1樓：不良嗜好°巳乁
1、職工代表大會有bai法定的權威性。職du工代表大會的zhi民主管理權力dao是法律賦予的(《工會法版》權《工會企業法》)，具有一定強制力和約束力，從而保證了廣大職工在企事業單位中的主人翁地位。
2、職工代表大會具有廣泛的群眾性和代表性。職工代表大會是企事業單位全體職工選舉產生的，來自各個方面的代表所組成的。這種廣泛的群眾性和代表性，使它比其他民主管理形式有著更堅實的群眾基礎。
3、職工代表大會有一套完整嚴密的組織制度和組織體系。職代會把民主集中制作為根本組織原則，始終體現著大多數職工的意願和要求。企事業工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。
職工大會和職工代表大會區別
2樓：匿名使用者
職工大會
和職工代表大會區別在於特徵、屬性、組成的不同：
1、特徵的不同
職工大會：職工代會具有廣泛的群眾性和代表性。職工大會是來自各個方面的代表所組成的。這種廣泛的群眾性和代表性，使它比其他民主管理形式有著更堅實的群眾基礎。
職工代表大會：職工代表大會有法定的權威性，並且職工代表大會是國有企業民主管理的基本形式。
2、屬性的不同
職工大會：職工行使民主監督權力的機構。
職工代表大會：職工行使民主管理權力的機構。
3、組成的不同
職工大會：公司企業全體職工，並且職工大會每屆三至五年，每年至少召開兩次。
職工代表大會：企業實行職工代表大會制度，其代表人數可根據企業規模大小按一定比例由本單位自定。企業每年至少召開一次，每年會議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。
3樓：正孚基因鑑定
職工大會一般是全體職工召開的會議；職工代表大會是按照工會法等要求，按照選區、職工比例等選舉出的職工代表召開的會議。職工較少的企業可以不搞職工代表大會，直接召開職工大會即可。
職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。職工代表大會是國有企業民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
4樓：中高智慧財產權
職工大會和職工代表大會的區別如下：
1、職工大會是指全體職工參加的大會，而職工代表大會是指職工選出來的代表參加的大會。
2、職工大會一般都是聽取報告或通知的會議，很少會就某些事項進行表決；而職工代表大會一般都是參與會議討論和表決的，需要時會參與選舉。
職工代表是由職工選舉或推選出來的，工會主席等由職工代表大會選舉產生，與職工利益相關的政策方針要經過職工代表大會討論和表決，並通過職工大會，才能有效執行。
在國外，工會代表的權力是很大的。如在北歐，工會主席是參加董事會，並擁有對員工相關議案一票否決權的。但工會主席等委員會成員都是由工會選舉產生，並用工會會費來支付其薪水的，以確保其絕對為工人利益所負責。
5樓：投融界客服中心
職工大會是指全體職工都可以參加的會議，參與人員沒有限制，只要是職工都可以參加。
而職工代表大會是職工們通過選舉選出來代表，由代表去參加表達職工意見的大會。職工代表大會參與人員必須是職工選出來的代表，且參會人數一般少於職工大會參會人數。
6樓：朕是太陽風
職工大會是由全體職工參加的職工代表大會，是由職工中選出的代表參加的
7樓：匿名使用者
職工:包含職工代表和那些不是代表的職工
職工代表：特定的某些職工
本人很討厭搞什麼職工代表大會，憑麼子某些人能代表全部人，要就不搞，要搞就搞全民性的，熱鬧！！！！！！！
職工代表大會（或工會）的作用在變化，請敘述其顯著特徵？
「職工代表大會」和「職工大會」有什麼區別？
8樓：匿名使用者
有區別。
職工大會：全體職工召開的會議。
職工代表大會：是由全體職工選舉的職工代表組成的。他們代表全體職工行使民主管理權力，表達全體職工的意志，體現大多數職工的利益。因此，職工代表大會實質上是以全體職工為主體的。
9樓：雲水禪心
職工大會一般是全體職工召開的會議；職工代表大會是按照工會法等要求，按照選區、職工比例等選舉出的職工代表召開的會議。職工較少的企業可以不搞職工代表大會，直接召開職工大會即可。
職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。職工代表大會是國有企業民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
10樓：1喜之郎
職工大會是全體職工參加的會議，職工代表大會是由職工大會先出職工代表參加的會議。
11樓：平未漢曼容
職工大會是普通工人都可以參加的會;而職工代表大會是由普通職工選出來的職工代表;簡稱職代會.一旦職工利益受到損害,工會可以召開職代會通過決議,耒維護職工的利益.但現在好多公司或企業都變味了,職工代表大都由領導當,而職工代表的人數比例太少了,再加上好多代表是聽領導話的,職工的利益根本得不到維護,這就是當今社會普通的現象,反正天高皇帝遠,當官的說了算.
職代會屆次如何確定？
12樓：匿名使用者
職工代表大會，每年應該召開一次，召開一次為一屆。
職工代表大會和工會會員代表大會是一回事嗎
13樓：阿樓愛吃肉
1、職工代表大會：職工代表大會制度是公有制企業中職工實行民主管理的基本形式，是職工通過民主選舉，組成職工代表大會，在企業內部行使民主管理權力的一種制度。
它是中國基層民主制度的重要組成部分，主要任務是：貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業、職工三者的利益關係，在法律範圍內行使職權，保障職工的合法權益和主人翁地位，調動職工積極性，辦好社會主義企業。
2、工會會員代表大會：會員大會或者會員代表大會是企業工會的權力機關，必須按期召開會議，每年至少召開一次會議，經基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會。
會員人數較多的企業工會召開會員代表大會；工會會員在一百人以下的企業工會應當召開會員大會，會員大會由全體會員參加。如因特殊情況，如發生突發事件及工會工作遇到了迫切需要解決的重大問題，需要會員大會或者會員代表大會來決定時，經企業工會委員會或三分之一以上會員提議可臨時召開會議。
14樓：匿名使用者
不是一回事，職工代表大會，參加會議的都是職工代表，工會會員代表大會，參加會議的都是工會會員代表，會員代表可以是職工代表，但是職工代表，不一定是會員代表，會員代表的範圍要小些，只限於工會會員。
15樓：匿名使用者
不是一回事的，職工代表是關於職工工作生活上遇到到的事，工會是規範工廠事項及相關政策上的事項。
16樓：北大荒鑫亞
不是一回事，因為這是兩個不同的概念，職工代表大會相對工會會員代表大會高一個層次。但是，在我國國企中，它們經常可以一起召開，都是為員工謀福利，保障員工利益。
每屆職代會是怎樣確定的?一屆職代會有幾次? 5
17樓：是嘛
大中型企業實行職工代表大會制度，其代表人數可根據企業規模大小按一定比例由本單位自定；職工100人以下的小型企業可實行職工大會制度。職代會每屆三至五年，每年至少召開兩次。特大型企業每年至少召開一次。
每年會議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。
聯席會議一般每季度召開一次，遇到工作需要，也可隨時召開，每次會議必須有三分之二以上的人員出席方可召開，佔應出席人員三分之二以上通過的決議方可有效。
擴充套件資料
特徵：1、職工代表大會有法定的權威性。職工代表大會的民主管理權力是法律賦予的(《工會法》《工會企業法》)，具有一定強制力和約束力，從而保證了廣大職工在企事業單位中的主人翁地位。
2、職工代表大會具有廣泛的群眾性和代表性。職工代表大會是企事業單位全體職工選舉產生的，來自各個方面的代表所組成的。這種廣泛的群眾性和代表性，使它比其他民主管理形式有著更堅實的群眾基礎。
3、職工代表大會有一套完整嚴密的組織制度和組織體系。
18樓：哎呀沃去
職代會的屆，確定方法一般是從最初的成立開始起算是第一屆，到目前為止是第幾屆，就是第幾屆。比如這一屆職代會是第六屆了，那麼就是職代會六屆。
職代會的次，確定方法是在這一屆中，第一次召開會議就是一次，第二次召開就是二次，依次類推。
比如目前是第六屆，今年是第二次召開，那麼就是職代會六屆二次會議。
職代會簡介：
職代會是職工代表大會的簡稱，是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。職工代表大會是國有企業民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
19樓：產品
這個好像跟一般的人大代表大會一樣的呀，一年兩次把
職工代表大會的會議議程是什麼,職工代表大會表決程式是什麼？
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