1樓：滄浪水上樂園
老闆和經理都說你形象不好，在工作中都看不好我你，同事們之間也都是勾心鬥角的，內你該保持一容顆平常心，他們怎麼看你不是最重要，最重要是你要自信和正確看待自己。職場勾心鬥角是很正常的，你要好好融進去，但保持自己的本心，適者生存嘛。
老闆和經理背後說你形象不好，也看不好你的工作，你也是剛踏入社會，你的同事們個個都比我大十多歲，你也是很努力的工作，每週業績也在前幾名，這些都說明你是一個努力上進的人，具備了成功者的本質，相信你會越來越成功的。雖然你現在的工資也不是很高，每一天都心很累，但工作總會有不如意的地方，你要克服困難，做出更好的業績，徹底讓他們改觀對你的看法和刮目相看。
2樓：匿名使用者
在工作中bai的形象是非常重
du要的，一個人的精神面zhi貌往dao往外表反映出來，首先在回工作時的答
3樓：燭劍
您好，作為剛剛步入職場的新人來說，被老人欺負是很常見的事。我剛參加工作的時候，職場回的前輩就把答工作推給了我，自己瀟灑去了。後來我帶了一個新人，又把自己的工作推給了他。
這就是所謂的惡性迴圈吧，笑
至於老闆和上司的問題，咱們平心而言，以現在社會的快節奏，沒有實力就會被淘汰。他既然能坐到這個位置，說明也是有一定的過人之處的。所以安下心，好好工作。
企業需要的永遠是辦事的員工，而不是耍心眼的員工。
倘若現實真的如你所言的話，那麼就要考慮換一份工作了。因為你所描述的情況就是上司用人隨心所欲，員工相互拆臺。這樣的團隊，你認為會有好的發展前景嗎？
4樓：跑的快蚊子
按你bai的說法，你是在職場很du優秀的年輕人，但是工作經驗並zhi不dao豐富，處理事物也並不內老道，有時候在自己容
不經意間就會得罪人對嗎？
……有很多時候，並不是出頭的椽子先爛，也不是槍打出頭鳥，人生就像在高速公路上行駛，一定要事事小心，無論是面部表情，還是眼神，舉手投足，話語的聲調，語言的多少，都要小心。這樣你才能不受傷害。
……其實，我希望你換心不換境。事情是這樣的，因為現在的你業務能力還不熟，等你熟暗業務的時候，什麼都懂的時候，你的老闆會請你留下，這個時候，你不但身價長了，而且你的地位也提高了，因為你是一個上進心強，有野心，很優秀的年輕人。
因為老闆熟悉一個年輕人的工作能力，可是又害怕他有條件，所以才會又想用他，但是又給他一種錯覺。
還有一個辦法，就是把你每個月的工資都拿出來一些，用來和領導同事吃零食親近一些。因為你還很年輕，用錢的地方很多，但是賺錢的辦法就要去想一些既不犯法，又能賺到外快的辦法。好來支撐同事和領導的花銷。
這招我是從武媚娘做了李治的才人**學會的。由於武媚娘處處打點宮中上下，不但讓她做了皇后，還讓她做了皇上。
……還有一個辦法，就是辭職。
5樓：歐陽影軒
此時此刻你應該更加努力的工作，用更好的業績說話，如果你為公司掙錢了，老闆和經理還會說嗎？所以你就該更加努力的工作，同事之間的勾心鬥角你不要參與，好好做自己，至於工資，剛工作沒多久工資肯定不會很高的，好好做，努力做，用事實說話，謝祝你一切都好，當然如果有更好的工作機會，你可以選擇離開，謝謝
6樓：懷瑾瑜燁
可以嘗試最下改變，首先換個髮型，注意日常的著裝，女生的話可以花些淡妝，男生的話乾淨整潔就可以了。
如果覺得自己堅持沒太多意義，那就換個工作重新開始好了，新的開始嘗試下新的生活和新的工作方法。
7樓：倫鳳銘
在工作中也講就：天時，地利，人和；你可根據自身情況來決定如何去做。建議你換個公司，最好能夠找一個沒有形象要求的工作；揚長避短的去展示自己的能力，開拓自己的潛力。
8樓：匿名使用者
你給老闆和經理的映像不好，同事都比你大閱歷比你深，常常擺老資格勾心鬥角。你說你在工作上很努力，那就用時間來證明自己的能力老闆和經理會認同你的，如果這樣還是如此就跳槽。
9樓：匿名使用者
說你形象不好，就改變自己的形象啊，勾心鬥角也很正常，在哪都這樣，除非你有能力改變並掌控一切，否則就想辦法融入進去，要學會適應，剛畢業，還有很多要學習。
10樓：匿名使用者
如果工作環境不好，辭職是最好的選擇。工作不順心不但心情不好，工作也很難幹好。上下級關係同事關係和諧是幹好工作的重要條件。
如果工作環境不好，辭職是最好的選擇。工作不順心不但心情不好，工作也很難幹好。上下級關係同事關係和諧是幹好工作的重要條件。
如果工作環境不好，辭職是最好的選擇。工作不順心不但心情不好，工作也很難幹好。上下級關係同事關係和諧是幹好工作的重要條件。
如果工作環境不好，辭職是最好的選擇。工作不順心不但心情不好，工作也很難幹好。上下級關係同事關係和諧是幹好工作的重要條件。
11樓：
生成一摩爾酸和一摩爾醇
12樓：匿名使用者
好好幹，用實力證明給身邊的每個人看，只有自強不息，才是勝利者。
13樓：匿名使用者
那以後就注意一下形象，多幹活，少說話，多聽，總成績說話，同事之間勾心鬥角的事，在哪都有，自己多個心眼吧，
14樓：匿名使用者
做好自己，給領導做好工作，讓他們另眼看待，改變思想。
15樓：花好月圓春天
好好幹，用實力說話，用成績扁他們。
我發現每個工作，同事們 之間都勾心鬥角。爾虞我詐
16樓：匿名使用者
看完你寫的話我忍不住想吐槽。
一個只做事的人，認認真真仔仔細細的做十年，有時候都混不到組長或主管，你認真觀察你身邊的同事，是不是有這類人？也許有各種各樣的因素，但他們都有一個共通點，就是不知道什麼叫勾心鬥角，也不知道什麼是爾虞我詐。
而混到了中層管理位置的人，他們也也許各有各的出身、各有各的經歷、有的甚至學歷很低，但你和他們接觸中，總能感覺氣氛和諧，暗地裡卻波濤洶湧。
你說你發現每個工作，其實不對，應該是每家公司。或者你應該說每個行業的公司？實在是無法言說。
你討厭勾心鬥角，你就只能在底層清靜，清貧的過，這年頭就這樣。
17樓：匿名使用者
都一樣 做好自己就可以了
18樓：匿名使用者
有的工作就是這樣的。
工作上的勾心鬥角，讓我覺得煩
19樓：我雙眼見到的
現在工作壓力copy大還鈔票少呀bai，不要緊張，首先就應du該相信自己是不拉zhi？其實勾心鬥角**都有dao，也有很多原來很簡單的人，在勾心鬥角的環境中生活久了就變的也那麼計較，愛跟別人耍心眼了，所謂害人之心不可有，但防人之心不可無啊。你可以試著跟你說的那個女的說你的難處，私底下找機會和她閒聊時告訴她，你比她年紀小，剛來上班，也真的不想惹別人不開心，你告訴她你夾在中間很不好做人，你叫她聲老姐啊，讓她別待你為難，這樣她應該就明白，除非她是個港督，要麼就是故意刁難你來，至於你說工作哦，看你說你是學美術的，對美術感興趣的話學設計好來，雖然累，只要學到位，工作不難找，就看技術怎麼樣拉，工資都根據工作經驗給的，就是灰領沒白領舒服，機票…其實我覺得，只要你個人喜歡，再考慮到實際情況應該就ok，願你好運，早日解決這些煩惱，也希望我能幫上了你一點忙哦，最起碼是安慰了你一下……
在工作中如何和老闆交朋友，難道說，領導和下屬不可以交朋友
想和老闆交朋友這個想法根本就是錯的，無論關係怎麼融洽，員工和老闆始終是利益的矛盾雙方，是不可能成為朋友的。想讓老闆重用你，只能把業績作好，特別是要掌握一些別人無法取代的資源，讓老闆離不開你，這樣才能和老闆分庭抗禮，受到重視。你和你老闆年齡相差多不多?如果不大的,你們平時可以多談一些生活中的話題,促進...
和同事相處的好在工作中重要嗎，和同事相處最忌諱的是什麼？
職場中同事之間的紛爭較多，個人的性格特點也暴露得比較明顯。所以，同事之間友好和平 快樂相處，既不是件簡單的事，也不是件複雜的事，但一定要用心，關鍵在掌握分寸 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一股腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感...
在工作中員同事給機器損壞,老闆做好人,要我做壞人,我該怎樣發表意見
老闆不得罪人，把你當替罪羊，憑啥？憑的是實力，你又能怎樣發表意見呢？這壞人你當定了。看你個老闆的關係，要是平時挺好，也許事後會給你補償。告訴老闆，自己是他們中的一份子，做壞人，等於把自己完全孤立了，以後如何相處。你是老闆，完全有權利決定懲罰條例，作為員工自然得順從，畢竟理虧在先。懇切老闆不要為難我。...