1樓：野澹壬孤蘭
勞動者在用人單位辭職的，其社保是可以轉移的，也是可以繼續繳納社保的。
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於勞動者。
2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心視窗繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養老保險個人賬戶金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關係就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障諮詢**12333進一步諮詢。
我在單位工作8年嗎，單位一直沒給我繳納養老保險，現在我準備辭職呢，我該怎麼弄？
2樓：墨汁諾
依據《勞動合同法》第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；並補繳社保
經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的演算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
擴充套件資料：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
3樓：易屬兩儀
我看了以上幾位朋友的回答，說得都有一定的道理，但在法律程式上還不一定清楚。已知單位沒有與你簽訂勞動合同，在這裡一時也無法跟你說清怎麼取證。現在社保局有一項新政策，你可以申請「事實勞動關係」認定。
去找社保局諮詢一下。
等到勞動關係認定後，可要求單位補齊所有欠繳的社保，醫療保險可協商賠償金額。
4樓：我的萬金塔手機
想要的話難哦！試問你一下。你那個單位是國企民營還是私企。
你簽過用工合同嗎？你有你曾經在這家單位工作過的證據嗎（人證不可靠，誰也不會為了你的證言而丟掉飯碗）？以上問題你要有把握的話可以和老闆談一下。
實在不行可以到社會保障局或勞動局申請仲裁.
5樓：匿名使用者
先看勞動法；勞動合同法；社會保險法。在去勞動仲裁。
6樓：匿名使用者
直接找勞動監察大隊申訴的。
請問我以前在單位交過5年養老保險。後來辭職了。現在可以把以前的都補交上嗎？有10年沒交了。 10
7樓：皮皮郭之歌
如果你自己交的話，在戶口所在地以靈活就業身份個人交，是按上年度社會平均工資的20%交納。其中8%入你個人賬戶。如果是掛靠某個公司交，最少也要按最低交費基數的28%全額個人交了。
最低交費基數是上年度平均工資的60%。其中也是8%入你個人賬戶。
現在可以把以前的都補交上。
如果不到退休年齡去世，可以領回個人賬戶中的全部金額，也就是那8%。
8樓：匿名使用者
我以前在單位交了5年養老保險，後面被單位開除了，有5年沒有交養老保險，一直到2023年我又進別的單位，我想補交以前那5年的養老保險金額可以嗎
9樓：匿名使用者
可以補交但要交利息和這10的全部本金
如果自己交應該叫18% 如果60歲前去世 只返你自己賬戶的錢
我在原單位辭職養老保險沒有給交到我辭職月份現單位接不上怎麼辦
10樓：冰哥哥
中斷期間可以按照靈活就業人員自己繳納養老保險。
11樓：監理師
沒關係。
少一個月沒有什麼影響。
12樓：匿名使用者
接不上就接不上了，沒有辦法，不過影響不大。
13樓：北京眾傑海誠
可以找**公司代繳保險
14樓：匿名使用者
養老保險只需要累計繳納滿15年就可以了。斷了也沒關係
從原單位辭職後原單位就把我的社保停繳了,現在找到新單位,新單位要給我上保險,我應該怎麼辦理社保轉移
辦理養老保險關係轉移。持身份證原件或影印件 醫保中心出具的參保人員變動通 版知單 單位參保人權員還需提供解除勞動合同證明書 到轉出地的社保經辦機構申請開具參保繳費憑證，再將參保繳費憑證交給轉入地社保經辦機構即可.單位不來支付及了！這句話的意思 自是什麼？的bai社會保障制度 du土地稅 的研究 zh...
我從單位辭職後怎麼辦就業援助證從原單位辭職後社保怎麼辦
辦理就業援助證是需要滿足特定條件者才可以辦理。國有和城鎮集體企業 事業單位失業人員 包括改制前為國有和集體企業 事業單位的失業人員 其中事業單位失業人員是指因事業單位改制而失業的人員。可以申領 就業援助證 人員 1 享受城鎮居民最低生活保障的失業人員 2 失業6個月以上的夫妻雙失業人員 夫妻雙方均失...
在國企辭職後檔案會一直在原單位嗎？很多年後想轉出來可以嗎
企業職工檔案管理工作規定 中有如下的規定 1 公司員工如果發生了工作調動 辭職 解除勞動合同，或者是被公司開除 辭退等，應該由原來的單位，並且在一個月的時間內，將檔案轉交到新的工作單位，或者是戶口所在地的街道勞動 組織人事 部門。2 員工如果在工作期間被 原來的單位後期還準備聘用，檔案可以不動，讓原...