沒幹呢，
而且，如果人家合理合法，反而你簽約了卻不履行，
這從目前的情況看，是你違約在先。
20樓：匿名使用者
你可能是跟二包頭籤的合同吧，希要你再次確認。
21樓：不大不小的
最好的辦法去勞動局申請勞動仲裁維權
22樓：匿名使用者
你可以通過法律途徑告這個公司，欺騙了你，找回損失。
23樓：dy弱水
只要蓋了公章的就復
不用怕了，他制雖然不是法人代表，但他是公司分管這個工作的，有簽字蓋公章就可以了，你只要確定這個公司是正規公司就可以了。話說回來，如果他是法人代表，也不可能親自和你籤合同了，你見過哪個公司老總親自面試籤合同的？除非公司小的可憐，沒幾個員工。
24樓：匿名使用者
可以找到簽字蓋章的公司先確認一下，有可能是一些特殊原因，這個公司願意簽字，就問題不大。
25樓：匿名使用者
虛假合同是無效的，你最好找到負責人重新簽訂。
26樓：匿名使用者
讓他蓋上公司公章即可。
沒有簽訂公司股東合作協議，但註冊了公司，另外一人與另外一家公司籤的合作協議我應不應承擔責任？
27樓：東莞佰達會計
如果是公司股東之一，和別的公司簽訂的合作協議是有效的。要承擔連帶責任。
我朋友用我公司名稱去跟別家公司簽了一份工程合同，合同裡所有承擔的法律責任都與我公司無關。
28樓：心果心
不可能啊
合同有它一定的約束力，簽訂合同就是為了保障雙方的利益，如果你不能保證你能
專承擔合同裡的
屬法律責任，你就不能幫朋友代名籤這個合同！
你的公司代表的是合同中的一方，你不可能撇清任何可能承擔的法律責任！
29樓：匿名使用者
如果你朋友經過你公司的同意以你公
司的名義與他人簽訂合同，你公司就應當承回擔該合同約定的義務並答享有權利。
如果你朋友僅用你公司的名稱與他人簽訂合同，你公司不知道，也未蓋章，事後又未對該合同進行追認，那麼法律責任與你公司無關。
如果你朋友盜用你公司的公章與他人簽訂合同，該合同為無效合同，但你公司應承擔管理不嚴的相應責任。
我注意到你用的是「用我公司的名稱」，不知是不是以你公司的名義並加蓋公司的公章。
30樓：匿名使用者
首先，你朋友用抄你公司的名義籤合同襲，構成無權**，如果後來得到你的許可或追認，則合同有效，所有的法律責任由你公司承擔，收益也歸你公司；如果不能得到你的許可或追認，則合同自始無效。其次，如果你不同意，應該在知道或應該知道時，予以制止，否則會視為同意。
31樓：我等你來
應該真實具有法律效力的合同，切不可違法
我和別人（個人）簽訂了借款協議，錢卻打給了另外一家公司
32樓：匿名使用者
應該能得到bai，因為你們雙方有借款du合同，且對zhi方也以借款合同償還dao了35萬這一事實，並未否內認你未履行借款的義容務。最好是你找到他與這個公司是什麼關係，找到第三人或其他書面或錄音等證據證明你借款是對方要求你把該款打到該公司的，形成完整的證據鏈。防止因訴訟雙方翻臉後，對方不承認引發的矛盾。
在實習期時與公司簽訂了培訓協議，工作滿一年需要支付違約金嗎
合同內容是雙方真實意思，並沒有違法條款的，雙方簽字後就要履行合同約定的內容，如因個人原因不履行合同，就會構成違約，要承擔違約責任。具體怎麼承擔就按照你們合同約定的來。請問公司安排試用期前先培訓，簽訂培訓協議規定工作年限和違約金。請問培訓途中離職需不需要支付違約金 如果你在籤合同前不知道培訓的內容，那...
在一家公司上班，沒有簽訂任何的合同包括保密協議，離職後從事相
不違法。根據 勞動合同法 第二十三條規定，禁業限制僅限於用人單位高階管理人員 技術人員和負有保密義務的人員，雙方可以約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。現勞動者無論是否屬於可以約定禁業限制的範圍，但用人單位...
我想在深圳註冊一家公司，我想在深圳註冊一家公司
在深圳註冊公司，應該要這麼做 1 工商核名，就是將自己喜歡的名字提交核名，通過後即可領取企業名稱核准通知書 2 將企業經營範圍 註冊地址 註冊資本 相關負責人身份證等準備齊全 3 提交材料至工商局設立，領取營業執照 4 帶上營業執照以及公章準刻證，前往備案點刻制公章 5 帶上營業執照以及公章，前往稅...