1樓：匿名使用者
不會每月隨工資變動，除非你每月都換工作，每份工作的薪資都不一樣。
如果在同一家公司，只有每年07月份才會調整。
每年單位交由社保的工資數額只在7月變動一次嗎
2樓：常州小蝦米
社會保險的月
繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定版的，每年確定一權次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
社保中心是當年7月到次年6月算一個結算年度，所以基數申報和調整一般也是在7月的。
所以你今年的工資變動，要到明年的基數才能反映出來。
3樓：匿名使用者
你可以到當地社保局諮詢，或撥打勞動保障**12333。
4樓：羿天哈曉桐
你可以到當地社保局諮詢，或撥打勞動保障**12333。
再看看別人怎麼說的。
社保的錢是隨著工資的變化而變化的嗎？
5樓：匿名使用者
社保的繳費bai
基數一般是du
根據當地社平工資的變化而變zhi化，但是和dao工資標準也內有關係。
舉個例子，繳費基容數是按照當地上一年度最低社平工資決定的，企業一般都是按照最低標準60%來繳納。但是工資水平高於社平工資的60%，則按照工資標準來繳費；工資水平低於社平工資的60%，則按照社平工資的60%來繳費。
例如某地全年社平工資50000元，則最低社平工資50000/12*60%=2500元，如果工資水平高於2500元，則按照工資水平繳費，如果低於2500元，則按照2500元繳費。
而社平工資每年都是在變化的，且逐年遞增，因此繳費基數也是逐年遞增的。
6樓：可怕的騙術
如果你問的是bai
社保繳費du，社保繳費=繳費基數
zhix繳費比例，繳費比例一dao
般不大變化，因此，內大家繳費基數不同的話容，社保費也就不一樣。對於在職職工，繳費基數為該人上年度月平均工資，如果你的工資逐年**，那麼你的繳費基數也會逐年**。但是不能低於當年度社保繳費的下限，也不能高於上限。
如果該人上年度月平均工資低於下限，就按下限交；如果高於上限，就按上限交。
如果不在單位交社保，一般由個人選擇繳費水平。大家往往選擇下限來交，而社保繳費的上下限一般是每年提高的。
7樓：匿名使用者
是的，是以工資為基數計算的
為何公司每月代扣社保金額相同。不是隨著員工工資以及員工人數在變動嗎？
8樓：匿名使用者
在一個繳費年度內是一樣的，這是根據你上個年度的平均收入計算的，公司人數變動與你個人無關。
9樓：匿名使用者
社保每年會進行一次企業員工工資申報工作，每月扣的社保是按這個工資去扣的，所以每月扣的都是一樣的。
10樓：匿名使用者
因為保險基數是一年只變動一次的，不能隨便改動。
11樓：匿名使用者
不是的，是按照員工的基本工資算的，如果基本工資不變，社保金額當然也就不變的。
12樓：匿名使用者
社保金是每月固定的，單位不能隨意變動，除非社保局調整。
第一次領社保工資,第二次的社保工資與第一次一樣的工資嗎?有變動嗎?
13樓：匿名使用者
沒有講到點子上，第一次發放的養老金與以後是一個樣嗎？除政策性外。
北京，社保和公積金每年只變動一次嗎？不管當年工資是否變化。
14樓：昆重帥師
是的補充：
北京的交費基數是一年核定一次，定了就不能改了
工資漲了為什麼社保繳納基數沒變？ 5
15樓：石小希
1、因為繳存基數是按照職工本人上一年度年底應發工資全額進行核定，每年調整一次。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
2、社保繳納基數申報
每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
16樓：勞動法諮詢師韓飛
工資漲了，社保繳納基數也應該隨著工資的增長而增長；
一、社保繳納的基數應當以應發工資作為繳納的基數；
二、社保包括養老、醫療、失業、生育、工傷保險等；
17樓：匿名使用者
社保基數不是因為你的工資**了就實時幫你調整的，比如說上海是每年的4月調整社保基數，7月調整公積金基數，都是根據每個城市當地的規定來調整的，因此在調整之前都是不會變化的。你可以等到當地調整基數的時間再看你的社保基數是否調整了。
每年社保基數調整時間是幾月啊？
18樓：輕財經
有的地區是每年四月開始調整，有的是七月，還有的地區不跨年度，每年的一月。無論是幾月調整，都得等當地當年的社平工資數額公佈後，從規定的調整月開始多退少補。
第一，社會保險費的繳費基數的調整，是根據本人工資和社會平均工資的變化進行調整的。每年調整一次。
第二，城鎮職工繳納社會保險，是根據本人月均工資作為繳費基數的，如果本人工資沒有變化，原則上不做調整，只有低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數
第三，靈活就業養老保險參保人，由於沒有工作，無法確定工資收入，則根據社會平均工資作為繳費基數，各地根據自身情況，確定幾個不同檔次，由參保人自己選擇。
第四，由於各地的社會平均工資公佈時間不統一，調整基數的時間也是不一樣的，一般在每年的5月份之後。
19樓：匿名使用者
社會保險每年可調整基數是4月。
每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
20樓：匿名使用者
一般4月 最遲5月底之前
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一般以上 bai一年度本人工資收入為繳費du基數zhi 職工工資收入高dao於當地上年 度職工專 平均工屬資300 的，以當地上年度職工平均工資的300 為繳費基數 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60 的，以當地上一年職工平均工資的60 為繳費基數 職工工資在300 60 之間的，按實申報。...
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