1樓：飛飛
同事之間永遠不可能成為朋友 ，因為他隨時會為了自己的利益而損害你的名義，你也永遠不會把心交給他，如果你真心把他當朋友你就太傻了，你會受到傷害的。如果他不在是你的同事，還是可以做好朋友的。
2樓：空空空擋
也不一定，但大來部分同事之間勾自心鬥角的，互相猜疑的比較多，像你說的這種應該算是比較好的，工作就是工作，就應該認認真真，一是一，二是二，不能加入個人感情，下班了就該吃吃該喝喝，有說有笑，盡情享受，做人就應這樣，要分的清什麼時間認真，什麼時間該談感情。
3樓：liusha流沙沙
個人覺得同事之間的情感建立在公司的團隊建設上，團隊意識強，有一個積極的良性的互動關係，同事之間就會非常好。
否則就會個個都是自保，關係好才怪了。
4樓：匿名使用者
不都是這樣
冷漠，冷漠的關係主要因為人們之間缺少情感或共同話題。你處的環境，你內的同事可能對
容社會，對世界抱有很大的抱怨，充滿了負能量。這種環境對人的發展影響是巨大的，所以我建議你如果有條件的話，便跳槽。如果條件限制，你最好找到另一個情感寄託處，別注意你的公司環境。
5樓：你是我的小疙瘩
幾乎都是這樣的，有意思嗎？一點意思都沒有，都是少腦子的人好乾這樣的事。像這樣的人不懂得人的重要性，只懂得工作的重要性，無情無義的幾乎都是政客家。
這種人你最好不要和他們走的太近，沒有意義。
6樓：匿名使用者
在哪個單位也沒有這種情況，同事間怎麼能在工作時跟仇人似的，或許是以前遺留問題，這很難改正的，只有將心比心慢慢感化相信同事間的關係會改善的。
7樓：匿名使用者
同事之間說不上有多大的友誼可言，只不過是每天見面點個頭，然後各忙各的。
如果時間長了多少會有友誼了，將心比心啊。
只要你誠心誠意的與對方相處，會有很深的友誼的。
8樓：羿彤
同事是永遠不可復能成為知心制朋友的，因為同事之間存在各種衝突，利益的權衡，所以利益驅使人都是很難說的，友情跟工作是兩碼事，個人感情不要帶到工作中比較好。沒有絕對的朋友只有絕對的利益。職場遇到真朋友的概率太小了。
弱肉強食的社會。
9樓：愛拼才能贏
你和同事之間只有利益，同事之間保持距離最起碼不能完全放空自己
10樓：你說什麼我不會
不是有人說過了嗎，不要和同事做朋友，因為你們有太多的利益牽扯，所以從一開始就註定你們做不了朋友，工作中互相配合，平時嘻嘻哈哈，過得去就行了。
11樓：a_大婷姐
同事和copy同事之間的關係方面我覺得大家最好還
bai是拿捏一du個度，不要每zhi天給異性的同事買早餐，更dao不能說在情人節的時候給同事送禮，即使你自己覺得這些是一些很正常的行為，在異性的同事看來是你只想表達一個愛意。所以同事和同事之間，我覺得應該還是冷漠一點好，轎車只有一個人坐，誰都不要去讓別人來坐順風車，雖然在表面上看起來好像有點冷酷無情，但是這樣做也會讓大家打消進一步發展關係的這個念頭，本來同事之間就有利益關係，大家在一個公司拼搏就是為了把事業做好，有了這種感情的糾葛過後反而會影響自己的工作效率。
12樓：匿名使用者
人都是懶惰的，說笑可以，工作就不想去做。這就是人比較懶的這方面。
13樓：匿名使用者
同行是冤家，但也有人好的可以玩到一起的
已婚男同事是不是喜歡我，為什麼老是看我，那種眼神很不一樣，他和別的女同事都很熱絡，偏偏對我比較淡漠
14樓：匿名使用者
其實人生，bai有很多東西都是過du期不候。zhi就像與很多dao人的交集
，既是轉身離去，版便權是後會無期。曾經一度認為，自己永遠不會疏遠的某些人，某些事。如今，卻出乎意料的雲淡風輕，視為風煙。
也許，這便是歷練，便是成長。縱是一顆再柔軟的心，我想它也經不起太多的涼薄與虛偽。
剛入職一家公司第一天，同事都閒的好淡漠，你們有沒有遇到這種情況？
15樓：職
冷漠很正常啊，一般三種情況：
1.來個領導，剛來也懶得處關係，說的太多顯得自己很巴結人。
2.來個平級，工作能力怎麼樣，懂不懂規矩，領導招來是搶我的飯碗的還是配合我工作的
3.來個下級，哪個領導又亂往我這塞人，淨招些大爺，啥也不會，還沒說兩句呢就開始犟，本事沒學會呢，脾氣全學會了。
然後，慢慢適應環境吧，拿出你的本事，讓他們依靠你，很快對你態度就變了。 來自職q使用者：田先生
有時候你看到的不一定是真實的！入職前後首先了解一下公司的企業文化，所負責職位的現狀，謙虛請教，做好自己！ 來自職q使用者：馮先生
夫妻感情破裂的表現有哪些？
16樓：若我會yu見你
夫妻感情破裂的表現有缺少夫妻間的親暱，缺少情話，缺少幽默，每天相處冷冰冰，缺少相互欣賞，很容易產生矛盾和吵架，不信任對方。
17樓：
1、溝通越來越少
感情沒了，連說話都覺得多餘了，就算見面了，也大多是沉默應對。吃飯的時候吃飯，睡覺的時候睡覺，該幹嘛就幹嘛，絕不會有過多接觸。兩人之間的交流，除了錢和孩子，已經不會再有其他話題了。
2、對孩子不關心
有些男人是天生不懂得照顧孩子，但是會表現出對孩子的疼愛，因為孩子是你們愛情的見證，是愛情的結晶！如果你的另一半，漸漸的他對孩子都漠不關心了，對你的感情，也所剩無幾了吧。
3、沒有夫妻生活
這裡的夫妻生活，一是指充實有趣的二人世界，讓你們的生活開開心心有所滿足，二是指夫妻之間的性生活。夫妻之間沒有魚水之歡，性生活寡淡無味，那你們的感情也必然不是那麼甜蜜。
4、兩人整天吵架
夫妻感情破裂的一個表現就是，兩人一見面就吵架。如果兩個人整天吵架，不懂得相互溝通交流，那麼這段感情必然會陷入僵局。
5、隨口謊話毫無顧忌
張口就是謊話，即便你戳穿了，對方也毫無顧忌，經常說「你信不信拉倒」。這樣的夫妻已經沒有在一起的必要了，因為對方應經毫不在乎你了！
18樓：別搶我題啦
夫妻感情破裂有以下表現：
一、毫無共同語言
夫妻之間雖然每天都低頭不見抬頭見，但是兩個人卻如同「啞巴」一樣，你不言我不語，幾乎沒有什麼交流。就像兩個陌生人一樣，每天家裡沒有一點生機，死氣沉沉的。
二、過分注重錢
兩個人的婚姻之中，重視經濟情況肯定是一件好事。「節儉」也應該是美德。但是，當這份「節儉」變成了「整個家庭的人都必須和我一樣節儉」的時候，當夫妻雙方有一方為了錢斤斤計較的時候，事情就會變得很糟糕了。
三、彼此失望透頂
婚姻生活裡，要是兩個人對對方都沒有了感情，那麼這段婚姻就是名存實亡了，所以兩個人要是都對對方失望寒心了，那還不如趁早結束了這段不幸的婚姻，這樣對彼此多好。
四、毫無夫妻之實
兩個人之間，沒了正常的夫妻生活，其實，這才是婚姻之間，最可怕的地方。彼此對對方已經沒有了吸引力，兩個人就算睡在同一張床上，也是同床異夢。
五、總是莫名吵架
三天一小吵，五天一大吵。夫妻吵架本沒有什麼太大的事情，但是夫妻兩個人總是為了小事吵架，那麼兩個人的感情就真的山窮水盡了。吵架的時候總是在責備對方，根本不解決實際問題，這樣的婚姻真的很累
19樓：殭屍公爵
1、對夫妻生活的興趣降低，經常用各種藉口迴避和對方親熱，即使親熱，也以「例行公事」的態度對待。
2、脾氣莫名變得煩躁易怒，經常為小事而向對方諸多挑剔，責怨對方。
3、對伴侶的言談感到不耐煩，失去興趣，不願交談，甚至故意做出和對方意願相違的舉動。
4、故意自我孤立，減少雙方可以共同參與的活動。不斷髮展自己的興趣愛好，把對方摒棄於自己活動圈子之外。
5、不斷找理由減少和伴侶相處的時間，如延長工作時間，故意在工作之餘在外逗留。
讓夫妻感情破裂的原因
1、信任問題
信任的缺乏或喪失是影響長期關係成功最大的危機之一。沒有信任，一段關係就失去了有助於形成緊密聯絡的兩個關鍵支柱：安全和安保。
信任問題包括以下因素：如嫉妒心，佔有慾，無理的固執，感情不忠，身體/性不忠，關係遊戲，可靠度和可信度的缺失，情感支援的缺乏，財務能力的不足以及缺少相互支援的目標。
3、生活節奏不同
一方快速的學習和成長，而另一方停滯不前，這就可能造成關係的分歧。其中一個例子是一個人在事業和社會上突飛猛進，而她的另一半卻在家待業。夫妻的職業圏和社交圈開始背離，不久他們自己也會開始分化。
他們在物理的、心智的、以及社會的層面上都向著不同的方向生長。
2、期許不同
「永遠不要讓一個把你當做備選項的人成為你的優先項。」——馬克吐溫
兩個人長時間共踏一段旅途不是件容易的事。時間一長，兩個人關係的期許會發生分歧，他們開始將各自的人生計劃定為「我想要什麼」，而不再是「我們想要什麼」。導致兩個人發生分歧的一些原因包括以下這些。
4、相容性問題
關係的相容性是一個值得用整個篇幅來**的大話題。我們需要從各個方面細節性的**了關係的相容性，包括親密度的相容性，人格型別的相容性，依賴性風格的相容性。
20樓：匿名使用者
1、話不投機半句多
女人話多了，男人會嫌棄你囉嗦。一有事情就喜歡憋在心理，誰都不說。產生了矛盾了就冷暴力，感情也就在冷暴力中一點點消散，心也在冷暴力當中一點點地冷掉。
男人遇到事情了就喜歡沉默，女人關心並且追問的次數多了，就會嫌棄她太煩人。逐漸地，女人懶得去問了，男人也不願意說，話不投機半句多。
2、性生活不和諧
性生活一直是夫妻感情一個很重要的衡量標準，還未結婚的時候，男人急著跟你**，結婚之後對於床事也還算是殷勤，但是自從感情變淡以後，甚至可能連看都不願意看你一眼，更別提會對你有性趣了。房事頻率逐漸減少，每次都是例行公事，男人覺得自己在做任務，總之性生活的質量很低。
3、曾經互送的禮物不再被珍視
當初這份禮物被重視，那時因為這是自己心上人送的啊，現在既然大家都沒有感情了，甚至因愛生恨，所以當初送的禮物要不就閒置在角落，甚至還有人回事恨不得把東西扔掉的，這似乎是人之常情的事情，因為只有喜歡的人送的才叫禮物啊。
21樓：青汐
家暴家暴這種情況一般都會出現在男人的身上，在出現家庭矛盾的時候，有一些男性的脾氣比較火爆，在出現矛盾的時候，一時衝動可能就會動手。懦弱的女人可能就會選擇不斷的忍讓，但是心裡也會不滿意這種婚姻狀態。
不想說話
兩個人在一起，不能再跟以前一樣，談心分享，哪怕心中藏著很多事情，也不願意和另一半提起。有時候不是不願意說，而是有人不想聽，有時候不是不願意說，而是自己懶得說。一點都沒有靠近對方的慾望，也不在乎對方什麼感受。
一旦缺少交流，兩個人只會越來越陌生，真就成了兩個世界的人，互不理解、經常能因為一點小事就能發生很大摩擦。
嫌棄另一半
夫妻關係一旦破裂，兩個人都會變得格外挑剔，不滿另一半種種行為。那種感覺，就是對一個外人依舊能做到包容遷就，卻無法容忍他身上一點點的不足。想要遠離，想要逃避，儘量避免兩個人的單獨相處，不願意看見對方。
感情這個東西，有時候會很扎心，就是愛的時候能為了對方上刀山下火海，不愛的時候，會比對待仇人還要厭惡。
老公和女同事，老公和女同事之間這樣正常嗎
關係有些曖昧，選擇權在你，如果你還想挽救這段婚姻就要採取些行動，當然不建議正面衝突，可以從一個妻子的角度多多的關心自己的老公。如果不想維持婚姻就趁早拉倒，免的浪費時間。她們肯定有貓膩 不過這貓膩具體有多少 還得看你老公的本事咯 再說林子大了什麼鳥都有 現在是婚姻，出軌也很正常的哦 有問題 注意一下 ...
同事之間就能擁抱的嗎？正常嗎,男女同事之間的關心正常嗎？他有很多細節讓我感覺溫暖！我對他有了好感。。
女朋友說和同事之間給一個擁抱是很正常的，難道現在的女人就是這樣討厭的嗎？好反感！男女同事之間的關心正常嗎？他有很多細節讓我感覺溫暖！我對他有了好感。有好感可以進一步瞭解，一旦認準了就要抓住機會爭取自己的幸福 對方看你順眼才會關心你，從關心開始慢慢會變成戀情的，願你們幸福 開心 如果不是對你好的同時對...
同事之間有必要交心嗎？
同事之間也是有必要交心的。但是能飯飯的跟所有的同事都交心。可以選擇一小部分。對事物的觀點一致的。年齡相仿的。通過觀察。人品比較好的。要選擇這樣一小部分人交心。儘管有些人認為同事之間就是工作關係。沒有必要交心。話是這麼說但實際上。不是這樣的。在任何一脊租個工作環境下。也都應該有幾個知心的朋友。否則你一...