因為工作上的事情我心情不好比較情緒化讓我把工作的情緒帶到了我倆的感情上然後吵架了

2021-04-10 14:10:28 字數 2385 閱讀 3747

1樓:匿名使用者

其實你也知道這樣做是不對的。

現在社會人的生存壓力,工作壓力都很大,有情緒是正常的。

但是把這種情緒轉移到你們的感情上,這是不合適的。

因為這不但對工作沒有幫助,而且會傷害你們之間的感情。

你可以把情況跟他說清楚,徵得他的原諒。

2樓:匿名使用者

兩個人在一起就不要情緒化。要把工作和生活分開。如果混為一談會比較累。生活就是要快樂的,不要有情緒化。兩個人可以好好的溝通一下。

3樓:匿名使用者

工作是工作,感情是感情。對我我們平時的相處,工作,感情都有分開來處理,不能將工作的情緒,壓力帶入家庭,發生不必要的矛盾。所以,請大家多體諒,多理解,多包容。

多溝通,多一點愛給對方。這樣相處起來才更加的和睦。感情才能更穩定,走得更遠。

女朋友總是把工作的情緒帶到感情上,而我們又是異地戀,我問她也什麼都不說,就一句好煩,最近也不鳥我了

4樓:

你們都工作了,又是異地戀,其實很辛苦。畢竟到了這個階段,戀愛已經漸漸地需要一些物質、現實的東西。已經不是那個有情飲水飽的年代了。

所以如果不能未來在一起,或者有條件定期去看她的話,最好和她談談,實在不行就放棄吧。你自己也感受到了,你現在除了心理上的陪伴,平時也需要一個人來分擔生活上工作上的壓力。你一個大老爺們都這樣了,你想你女朋友一個女人是不是更難。

你一定要搞清楚一點,異地戀光是堅持是不夠的,如果沒有能在一起的物質基礎就是鏡花水月。畢竟都已經工作了,你應該也明白了自己身上的責任。別做那種超出自己能力的事情,該放手的時候需要放手,這也是一個老爺們的擔當。

否則既耽誤自己也耽誤別人。

5樓:**ile木子

你女朋友只是因為有壓力,這一點是慶幸的,因為她沒有出軌。這個時候也是增進感情的時候,這個時候她更加需要關心,兄弟,這時候不管她怎麼發脾氣,咱忍一忍。多給她關心,如果她不想多說話就簡單的說聲注意休息,然後晚安。

平時郵寄禮物給她。有很多減輕壓力的玩具,比如可以摔的那種玩具,就可以減輕壓力。用行動,無聲勝有聲。

等到過了這一段時間她會加倍感謝你,感謝你的陪伴,也理解了你的成熟與包容。更加願意嫁給你。等成了家可以考慮在一個城市,苦盡甘來

6樓:匿名使用者

她可能有了新感情,不知道咋選擇了

理不清人際關係就是從情緒開始的,在工作中該怎麼控制自己的情緒?

7樓:北方的北方

對待情緒有兩種人bai,一種就是善於管du理情緒的人,他zhi們會把自己內心

dao所有的痛苦都放在心底內,裝在一

容個籠子裡面,不會讓他出來影響其他人,哪怕已經被苦澀淋透了內心,也只能在這件事情過去了以後,用雲淡風輕的姿態說出來,這種人我是佩服的也是喜歡的,因為知道這個社會上大家都不容易,對待生活也沒那麼多耐心,就別再給人家添麻煩了。

還有一種人,自己一旦有了負面情緒,就一定要表現出來,然後影響身邊的人,我特別討厭這種人,我覺得自私極了。心理學有個名詞叫做「踢貓效應」,情緒是由位高者傳向位低者,由強大的人傳向弱小的人,我覺得這種外漏情緒的做法超級令人討厭。

在工作中,我會不自覺的和第一種人交往,而遠離第二種人,這人世已經太辛苦了,我再也經受不起任何一絲負能量,而我也會做第一種人,保持熱情和陽光,不影響別人。

8樓:黑東啦啦啦啦

在職場bai中,面對各種各樣的人情du往來,商業合作zhi,學會控制自己dao的情緒很重要版。雖然面對繁忙的工作壓權力,不好對付的甲方客戶,我們的情緒很容易暴躁,但是,為了職場長遠發展,管不了別人,就必須要控制好自己。

當遇到讓自己爆發的事情,告訴自己,一定要剋制住,發脾氣是解決不了任何問題的,一定要冷靜。我之前看過一個人說他如何控制自己不發火,就是把上司還有煩人的甲方,當做自己的愛人,不能發火,磨練自己,或者是遇到無關緊要的事情,就裝聽不到,不要往心裡去,不停的勸告自己,懂得利弊,就不會在職場上生這麼多氣了。

理智最重要,不要衝動,逞一時之快,毀了自己。

9樓:匿名使用者

很多時候都知道不能把個人情緒帶入工作中,但是往往會在不知不覺就把回個人情緒帶入工作答中,如果自己情緒不好的時候,我會先給自己一個心理暗示,要自己控制情緒,不要影響他人,在想發脾氣之前儘量給自己留下兩秒鐘,這樣或許情緒就會有所緩解。

10樓:匿名使用者

工作中控制自己的情緒,非常重要的像遇到這種情況的時候不要太太過草率或者太過魯莽!

必要的時候可以喝一點冰的東西,也可以降解這種情緒的。

11樓:30秒不

有的時候真的是很重要的,一定要把自己的情緒控制住,因為畢竟是給別人工作的,拿別人的錢就要看別人臉色,千萬不要把自己的情緒帶到工作中,不然這樣的話容易把自己的飯碗丟掉。

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因為他是組長,有本事你爬的比他高就有權利說他了,前提是你勤奮工作,不然你只有被他說的份,你其實也是跟他一樣的,都是想著別人懶惰 不勤快,而不會從本質上看到自己。建議你和你的組長好好談一次,兩人當面將覺得對方做的不妥當的地方都說出來,然後你們再互相 給出建議,互相激勵,互相承諾以後要做好某些事。其實現...