1樓：匿名使用者
通過你的描述，看得出來你沒能和她們融合到一起，這不是你一方面的問題專，她們的排外、小團體意屬識是主要原因。不過沒關係，既然有人很清楚地把她們背後講你的「壞話」都告訴你了，說明，你還是有「自己人」的。其實壞話也未必是真的壞話，如果你夠豁達，就心平氣和的反思一下她們說的是否有道理，自己是否做的不夠妥當，有些事情的處理上是否拖拉沒上心......
不要讓別人的批評成為自己與同事相處的障礙，更不能讓其成為自己進步的障礙，要把它變成動力。
走自己的路，讓別人說去吧。
真心想把事情做好的人，就不太可能做不好；真心想和別人處好關係的人，時間久了，磨合期過了，自然一切ok。
要讓自己內心變得足夠強大，不為一點點小事而動。
2樓：紫河流歌
這個情況來，偶覺得你需要注意源幾點bai：
1、融入團隊是很重要的，du
雖然她們zhi在你背後將你壞dao話，原因可能並不是你真的這麼差，可能她們夾雜著妒忌你的業績之類，所以，平常心處之，不要太在乎他人看法而令自己迷失；
2、工作能力好的領導是看得出來的，現在你應該把重點放在做好本職工作上，別人請你幫忙可以看情況去幫，但不要凡事都插一腳，免得給了她們談論的新資料。
3、各部門之間即使相處融洽，也不會因為私人關係就可以隨便開除你，所以不用過於擔心。她們既然是在背後講你的壞話，就證明這並不是老闆的意思，所以，儘量做好自己，不要與她們發生正面衝突，更不要私下去找她們談，因為這隻會令她們更討厭你，對目前情況起不了什麼作用。
3樓：
一般如果來你覺得一定
自想和所有同事把關係搞好,那真的很難,你可以先進入一個小群體,慢慢地接觸至少有幾個朋友,慢慢來吧,人其實很矛盾,又想不得罪人可是這種社會你又知道誰的習慣和愛好,是不是你想說討好他的話卻讓他認為你在調侃他.所以我一般進入一個新地方會馬上找到一個人或一個小團隊.在日常接觸中交好這人或小團隊,讓自己在陌生地方有個能說說話的哥們.
同事，是不是註定不能成為朋友？
4樓：職場心機婊
當然不是了，這樣的說法太過於武斷，人心都是肉長的，其實職場上也會碰到與自己志同道合之人。
由於許多人在進入職場之後，不同於校園時代，同事之間或多或少都存在著競爭關係，所以也導致人與人之間不敢坦誠相待，而非不能。出於對自身處境利益擔憂，說話也總是客套而有所保留，這便不利於同事之間發展為親密關係。雖然多數人在職場上都是小心翼翼與同事相處，但也不乏有一部分人可以真心相待，成為好朋友。
如果是處於不同工作範疇之內的同事關係，不涉及利益競爭衝突，那麼兩個人還是很有可能成為好朋友的，而且社會職場中也有不少這樣的同事關係存在。
如果同事之間存在同等價值觀，兩人一拍即合，甚至相見恨晚，有著許多共同愛好興趣，完全志同道合，那麼同事之間也同樣可以發展為朋友關係。
身在職場，為保生存，許多事情都是不得已而為之，別看每個人在職場外表堅強，都是打不死的「小強」，實則內心都有柔弱之處，他們也同樣想要擁有朋友，只是許多人都曾吃過虧，或者被告誡過，因此也不敢放開心扉，接納他人，才會處處提防。如果在職場上，你能夠觸及到同事心聲，讓她對你足夠信任，那麼同事發展為朋友關係也不是沒有可能。
所以說職場同事當然可以成為朋友，只不過莫要早下定論，要多觀察，多交流，你才會找到一個與你脾性相符，甚至可以「同穿一條褲子」的「死黨」，時間是最好的見證人，它可以幫助你看透很多東西。
5樓：匿名使用者
有些同事通過
認識交往後成為生活中的朋友，事業中的夥伴兒，有的還通過深交成為了生活中的伴侶。但是有的同事通過交往，只能是同事而已，做不了朋友的。他們心胸狹窄， 妒忌心特別強，傳閒話，挑撥離間，破壞你和同事和領導之間的關係，和這樣的人一起共事，不能說不是一大憾事。
同事能成為朋友的，但是不能把她成為知心朋友，只能是朋友，把人和人之間關係友好一點，對工作也有一點幫助的嗎。
6樓：陳銳玲陳銳玲陳
同事，不是註定不能成為朋友，能成為朋友，第一，同事在一塊工作的時間長，互相都有共同的語言，和同事在一起的時間往往比跟家人的時間還要長，如果和同事成為無話不談的朋友，對工作和生活都有很大的幫助，我就遇到這種情況，遇到困難時，家人解決不了，但是，找同事，就可以馬上幫助解決。俗話說，多個朋友多條路，朋友多了，路好走。
7樓：野草錚錚
我覺得同事更應該成為朋友。成為朋友關係會更加的融洽。處理工作中遇到的問題，更加的順利。
他不會引起工作中的誤會。有了誤會，因為朋友的關係，那會馬上回去解釋。減少了這種情況的發生。
現在的工作情況是年輕人比較多，但大部分都是你老家啊，去外地工作。所有的朋友除了同學，就是工作上的同事。如果同事再不成為朋友，那麼他們的日常社交就斷了根。
所以我覺得同事應該成為朋友，而不是不能成為朋友。
8樓：車掛怒感嘆詞
同事，不一定註定不能成為朋友。也有一些好的同事，同時也是你的朋友。這樣的事情不能一概而論。
有的人不行，有的人可以。並不是所有的同事都是。不能作為朋友的。
一些好的同事同時也是你的好朋友。可以這樣的事情不能一概而論。輕易的下結論。
好的，同事同時也是你的好朋友。這樣對你的工作生活都有很大的幫助。所以同事。
註定不能成為朋友。這個觀點就是個偽命題。這不是一概而論的。
很多好的同事，可以變成你的好朋友。
9樓：匿名使用者
同事之間，當然不可能成為命中註定的朋友，但是，也絕對不是命中註定就成不了朋友的狀態。
能不能成為朋友，要看緣分……具體來說，就是，志同道合的兩個人，能否相遇相識相知……沒有什麼人之間是註定能夠成為朋友，或者註定不能成為朋友的……
同事之間的關係，有個說法:同行是冤家。
這似乎是同行之間不可能成為朋友的最有利的證據。
確實，同行之間，存在直接競爭關係，彼此共同爭奪有限的資源。粗來起來，似乎二者不能共存，只能成為競爭對手而不可能成為朋友。
但是，仔細分析一下，你會發現，事實並非如此。
事實上，職場上的競爭無處不在，但是這並等於競爭的雙方必須達到劍拔弩張成為對手的狀態。職場競爭，是在職場執行的規則之下的競爭，是一種相對良性的競爭。競爭的雙方，是通過在合理規則之下的有序競爭來爭取優勢資源的，而絕對不是那種敵我矛盾一般的存在。
競爭的雙方，是通過展示自己的工作業績，來區分高下，進而去競爭優勢資源的。這種競爭，其實並不影響雙方的私人關係。只要理智面對，同事之間完全可以成為朋友的！
而且，當職場上互相競爭的雙方能夠正確處理彼此的關係，英雄相惜，互相扶持，形成良性競爭、合作競爭的朋友關係，反而會形成利益最大化的狀態，實現互利共贏。這對雙方，都是更有好處的！
10樓：小豬發財
不是的。
同時是一個單位中的共同的。工作的夥伴兒。在單位中共同應對工作上的問題是合作者。
雖然也存在著競爭關係，但並不妨礙成為朋友。只有合作只有相互勉勵，相互競爭。才能共同進步。
11樓：匿名使用者
同事之間如果成為朋友，是有很多好處的，第一在工作中可以相互幫助，因為一個人不可能面面俱到，朋友也許會助你一臂之力。第二，就算是工作中有競爭，但是同樣能激發你的鬥志，讓自己在公平的競爭中更加強大，也能夠創造出更優秀的業績。第三，如果你能夠在眾多同事中脫穎而出，被提拔為領導崗位，那麼你的這些同事朋友就成了你的得力助手，會幫你更上一層樓。
所以把同事交朋友是非常好的選擇。
12樓：漆衣小寶貝呀
同事的確容易成為職場上升的競爭對手，但良性競爭並不可怕。如果將同事一開始就認定不能作為朋友，而喪失了成為工作上的好夥伴的可能，會多可惜呀。
同事有共同的工作話題，可以一起點外賣，一起吐槽上司，可以一起完成或複雜，或枯燥的工作。這不是很好的成為朋友的可能嗎？
為什麼在職場中永遠不要把同事當朋友？
13樓：匿名使用者
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
14樓：
進入職場，必不可缺少的經歷，就是如何和同事相處。同事，是你工作日每天都要打交道，朝夕相處的人；同事，也是和你各種利益牽連的人。很多人因為把同事當做交心的朋友，遭遇了沒有遇到了的背叛；也有人在職場上，交到了和自己志趣相投的好朋友，除了公司依舊可以貪心聊天約飯逛街。
對於一般大眾來說，能把同事當朋友嗎？大多數人的回答，是不能的。
職場利益當先
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
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