1樓：匿名使用者
當時國企只要參加了養老保險，這幾年視同繳費年限，也就是你所說的工齡。
我是87年參加工作的93年被免職,我現在自己叫交養老保險,我想問一下,我那幾年 的工齡，到退休時候
2樓：楓林晚
從你的描述看，不是免職，而是開除，開除是不計算工齡的，按照你實際繳納養老保險年限計算。
3樓：書生之見是我
到社保去查，有沒有記錄，如果是開除很可能沒有
我是87年參加工作，93年離職，單位養老險交至92年，請問繳費年限如何計算？是否有視同繳費年限？
4樓：山野柴胡
87年至93年為視同繳費年限，92年至93年為繳費年限。
2023年國家實行養老保險,我開始交保險,一直至今退休,我是83年參加工作,84一87年全國統考
5樓：匿名使用者
社保制度是2023年10月建立的。你那時還沒有社保，或許你記錯了。2023年國家實行全員勞動合同制，當時合同制工人繳納一種合同保險，數額非常有限僅僅幾元錢，這不是社會勞動保險（社保）。
即是合同制工人，當年也得需要當地勞動局計劃招工。如果你的檔案中有當年當地勞動局，計劃招工登記表、有入廠登記表，以檔案記錄為依據，你2023年建立社保制度之前的工齡，一律按「視同繳費年限」計算。 沒有檔案記錄，任何東西社保局都不認可。
6樓：可親的老糊塗
上學期間應計算為工令，也應視同為交費年限!
7樓：匿名使用者
如果算工齡，1983~1987就能視同繳費。
我媽是國營企業職工 87年參加工作03年下崗 養老保險單位給交到04年工領16年 04年以後因為一些原因再沒... 20
8樓：匿名使用者
讓你母親本人，來或者你拿你和母親的身源份證，去社保中心查詢一下她的繳納年限，你母親應該有一段的工齡視為繳納年限了，大概在87-92年左右
如果從入職開始算視為繳納年限，加上單位繳納的社保年限，你母親已經累計夠養老保險的15，到年齡退休，即使不補繳也可以領養老金
如果中間有中斷，不夠年限，就自己繳納靈活就業人員社保或者居民養老保險，把這幾年補齊
9樓：匿名使用者
看你當時選擇的哪個檔次，選的多少年，就必須交滿多少年
不過呢現在單純靠社會養老保險 肯定是不過的
可以建議在選擇一定的商業養老保險
10樓：匿名使用者
這個是要自己補交的，如果中間斷交了，那麼除了沒交的錢，還會有滯納金。只有交完這些錢，才能享受到退休後社保的待遇。
11樓：匿名使用者
必須補交，因為規定要交滿15年。
我87年參加工作(合同制工人)，90年被單位除名處理，從93年起自己交社保2o年，女50歲能辦退休
12樓：愛丫丫愛生活
能否按照女工人名義
在抄50週歲bai辦理退休這個要看你們當du地社保的規定，理論上來zhi說靈活就dao業人員養老保險的女性法定退休年齡為55週歲。
既然是合同制，那麼就應當自2023年參加工作時繳費參保並非像是原固定工在2023年左右開始實施繳費參保。所以你不存在視同繳費年限的說法。
我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是不是從開始參加工作時算起
13樓：來自八大公山武藝高強的蝙蝠俠
1、不是從開始參加工作時算起，而是按你參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的時間開始計算。繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限。它不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關係。
2、理解實際繳費年限應注意以下兩點：
（1）實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
（2）是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
14樓：fls**幫您解答疑問
87年參加工作，養老保險視同繳費年限是其實際繳費年限之前的連續工齡，如果是一直工作中間沒間斷就是從剛開始工作算起。
視同繳費年限是職工社會保險的一項法定權益，又叫連續工齡。視同繳費年限同實際繳費年限一樣，都連續計算社保繳費年限。在計算養老金待遇時，社保繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
視同繳費年限是實行養老保險制度改革之前就巳經參加了工作的人員，並不是什麼時候開始計算。
只要是國家實行養老保險制度之前(包括企業養老保險制度改革、機關事業單位養老保險制度改革)經過國家批准正式國企、集體企業職工和機關事業單位人員的工作年限，都可以計算為視同繳費年限。
根據國家企業職工養老保險制度改革的實際，由於各地實行個人繳費的時間不一致，確定基本養老保險視同繳費年限的時間也有所不同。所以個人實際繳費就出現了從2023年到2023年之間不等的情況。
在養老金計算時，由於他們視同繳費年限期間沒有繳費，給國家的確也作了貢獻，所以在計算退休待遇時，在發給基礎養老金、個人賬戶養老金基礎上，再按視同繳費年限加發過度性養老金以作補償，體現養老保險制度的公平性。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：
一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知》（勞辦發〔1997〕116號）檔案規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
15樓：閆小賤
我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是從你簽訂合同繳納社保時算起的，不一定是從開始參加工作時算起，你要去社保局查一下，網上有個人繳費記錄。
16樓：逍遙的馬蘭花花
我是85年參加工作單位性質大集體，94年之前的連續工齡，算不算是視同繳費年限
17樓：匿名使用者
對的！因為我國最早的社保繳費是從2023年開始的，所以2023年以前參加工作的視同繳費年限。
18樓：匿名使用者
您好，您所說的不太對，您雖然是87年工作的，但是您單位是什麼性質，比如說是機關事業單位還是國企或私有企業，這都不大一樣，具體請問當地社保局。
19樓：匿名使用者
應該從2023年10月開始
20樓：匿名使用者
最好在你自己的社保局諮詢下
21樓：匿名使用者
情況不同，要看具體你的實際情況而定
22樓：匿名使用者
看從什麼時候開始交的
養老保險從95年補的今年退休87年參加工作檔案丟失工齡怎麼算社保局不承認87年到95年之間工齡
23樓：匿名使用者
這個問題困惑了很多人，要看你所在省市社保政策什麼時候開始執行，如果93年開始執行，則從你招工轉正後開始到92年底就是視同繳費年月，93年開始按你繳費計算你社保繳費年月。
24樓：匿名使用者
你的情況看來是87年的招工錄用是固定工，未繳費的，必須要看檔案。沒有檔案不能算。
但是，如果在我們這裡，92年11月以後的工齡就可以算了。因為92年11月我們市開始統一繳費的，按繳費為準。
我是05年退休企業職工,72年參加工作43年工齡,93年交養老保險一至交到退休,15年再漲多少養老
25樓：匿名使用者
你滿打滿算33年工齡，為何無端增加10年？ 2023年退休金調整，各地各有個的調整方案，各地都有不同的差異，沒有相同之處。要想知道本地調整辦法就多注意本地新聞，或問問周圍的朋友、老同事。
問一下95年交的養老保險,我是2023年開始交的養老保險，但社保廳電腦顯示98年才建帳戶，請問前面三年沒用了嗎？謝謝。
別作廢，bai這個實際上是 du當時 犯的一個錯誤zhi 這是在缺乏現代金dao融知識版的背景下造就的產品，回報率權很高因為當時的銀行利率還8 12 呢，未考慮經濟規律造就出了此類產品，和商業險中的少兒360類似。後來發現要嚴重賠本因此曾經強制退保過後被制止。留著這個以後去找 要錢，必須兌現的。今天...
我是87年退伍，兵齡能免交養老保險年限嗎
你的軍齡肯bai定可以作為視同繳費年 du限 就是你說的zhi工齡 參與養老金的計dao算，不過你要把相關的內材料備齊。比容如復員轉業證件 還有入伍 退伍的相關 應該在個人人事檔案裡，如果不齊需要及時找到存放在檔案裡。退休稽核時就用上了。沒有聽說啊我也是退伍軍人 本人87年退伍,兵齡五年,己買了十年...
我的養老保險是一年交一百的，都是由於個人原因不能在元月一號之前交明年的，可以推遲月交嗎
應該是可以推遲一個月交的哦 如果你的楊老師一年交的話，有一個人可以兩年，再一起交。不可以，沒有推遲一說 這個就不十分清楚，建議你去居委會之類的問一下咯，或者是打電去社保那裡諮詢一下最好，因為這些部門有一些規定是很死的，如果今年交不上，那麼下一年就買不上了，有一些也可以靈活一些的，最好是問清楚 農村養...