1樓：匿名使用者
發工資時，應當按應付工資借應付職工薪酬科目，按應扣工資部分貸記相應科目。
金蝶標準版 工資錄入 點開工資資料輸入以後，按確定為什麼沒有任何反應，工資資料錄入表怎麼沒出現！！！
2樓：培升電子
工資模組使用
1、先在主介面——系統維護——核算專案——部門和職員裡面做好職員資料2、在主介面-工資管理-將工資專案和工資核算辦法設定好，請看**3、做完以上步驟後，進入工資管理——工資資料輸入：
這個時候你把工資資料輸入，錄完後，就可以點工資條或工資發放表來列印你需要的東西了。
3樓：匿名使用者
如果沒有反應，就重啟試試
金蝶kis標準版工資管理中工資專案和計算方法怎樣設定
4樓：匿名使用者
工資專案--新增，姓名 等是文字型，其餘填數字的選數值型。
工資計算方法如：
應發計=應付工資+應付津貼+應付個人收入
應付工資=崗工+見習+薪級+打折後+增資+護工+護貼+營補+勞務+加班+獎金+有關增補
應付津貼=績效
應付個人收入=福利+遺補+獨保
扣收計=公積+房租+醫保+失保+藥費+稅金+借支+電費+繼教+水愛+就餐+大救+扣工資
實發計=應發計-扣收計
應付工資淨額=應付工資-扣收計
所得=(應發計-打折後-獨保-公積-醫保-失保-水愛-大救-3500-福利)-遺補
如果 所得》 1500 則
稅金=所得*0.1-105
否則 如果 所得<= 1500則
稅金=所得*0.03
如果完如果 稅金< 0 則
稅金= 0
如果完如果 實發計<-1 則
報警"科長大人，有人工資是負數"
如果完如果完
金蝶軟體在工資費用分配時說無法生成憑證，因為沒有借方，是什麼原因啊
5樓：銳燕
你做的工資分配方案裡面沒有選取管理費用-工資或製造費用-工資。
6樓：哈長卓若蘭
要錄入職員們的工資初始資料才可以有工資可以分配啊。因為你「工資錄入」、「所得稅計算」都沒有做，做完了就可以費用分配了
還有一個就是，在」工資錄入「模組，你沒有引入該相關分錄的相關部門。我剛發現的。
金蝶kis專業版，工資管理----費用分配中，工資專案是選擇應發工資，實發工資還是基本工資？為什麼？
7樓：匿名使用者
當然是實發工資，實實在在的反映你的實際發放
應發工資中的其他也是計入應付職工薪酬，但不一定就是工資哈
金蝶軟體工資彙總表是一致的,在工資費用分配不對是怎麼回事
8樓：餘湧泉
重點檢查一下：
新增加的員工有沒有設定好對應的部門，新增加的部門有沒有設定好對應的科目
9樓：
親，要遠端看了才能確定你這邊是什麼問題。
金蝶kis標準版裡如何計提工資
10樓：經期衛士
開啟工資
管理裡有一個費用分配，可以設定計提工資的科目，每月工資資料出來之後，可以自動計提。
金蝶軟體是財務及管理資訊化配套服務領域的專業廠商，專為金蝶等財務及管理軟體使用者提供標準套打賬冊、財務檔案裝訂、票據列印管理、hr考勤及條碼管理裝置等資訊化配套產品的開發、銷售及服務 。
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