1樓：
鑑於你的這種情況來看一般不會開除你的，不管你有沒有編制，勞動法不允許的，機關單位會讓你停職接受**，直到**。如果單位比較人性化的話會讓你**出院後安排別的崗位，如果不人性化的話，**後直接勸退。那時候你可以要求給你勞動法規定的補償。
2樓：萬爾佛
陳舊型肺結核說明你的肺結核已經好了，體檢中心是不會通知你們單位的，因為體檢中心必須尊重患者的隱私病，替他們保密，另外，你的疾病現在不傳染，不要擔心
3樓：茂煊
我認為檢驗機關肯定要對你的單位進行實際的彙報，不能夠虛報，否則把你的病情隱瞞了，是對人們的不負責任
4樓：
在機關工作十年後單位體檢後有肺結核，體檢中心會通知單位，單位會統計每個員工的健康狀態。
5樓：偶佳妍
你在機關單位上班十年了，這次單位體檢結果陳舊性的會不會結合體檢中心會通知你單位體檢中心的結果可能會給你單位說？但是陳舊性的肺結核一般也是不要緊的
6樓：前曼嵐
如果是正規有編制的話，肯定不會不讓你上班的
陳舊性肺結核能通過公務員體驗嗎？
陳舊性肺結核二十年了，會影響公司體檢嗎，會被公司辭退嗎
7樓：
不是特殊職業，比如食品行業是不會影響的。而且2023年11月9日，國家衛計委釋出了新版肺結核的分類及診斷標準 ：《中華人民共和國衛生行業標準 肺結核診斷》，2018-05-01實施。
所以現在而認不認定為肺結核還不一定呢。
首先，肺結核的定義，都被修改了！
其次，肺結核的確診依據，居然也修改了!
再其次，提高了分子生物學檢查的江湖地位，γ-干擾素釋放試驗的臨床作用得到肯定，。
最後，抗酸桿菌陽性的標準，也修改了，以前有弱陽性，現在取消弱陽性！
ppd的判斷標準也做了修改，增加了中度陽性，強陽性的標準也變了！
一句話，二十年變化太大。
今年我60歲在單位上班11年,單位沒有簽訂勞動合同,也沒有交養老保險金,辭退後有嘗嗎
我想問每年工作六個月，每月工資在一萬肆仟圓人民幣的情況下，稅費每月是多少 勞動合同書 甲方 用人單位 名稱 一 勞動合同期限 一 合同期 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限 1 固定期限 從年月日起至 勞動合同模板和勞動合同簽署都可以去眾信籤官網檢視簽署 公司單方面解除勞動合同，需要如何賠償員工...
2023年在單位上班八年，單位破產，現我想交養老金可養老本沒找到社保局不認可我曾交過讓從頭補
可以，但只算15年工齡 社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以不交的，中斷也沒關係，只要累計交滿十五年就可以了 1993年在單位上班八年，單位破產，現我想交養老金，可檔案找到了養老本沒找到，社保局就不認我交過讓 10 社保可以在退休的時候，辦理一次性補繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補繳的...
在機關單位上班，發獎金或者過節的時候有必要給同辦公室的同事送些小禮物嗎
沒有必要吧，如果你想拉關係的話，就送吧。如果你經濟條件富裕，可以買點小禮物 沒必要，就請請水果發發簡訊賀新年就好了。最好不送，老虎蒼蠅一起打。實習結束時要送辦公室同事什麼小禮物啊，零食 這個隨意就好。口頭對同事們表示感謝也行。零食之類，口香糖木糖醇也可以。條件好的可以請同事們吃一餐飯。詢問 年後上班...