1樓：零售領域
因為國企員工數超過了邊際效益最大化的均衡點，而這個均衡點是在邊際收益=邊際成本處實現的。現實情況是大部分員工拿著工資不僅幹不成事，反而造成更多內耗。這樣情況，減員當然增效！
2樓：匿名使用者
企業之所以要減員，就是員工過多，效率少，所以剛開始減員會增加員工的效率，等減員到一個程度時，員工的效率會達到最大，如果繼續減員的話就會產生員工的工作效率下降的現象。
3樓：匿名使用者
其實經濟學只是在理想規定的環境內，通過數理的概念解釋自然資源的合理運用的！
邊際效用學說也只是建立在理想公平的理念之上的，因為現在的國有企業人員臃腫，無論在編或不在編的，大部分不是為企業有效的利用而存在的！這樣的企業人多對企業的效用則是累贅的！
在這裡就需要自己確定和規定經濟量如mp等，建立小型經濟模型就可以說明了
利用經濟學 （微觀）的恰當理論，解釋國有企業減員增效的意義。
4樓：真水無香阿輝
國有企業在計劃經濟體制下是社會的一個行政機構，在「帕金森定律」的作用下，專具有內在的不斷屬擴大自身規模的衝動，衝動進一步擴大了需求，使勞動力需求處於長邊位置。在勞動力溢散效應助長了員工懶惰，工作不負責任，服務態度不好等，勞動力生產力底下，嚴重滯存。
減員可以降低企業人力成本，提高人力資源的利用率，提高企業經濟效益，激發企業活力，增加市場競爭力。。。
用經濟學理論解釋國有企業減員增效.....
5樓：第九幼兒園
經濟理論中有一個邊際報酬遞減規律，說：隨著投入的某一要素的增加，每增加一單位要素內所增加的產容量是遞減的。以此推出企業的邊際成本和平均成本都是隨著產量的上升而先下降後上升的。
國企冗員太多，企業的成本曲線都是處於上升階段。減員是為了提高邊際產量，從而降低平均成本和邊際成本
微觀經濟學解釋生活中的經濟現象
急用！！！！用微觀經濟學解釋生活中的現象,1000字以上。
6樓：匿名使用者
1000字豈是區區知道財富值可以支付的？要錢的？現金
用微觀經濟學解釋生活中的經濟現象
微觀經濟學4道論述題
微觀經濟學問題，微觀經濟學的問題？？？
機會成本 稀缺性 生產可能性邊界 絕對優勢與比較優勢。微觀經濟學的問題？cs 12 10 2 6 和 8不會買 4 50 0.08 perfect competition 微觀經濟學主要研究什麼問題？微觀經濟學主要研究單個消費者效益最大化，生產者利潤最大化及相互之間的行為的科學。西方經濟學微觀部分即...
微觀經濟學，巨集觀經濟學和微觀經濟學的區別
微觀經濟學 microeconomics 微觀 是希臘文 的意譯，原意是 小 又稱個體經濟學，小經濟學，是現代經濟學的一個分支，主要以單個經濟單位 單個生產者 單個消費者 單個市場經濟活動 作為研究物件分析的一門學科。微觀經濟學是研究社會中單個經濟單位的經濟行為，以及相應的經濟變數的單項數值如何決定...
微觀經濟學怎麼這麼難學，微觀經濟學為啥這麼難？
建議你先自己將整本書瀏覽一下，知道各章聯絡，然後每章在課前自學，完成後面的題目。你還可以去買一本曼昆的 經濟學原理 來做輔助，因為那本很多例項，通俗易懂。我覺得學好微經關鍵在於把理論與實際結合起來，多發現身邊的經濟學，這樣學得會更深刻 第一張緒論。第二章到第三章，簡單的介紹供給和需求的關係，重點是 ...