1樓：慢慢的學習成長
我還說把。五月份我進入了富士康做裝置工程師。師2級別。
我當時的底薪是3500.我有一個朋友也是底薪底薪是3300多。底薪的多少和你工作的年限掛鉤的。
師三的話我也有個兄弟是師三底薪是4200.富士康現在沒有福利。工資的模式是底薪+加班費。
但是現在富士康很多事業群都是控制加班。一般最多的加班都是54個小時。每個級別的升級比較困難，當然不排除你能力出眾能升級。
相應的你職稱網上爬就沒有加班費了。但是當你到了師五的話就很不錯，那個時候年終獎和獎金比較高。還有一點在富士康箐幹班最容易往上爬。
而且富士康周邊吃飯房屋租住都比較貴。我在富士康北門租個單間算上水電一個月600元。（包含一個月50的網費）而且本人說句實話富士康的模式不適合有激情有想法的年輕人。
謝謝請採納！！！！
富士康師二、師三、師四底薪分別是多少？
2樓：若水暗香
各個事業群不一樣，大概分別為：師一1800-2200.師二2300-2800.師三2600-3500這個樣子.
富士康科技集團是臺灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。2023年在深圳地區投資建廠，總裁郭臺銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構、現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
師級： 即工程師級別，師1-師16，一般大專以上學歷進公司就是師級了應屆畢業生剛進公司的級別以學歷區分，基本上大專->師一，本科->師二，碩士->師三/四，而後的晉升就要看個人能力了，晉升分職位與資位的。
資位職位基本上一年一次評定是否晉升，但一般在同一資位上有2年以上在有資格晉升，但也不排除特殊情況；
對於往屆畢業生，就要看你的年資了，即在同行業中的年資，基本上以2年一個級別區分。
薪資水平與資位基本上是正比關係，但也不一定完全符合；
具體剛進公司的薪資水平是你與面試主管而談，且在人資管控範圍內；
員級： 即普通員工/作業員等，員1-員3，基本上中專以下學歷基本上是屬於員級。
3樓：匿名使用者
不同工種，不同事業群不一樣哦！補充資訊或者簡訊給我，我幫你查詢！
4樓：匿名使用者
要看你進富士康是人資怎麼說的，深圳的是師一1650元以上，師二是1850元以上每一級多加200元，事業處不同也不一樣，我是ccpbg的。不知道你要問的是哪個部門的
5樓：匿名使用者
要看地區深圳的師一大概2000-2500.師二2300-3000.師三2600-3500這個樣子.沒有一定的資料,
富士康師三工程師進去有前途嗎？懇求各位在富士康上班的工程師進
有沒有前途要看你怎麼做了,可以做的很有前途,也可以做的一塌糊塗 富士康的成長環境基本算是不錯的,滿負荷的業務,高效的流程 比起歐美公司 積極的氛圍,只要你自己努力,個人在專業上的成長是很快可以顯現出來的,尚算合理的升遷系統對於真正有能力的員工也是會提供很大的管理職發展空間 眼高手低的會表示懷才不遇,...
富士康分析維修工程師是做什麼的待遇怎樣
深圳廠區來,大專學歷,工作自經驗3 5年左bai右薪資標準 資位 師1至師du2 底薪 3200 3800 加班36 50個zhi 稅後除dao 社保住房公積金到手約為4200 5500 高中學歷在資位減一個級別 元3到師1 工資在上面數字減500 800 本科在在資位加一個級別 師2到師3 工資在...
八六年十一月入伍在廣西守備三師六團服役,九一年十二月退出現役
參沒參戰，你自己心裡不知道嗎？參戰部隊和參戰人員是兩碼事，不是在參戰部隊服役的人就都能算是參戰人員了。只有真正上前線去的人員才能算是參戰人員。廣西有哪幾所軍校？朋友，你好，我就是廣西 桂林人！其實廣西軍校中有廣西桂林陸軍學院 廣西桂林空軍學院，還有廣西南寧武警學院！但是這些學校現在都沒有招收話，其實...