面試後兩個星期沒回復是不是沒戲了,打電話問HR說領匯出差了,等領導回來就給你確實的答覆

2021-04-02 06:35:27 字數 2280 閱讀 4568

1樓:匿名使用者

hr 說的應該是實話。領導不在,不好定奪。

但你也別在一棵樹上吊死啊。

去找別的公司試試看,或許能找到更好的機會。

2樓:沈幽筠

一般如果你面試兩個星期之後一點答覆都沒有,就說明面試成功的機會是不怎麼大的,就算領導是出差了,但是如果公司要招人,他也可以先看一下你的簡歷之類的,問一下你的情況,這些時間應該也是有的,但是都這麼久,有可能對方是一種推脫,但是這也只是一種猜想,如果對方這樣說,也不一定是領導是真的在出差,需要等到領導回來親自給你面試才能知道能不能被錄取,所以你是可以再等一下也是可以的 。

面試後說領匯出差,等領導回來再定,這是收了我呢還是沒有呢?

3樓:墜淚

一般如果你面試兩個星期之後一點答覆都沒有,就說明面試成功的機會是不怎麼大的,就算領導是出差了,但是如果公司要招人,他也可以先看一下你的簡歷之類的,問一下你的情況,這些時間應該也是有的,但是都這麼久,有可能對方是一種推脫,但是這也只是一種猜想,如果對方這樣說,也不一定是領導是真的在出差,需要等到領導回來親自給你面試才能知道能不能被錄取,所以你是可以再等一下也是可以的 。

面試成功和失敗的標誌是什麼?

五種訊號代表你面試失敗

面試時間過短,或心不在焉

找茬大吐苦水

沒有問薪資

面試完說:我再和領導商量一下

四種訊號代表面試官要定你了

面試官「明確」決定下回面試時間

面試官「主動」詢問求職者的時間安排

面試官「極力」推薦公司或應聘職位

面試官「賣力」回答「最後一問」

4樓:豆蔻風年

這個可以說是通過了。

面試後說領匯出差,等領導回來再定,什麼情況? 10

5樓:小鏡子

應該打**問下進度。一是對企業禮貌,二是自己有個判斷, 找份工作不容易,有機會就要去爭取。

面試技巧和注意事項

面試時不宜談薪水

問:現在很多求職者,面試時都會直截了當地問薪水,您怎麼看這個問題?

答:我們一般不看好面試時特別關注薪水的求職者。零售業工作比較辛苦,我們公司不少管理人員都是從基層做起的。

家樂福的員工只要有熱情的工作態度、良好的溝通組織能力都有機會獲得提升。待遇其實是與個人能力緊密掛鉤的,面試時過多談薪水會讓人對你的工作能力產生懷疑。

先了解企業文化

問:面試前應該做哪些準備,才能順利過關呢?

答:應聘不同的公司會有不同的要求,最重要的是能迅速理解並認同用人單位的企業文化和行業特點。在面試中,我們更看好穿西服、打領帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。

作為零售企業的員工,自己都不會裝扮,如何使商品達到最佳的視覺效果呢?

6樓:匿名使用者

沒想到你還在等。100%被淘汰了,不信你就打**去問

問面試結果,對方說領匯出差了是什麼意思?原來遇到過幾次說領匯出差了,其實都是婉拒,這次是不是也是這

7樓:匿名使用者

我覺得如果這次你沒有被錄用, 你已經打通了**而且對方知道你是誰的情況下會直接告訴你的.

我的判斷是還要等第二次面試,見過老闆後才能定下來.

祝你好運!

8樓:

誰也說不好

要看情況了

而且如果你認為自己的面試結果不太糟糕 而且很想要這份工作的話 就繼續關注了

如果是其他 就 考慮其他機會吧

9樓:匿名使用者

有可能是真的不在

但是可能性比較小

如果真想找人的話,肯定不需要你在回訪**

10樓:匿名使用者

領導本來就忙 出差了也不奇怪

約好面試後又說部門領匯出差,讓我等著,是不是沒戲了

11樓:zero風與楓

別太悲觀,復部門領匯出差制很正常,很多都是臨危bai受命的,說不準哪天就突然

du決定zhi

明天出差呢。然後接下來是個dao人主觀分析,讓你等有50%是你被列入備選名單了,前一個剛開始覺得很合適的人表現不佳才會想到你;40%是真有事,誰也沒料到;10%是公司安排不當的問題,hr在沒仔細確認領導行程安排的情況下就做了面試時間決定。有沒有戲不好說,一半一半,建議先等待4天左右,同時繼續做下面試準備,若還是沒有迴應就打**去詢問一下,有希望還是沒有心裡也有個底,根據結果做挑戰其他公司或者繼續等待的決定。

面試完一星期後沒收到通知是不是沒戲了

這個要來綜合分析 1 從當時面源試人員的態度以及說話口氣可以判斷出一些結果2 有的公司面試後要很久才會通知,前兩天有個過了兩個月才通知的3 估計沒戲了,既然招人那就是要用人,拖的太久是不現實的4 廣佈撒網,重點捕魚,多找幾個工作就是了 來自職q使用者 段先生這個看公司吧,我有遇到過隔天就給答覆,有遇...

公司面試完兩個星期了,還在等複試中,糾結

策略地再去問!建議本人直接到公司,直奔經理辦公室,最好能和經理面談,閻王好找.小鬼難纏,往往領導 和藹.祕書.人事幹部更好打官腔 以自己的誠意讓他加深印象。告訴他你很期待為貴公司效力,不過現在有點急事需要出去幾天,唯恐錯過通知.報道,請給個明確答覆。如果昨天那家公司讓你去上班,先表示感謝,再說點客觀...

和女的交往不到不到兩個星期,我問她,是不是對我沒感覺沒好

你不會對她想 了吧。剛開始你不要這麼唐突的問,而且也不應該問這個愚蠢的問題。因為你們剛開始才開始。你喜歡她,她當時並不是對你有多少感覺。只是對你有好感。覺得你人還不錯,所以才要跟你交往。並不是很喜歡。所以這個才是危險期,如果你真的喜歡她,並且想要永遠在一起,那麼你就好好的表現。不要大男子主義,不要自...