1樓：諫元修司儀
不是跑業務啦，跑業務都是讓你去營業區面試，還要你做什麼lass測試。我當初也和你一樣怕怕的，以至於最後崗位都沒選好。放心啦，是不是讓你做業務員一進去就知道。
友情提醒你，培訓部、營銷管理部、還有去營業區做組訓是最有前景的，雖然是挺累的。
保險公司的內勤一般分為前線內勤和後援內勤，我前面說的幾個部門屬於前線，發展空間比後援大。
2樓：匿名使用者
如果是你所在市的分公司總部面試你，而且流程分人力部門面試，分管經理面試，總經理面試，免費體檢，那就是內勤；如果是某某營業部，去面試時讓交培訓費，做測試，就是招的保險**人。
假設真的是招內勤，
業務推動崗內容：
1、業務推動方案的日常督導、階段性診斷及改進方案的提交；
2、使用督導工作手冊；
3、完成上級交辦的各項工作。
4、建立機構督導檔案；
5、機構、分支機構各項大型活動的協調與配合；
6、機構會報管理；
7、機構內部激勵活動優秀案例的收集整理與傳播；
業務分析崗內容：
1、分析分公司的經營狀況，與業務指標，發現問題，並提出改善措施；
2、定期製作各層級的經營狀況分析報表；
3、根據公司各類報表和資料進行指標分析；
4、領導交辦的其他工作。
3樓：匿名使用者
樓上說得對，我就是這行的。
誰知道平安保險的業務推動崗是做什麼的？待遇怎麼樣？會不會先從業務員做起？謝謝
4樓：匿名使用者
你說的這種情況應該是內勤，也就是公司的正式職員。業務推動崗應該是在銷售企劃部（室）的崗位名稱，主要從事制定、執行各項市場企劃、主顧開拓、營銷推動等工作
但也許公司會安排你們做市場實習實踐（）各公司要求不一樣
5樓：匿名使用者
這個相當於一個運營管理崗，待遇一般，不過浮動績效與你的推動力度有直接關係。不會要求你做業務，但要求你有業務方面的經驗和市場需求分析和**的能力。
6樓：真真愛無言
平安是績效工資，業務推動崗就是你先實踐，先學習，先培訓你，就是一個見習業務員
中國平安 綜合內勤崗、業務推動崗、鵬飛崗分別是幹什麼的
7樓：大平臺景區
我不知道你們那邊什麼情況，我們這邊有綜合內勤崗，屬於在公司的前線崗位，在營業區負責處理外勤的一些事情，算是給儲備輔導專員崗提供一些支援，但是你說的業務推動崗和鵬飛崗，我們這邊沒有，不知道你是**的
8樓：五月號
綜合內勤，負責保險前體檢到稽核，出險後的調查等。
業務推動崗，就是激勵廣大員工，按公司的步調快速向前發展，並反饋市場情況給公司。
最後一個崗位，為優秀業務員做高階培訓。
9樓：湘都山水郎
放心，只要是人力資源部招的，都是正式的內勤編制。這三個崗位都是服務一版線外勤人員的，不權是那種在總部坐辦公室的，平安人壽總部之下分成若干營業區，每個營業區有數百人不等，基本上是跑業務的外勤人員，但其中有一二十個內勤人員，相當於是總部派來管理外勤的，他們就是營業區經理、組訓人員等等。外勤做到再好也做不到區經理。
你說的三個崗位基本都是區經理的下屬。其中鵬飛是儲備幹部性質，轉崗可能性更大。這種服務一線的內勤比普通內勤待遇高，也更辛苦，發展前景也較好。
10樓：紅色十月節
呵呵，可以跟你打賭，去了都是業務員的命！
平安人壽保險分公司發展推動崗、渠道支援崗、業務管理崗哪個崗位好，等級如何劃分
11樓：惠風和暢惠風
全是外勤，沒有內勤，給你的名稱是一些看著華麗麗實際慘兮兮的
平安銷售推動崗和渠道管理崗到底是做什麼的，能籠統的講下嗎？
平安人壽內勤業務推動崗怎麼樣
12樓：匿名使用者
這個崗位工資不高，但是工作量很大，壓力很大，不好做。
幫幫忙分送上
聊qq吧，z這樣子才可以說清楚 還能組織語言 先哄再說 如果覺得嘴笨 就從網上找些甜蜜的話 對她說出來 想得到她先攻佔她心 等她可以跟你說她感受時就表明你成功了 要是她還是什麼也不說 那就沒戲了 你想的太多了，其實什麼也不用說。你要的是跟她在一起的那種感覺，而不是一個簡單的承諾。不用多想，水到渠成，...
高分送上，網咖裝機高手來
既然來了，就說幾句。這批量的電腦要好好考量，節能對網咖是關鍵。配置機子的都是小事。我看到lz要配置2種啊？我倒是可以幫lz出點點子，像聊qq看電影的，你可以把機子改成1拖4，也就是1個主機帶4臺顯示器，沒個都能獨立操作。主要這樣剩錢呵呵。遊戲機房 cpu intel 奔騰雙核 e5200 430左右...
求一款且好用的防毒軟體！200分送上
估計樓主的電腦配置不是很高！用nod32一個郵箱可以免費半年，一般現在每個人都有很多郵箱，即使沒有申請也是很簡單的，得到驗證碼就可以不要這個剛申請的郵箱，如果不用郵箱也可以上網找所要的使用者名稱和密碼也可以，所以可以說這個軟體你可以免費使用！而且這個殺軟掃描速度也比較快，佔電腦資源也不大！適合你使用...