1樓：匿名使用者
不讓員工回家，你就要買套房給員工住，況且，發生事故誰都不願意
2樓：匿名使用者
不是每個人都守法或敬畏法律
員工在下班回家途中發生交通事故由己方負全責公司是否也有一定的責任？
3樓：匿名使用者
如果受傷害的是員工自己，公司會付比較不錯的責任，但如果受傷害的他人，公司不會付責任的。
4樓：叄生有幸
公司如果有人性化一點也會負一點責任。
5樓：表珹寧涵陽
是的再看看別人怎麼說的。
員工在上下班路途發生意外交通事故老闆有責任嗎?
6樓：
員工在交通事
故中不承擔主要責任，申請工傷認定，參考 《工傷保險條例》享內受工傷待遇容，老闆需要承擔賠償責任
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
7樓：
朋友，你所提出來的這一個問題，可能是想了解一下自己在上下班的途中發生了交內通事故容，是否可以得到雙重賠償嗎？為此我的看法是：
你所問的可能是你在這位老闆打工時，由於沒有為你辦理工傷保險，發生了交通事故後，老闆是否應該存有賠償責任。我結合實際，從兩個方面來談點認識吧。
是的，在現行的工傷保險條例的相關條款中，對於職工在上下班途中發生了非主要責任的交通事故，並有交警出具了責任認定書後，是可以享受到雙重的賠償的。然而，如果沒有購買工傷保險的，除應該按照交警對於交通事故所劃分的責任各自承擔賠償外，老闆可酌情給予一些相應的待遇；比如不應該扣發工資，不要影響到年終的各項福利等等。
8樓：
算工傷,
9樓：
能夠舉證說明是在上下班的途中發生交通事故的話，算工傷
10樓：
老闆沒有責任，，，他不是交通事故的責任人。。。
不過 交通事故可以賠償 另外因為是下班途中 所以也算工傷
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