你好,我在上班時間因工作上的事情被人打傷(頭頂縫了7針),這樣屬於工傷嗎?工傷的話單位應該怎麼賠償

2022-01-17 05:00:46 字數 2141 閱讀 6036

1樓:匿名使用者

算工傷工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

賠償你看你的用工合同裡有沒有賠償協議,沒有的話下面是工傷保險條例的內容你可以參考一下

賠償應該包括

(一)醫療費

1.職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2.**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。

3.工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

住院伙食補助費

1.由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(二)誤工費

(停工留薪期待遇)

1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。

2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

3.工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

(三)護理費

1.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

2.工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。各地規定不一

2樓:

屬於工傷,儘早去當地勞動部門申請工傷認定。賠償問題要看工傷的結果,以及能不能評到傷殘等級才知道,如果評不上,是沒有賠償的,但**費用單位會先支付的。

3樓:匿名使用者

屬於工傷,工作期間,因工作原因身體受到傷害的,按工傷處理。

4樓:匿名使用者

屬於工傷,按工傷法力所賠

5樓:

屬於工傷,買工傷保險的話單位賠償停工留薪工資,護理費、一次性就業補助金等,社保中心支付一次性傷殘補助金,一次性醫療補助金等,

我在上班期間被不屬於公司爆破時飛來的石頭砸傷了頭部縫了7針算工傷嗎?我該找爆破方怎麼賠償

6樓:匿名使用者

需要給你報銷的費用:

1、醫療費,凡是住院或與住院有關的費用。

2、誤工費,你的誤工費(按照你工作時的開支標準)。

3、陪護費,陪護你的人的誤工費陪護費分幾級陪護,病志上有。

4、交通費,陪護你的人日常交通費用(打車費)。

5、住院補助費,按照當地出差補助標準(出市)。

需要給你補償的費用:

1、物品損失費用,包括弄(髒)壞的衣服和其他東西。

2、出院以後的營養費用補償。

3、精神補償,對你受驚、嚇和腦部受傷對以後生活的影響。

你需要提供的材料:

1、住院病志,住院期間拍的**。

2、住院費用(住院費收據),用藥明細。

3、腦部受傷的醫療鑑定(如定傷殘必須到指定的醫療鑑定機構鑑定,按傷殘等級賠付)。

4、其他費用收據,除醫療費用以外的各類收據(含打車費等)。

上述說明不知道是否對你有幫助,你還可以通過訴訟解決,上述這些材料也是訴訟必不可少的,一定要先拿影印件,談好了同樣給補償的時候在給原件。

7樓:漳州知青年

當然算工傷!因為是在上班時的意外事故!

你除了可以找施工單位賠償外,工傷還是必需依照工傷流程處理你的事情!

至於多少賠償得看你受了多重的傷了?除醫療相關費用外,其餘誤工及未來休養的營養費,適宜的要求一些是可以的!

8樓:神州閱讀

屬於以外傷害(工傷);再找爆破方要賠償費用,誤工費、醫藥費、車費、護理費;最好找一個律師、做一下腦部鑑定看是否有後遺症?

9樓:鄭憲明律師

屬於工傷,且同時可以要求施工方承擔責任。

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