1樓：匿名使用者
不違法。
根據《勞動合同法》第二十三條規定，禁業限制僅限於用人單位高階管理人員、技術人員和負有保密義務的人員，雙方可以約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
現勞動者無論是否屬於可以約定禁業限制的範圍，但用人單位並未約定，也沒有支付禁業限制的經濟補償，屬於已經放棄約定禁業限制的權利，無論勞動者從事的工作是否屬於可以限制的範圍，原單位都無許可權制。
2樓：中顧法律網權威
由於沒有保密協議 和競業限制條款 對方不會起訴您的
中華人民共和國勞動合同法
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
3樓：匿名使用者
不違法，不夠構成任何形式的違法，就算你是騙取客戶錢財也與前老闆無關。相反，他沒有和你簽訂勞動合同，他是違法僱傭你，你可以起訴他。希望可以幫助你。
我在一家公司上班兩年了，但是公司一直沒有按照合同給我購買社會保險，上個月我以公司沒有依法給我購買保
你好，可以要求公司補繳社保，另外，因公司沒有給你繳納社保，可以此為由提出解除勞動合同的要求，並要求經濟補償 首先你得先想辦法拿到合同，態度好一點就和公司說想要一份離職合同需要找工作用，有了這份合同在想公司要回保險，如果不給到社保局匿名投訴你的公司，這樣就會有人去查。可以的，或者去勞動監察大隊投訴要求...
應聘到一家公司做會計，沒有任何工作安排，我應該怎麼做
大單位都是這樣，有的大單位還會讓你去車間，第一線去待上幾天。這是上崗前必須的研修課程，幫助你對單位情況的全面瞭解。活以後有你乾的，沒必要這麼著急幹活。在這段時間裡，你要認真觀察，公司財務的分工，各人負責的事項，流程。公司經營範圍，具體框架，商，客戶，往來結算習慣。發票的種類，會計科目的運用，成本核算...
我剛畢業，進入一家公司，沒有籤合同就開始上班了，但是發現自己並不適合這個公司，想離職
可以拿到。根據勞動合同法的規定，沒有合同視為簽署了無固定期限勞動合同，並且無合同期間可以領兩倍工資。另外根據勞動合同法的規定，無合同期間辭職單位是應當給你補償金的。建議你先和單位友好溝通，表達離職的意願。給你按天結算的話就算了，別找麻煩。如果單位不給錢，再通過勞動仲裁該等方式爭取上述權益 1根據 勞...