1樓：匿名使用者
如果辦理失業的時候是按照你主動離職辦理的那就不能領取失業金，失業保險連續繳納不滿一年的不能領取，辦理失業後超過60天的不能領取，自己對號入座吧
2樓：皆有可能
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
1、攜帶本人身份證；
2、與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
我現在領取失業金，自己繳納養老保險，可以享受國家4050的政策嗎？
3樓：匿名使用者
領取失業金的同時，不能交納社保。
4樓：社保百科
領了失業金，還能申請4050社保補貼嗎？轉告親朋周知（橫屏）
失業人員自己交納養老保險金能享受**的優惠政策嗎?
5樓：匿名使用者
第一，享受4050人員養老保險補貼待遇的，必須是原來國家國有或者集體企業職工，因為企業改制，破產造成職工下崗，失業的人員
第二，在上述企業下崗失業人員中，必須是男2023年前，女在2023年前出生的，才可以享受4050政策，根據你說的情況，不屬於這類人員，不能享受4050待遇。
靈活就業人員享受社保補貼的同時還能領取失業金嗎?
6樓：匿名使用者
因為社保補貼當bai中就包括失業金的du領取。
一般一個zhi
月能夠領取幾dao百元左右，即最低生活水平。內如果容說購買了失業保險,你還可以申請失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
手續包括失業證，解除勞動關係證明，失業登記，身份證等。
相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。
7樓：
這裡你可能概念copy上有所混淆，如果bai你所說的社保補貼du指的是社會保zhi險費補貼的話，那你是不能享受dao的。但如果你所說的社保補貼是指大齡就業崗位補貼的話，就要根據你的年齡來看了。
（1）社會保險費補貼：是針對年滿45週歲的男性和年滿40週歲的女性，連續停止社會保險繳費6個月及以上，或從未繳納社會保險費，並正在自由職業繳金的人員。
所以，只有自己繳金的人才可以享受，你如果是領取失業金的話，是不可以享受的。
（2）大齡就業崗位補貼：距離法定退休年齡小於等於三年，且勞動經歷滿一年的失業人員。
一般，男的滿57週歲、女的滿47週歲的失業人員可以享受。
（3）這兩種補貼的標準都是最低工資的一半
8樓：衛國
失業金，就是失業補償金，是因在崗繳納了失業保險，而在失業時應回該享受的補償待遇答（因失業而享有）；
而社保補貼，是國家給下崗失業人員在繳納社保時的優惠政策（因自己繳納社保而享有）。
這本應是兩個共同存在的惠民政策。
我就搞不明白，從什麼時候起，為什麼很多地方上，竟然把這兩個不同的優惠政策，弄成了魚肉與熊掌。令你不可兼得！？
失業人員和下崗職工有什麼區別，什麼叫做下崗，下崗和失業有什麼具體區別
失業人員是指在勞動年齡內有勞動能力，目前無工作，並以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業 轉失業的人員和新生勞動力中未實現就業的人員。失業保險條例 所指失業人員只限定為就業轉失業的人員。根據有關規定，我國目前的法定勞動年齡是16 60歲，體育 文藝和特種工藝單位按照國家規定履行審批程式後可以招用未滿...
女，我今年41歲，原國企下崗職工，從2023年開始交養老保險
建議您繼續交下去，因為以後您退休後的養老保險金領取的多少跟您哪一年停交的社會物價水回平有關。如果你今 答年停交了，以後退休後的養老金計算要退回2008年的社會物價水平。如果您是在2020年停交的，以後領的養老金就按照那時的社會物價水平計算。各地抄有各地不同的政策,如果在大連襲,必須bai連續繳至退休...
我是國企下崗職工91年參加工作98年單位交了10年養老2023年倒閉請問91至97年能算視同激費年
國企下崗職工91年參加工作，98年單位交了10年養老保險至2008年倒閉，91至97年算視同繳費年限。只要是有檔案算是交了社保，那時候還沒執行現在政策 不能單為視同參加工作年限，是從參加工作是在九一年之前的可以算來。看你們那個地方是什麼時候實行社保繳費的，實行之前參加工作的時間，都是視同繳費年限。如...