1樓：匿名使用者
幾年不上班，既不是工傷也不是單位不讓你上班，天上不會掉陷並，你沒為社會創造財源，單位憑什麼給你交養老保險呢？
2樓：匿名使用者
自己以靈活就業人員身份到稅務部門自行購買社會保險。
3樓：匿名使用者
你好幾年不上班了，現在和單位是升麼關係，有沒有勞動合同，籤沒簽過升麼協議，能不能說具體一些
4樓：匿名使用者
才幹幾年是不可能會給你交以後的。你幹多久他就教多久，你不幹了之後就不可能再跟你睡覺了都要你自己去叫的。
我在單位工作8年嗎，單位一直沒給我繳納養老保險，現在我準備辭職呢，我該怎麼弄？
5樓：墨汁諾
依據《勞動合同法》第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；並補繳社保
經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的演算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
擴充套件資料：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
6樓：匿名使用者
單位沒有給勞動
者繳納養老保險，是違法勞動法和勞動合同法的行為，可以要求單位予以補繳，如果單位不予補繳，可以要求勞動行政部門處理，或者申請勞動仲裁和訴訟。
《勞動合同法》第七十三條：***勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監督管理。
縣級以上地方人民**勞動行政部門負責本行政區域內勞動合同制度實施的監督管理。
縣級以上各級人民**勞動行政部門在勞動合同制度實施的監督管理工作中，應當聽取工會、企業方面代表以及有關行業主管部門的意見。
第七十四條：縣級以上地方人民**勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；
(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
(三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
(四)用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；
(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；
(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
(七)法律、法規規定的其他勞動監察事項。
第七十七條：勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
7樓：易屬兩儀
我看了以上幾位朋友的回答，說得都有一定的道理，但在法律程式上還不一定清楚。已知單位沒有與你簽訂勞動合同，在這裡一時也無法跟你說清怎麼取證。現在社保局有一項新政策，你可以申請「事實勞動關係」認定。
去找社保局諮詢一下。
等到勞動關係認定後，可要求單位補齊所有欠繳的社保，醫療保險可協商賠償金額。
8樓：我的萬金塔手機
想要的話難哦！試問你一下。你那個單位是國企民營還是私企。
你簽過用工合同嗎？你有你曾經在這家單位工作過的證據嗎（人證不可靠，誰也不會為了你的證言而丟掉飯碗）？以上問題你要有把握的話可以和老闆談一下。
實在不行可以到社會保障局或勞動局申請仲裁.
9樓：匿名使用者
先看勞動法；勞動合同法；社會保險法。在去勞動仲裁。
10樓：匿名使用者
直接找勞動監察大隊申訴的。
我在某單位交了六年養老保險.現在不上班可以自己交嗎?
11樓：紅色的鬥牛士
可以以靈活就業人員身份個人參保。62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431356133
以西安市為例，西安市人社局表示，如果參保人是西安市城鎮戶籍人員，在沒有新單位接收的情況下，可以根據自身情況，選擇將社保轉移到本人戶籍所在地的檔案託管部門之後，以靈活就業人員身份個人參保。
也可前往戶口所在社群辦理居民醫保。也可以選擇暫不參保，中斷時間的長短沒有限制。但考慮到以後的待遇享受（養老保險至少交夠15年，醫療保險女士至少交夠25年，男士至少交夠30年），建議參保人儘量連續繳費；
如果參保人是農業戶籍人員，可以先在原單位辦理社保停保手續，再選擇參加新農保以及新型農村合作醫療保險。
如果參保人是外地戶籍人員，西安市公共服務機構目前無法接收外地戶籍人員的檔案和社保關係，建議先將檔案託管至省人才交流服務中心等部門，等到對方接收檔案後，方可辦理社保轉移及繳費手續。如果參保人找到了新單位，由新單位按規定繳納社保，可以進行接續。
12樓：匿名使用者
可以的bai社保制度各地規du
定不一樣，zhi大部分地方都有兩dao
種方法可以解決：回
1、如果答您是當地戶口，可以攜帶社保卡、身份證、離職證明、戶口本、（工、農、中、建）四大行的借記卡及影印件到當地社保局申請即可；
2、如果您不是當地戶口，那隻能找代掛企業（一般地方都有這種專門代掛社保的企業，只不過要破費點兒），申請繳納。
13樓：狐玫瑰
自己交倒是可以的，但是你需要找個單位幫忙代繳，因為社保中心是不受理個人的保險業務的。需要由單位出面。
14樓：智融財匯
社保制度各地bai規定不一樣，大du部分地方都有兩種方zhi法可以dao
解決：1、如果您是當地戶口，可內
以攜帶容社保卡、身份證、離職證明、戶口本、（工、農、中、建）四大行的借記卡及影印件到當地社保局申請即可；
2、如果您不是當地戶口，那隻能找代掛企業（一般地方都有這種專門代掛社保的企業，只不過要破費點兒），申請繳納。
不知這樣的回答能否幫帶您！
我在事業單位上班5年，單位沒有交養老金怎麼辦？
15樓：葵姐是我
首先你要確認當地事業單位也有養老保險，這樣單位沒有參加事業單位養回老保險就是不
合法的，你可以答要求參加，並在辭職後轉到企業養老保險上。如果你當地事業單位就沒有養老保險，這就麻煩了，這是國家事業單位社保改制沒有推進到你那裡，也就不好說是原單位違法沒上了，更談不上補交了。
個人養老保險以城鄉居民作為保險物件的一種人身保險。凡年齡在16週歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。
個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。
16樓：匿名使用者
其它人交的，就沒有給我交
17樓：狸愛窩吧
1.事業復單位也有養老保險制
的。是不是各地政策不一致，你那裡沒有。
2.你要想辭職到企業，且想參保，還想讓元單位為你補交企業社保，怕是有困難。
首先你要確認當地事業單位也有養老保險，這樣單位沒有參加事業單位養老保險就是不合法的，你可以要求參加，並在辭職後轉到企業養老保險上。
如果你當地事業單位就沒有養老保險，這就麻煩了，這是國家事業單位社保改制沒有推進到你那裡，也就不好說是原單位違法沒上了，更談不上補交了。
所以，最好先確認當地事業單位有無養老保險再說。
滿意請採納。
在單位上班十幾年沒有籤合同，沒交養老保險怎麼辦。
18樓：匿名使用者
現在很多地區根據今年的最新規定，在規定的時間將停止一次性追繳養老保險，以前在臨退休時一次性補交養老保險金，但現在有變動了，將不在一次性向前追繳，你到當地的社保局具體諮詢一下吧。
19樓：匿名使用者
可以以未繳納社保為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。
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