1樓：匿名使用者
首先，「最初幾年」應確定為三到五年；
「勤」，一個字包含了積極上進的心態、親和清爽的外在、求知獲取的渴望。
試想，不論是傳經驗、教知識、給機會，誰會拒絕這樣的人？
大學畢業生初入職場面臨哪些問題
2樓：鉛筆中流逝
畢業生先就業再擇業
「先就業再擇業，並不是說第一份工作不重要，恰恰相反，它相當重要，因為它至少決定了今後五年你的發展平臺和人生視野。」在提及職場新人頻繁跳槽現象時，青年人力資源管理公司招聘專員曹娜告訴記者，「很多畢業生的就業觀念亟須調整。」
第一份工作的選擇很可能長期影響一個人將來的職業發展，所以正確選擇第一份工作非常重要。缺少選擇的就業很容易產生迷茫、價值感低下、缺乏競爭力、頻繁跳槽等糟糕的情況。與其盲目地就業，不如先靜下心讓自己的職業定位更加清晰，這樣按照自己的職業規劃指導自己擇業。
某高校就業負責人坦陳，為了促進大學生就業，他們曾一度提倡「先就業再擇業」，這一觀念容易讓學生產生誤解走極端，因為它抵消了學生的敬業精神和企業忠誠度。
初入職場跳槽解決不了根本問題
對於初入職場的大學生，很容易在工作的初期萌發跳槽的念頭。而有的跳了一次，又十分容易惡性迴圈，多次發生類似的跳槽動機。如果工作了一陣子，感到自己需要跳槽，那麼不妨問問自己的工作興趣、能力和潛力是什麼？
自己在目前的公司可以將能力得到發揮嗎？呂基富表示，輕而易舉地跳槽，逃避眼前的障礙，很多時候並不能從根本上解決問題。「今天逃避了，明天依然會出現同樣的問題。
何況跳槽要面對全新的環境和其他的風險，一切要從頭再來，去熟悉新的環境，這會浪費自己大量的時間和精力。跳了多次後，也許不少人會發現，怎麼自己還是在行業的底層崗位徘徊。所以，跳槽還是要謹慎。
」職場新人大公司還是小公司
大公司往往一個蘿蔔一個坑，一切都有秩序，有章可循，如果你是一個沒有太多主見的人（或者還沒有形成自己的想法和主見），你很適合先到大企業去。相比之下，小公司當中可能會一個蘿蔔三個坑，在小公司彈性更大，你的發展可能會有跳躍性。當然，在小公司工作的缺點是顯而易見的：
小公司不夠穩定，周圍可供你學習的優秀人才不夠多，小公司的工作背景在跳槽時分量不夠
3樓：x浮華一半
no.1工作壓力太大
在學校過慣了悠閒讀書時光轉而進入職場，工作壓力大是很多職場新人的共同感受。小張好不容易進了某500企業，3個月不到就離職了，問及原因「工作壓力太大，每天早上醒來，睜開眼睛，想起做也做不完的工作，覺得痛苦至極。打從上班開始我和男朋友總共才見了兩次面，這哪是人乾的工作啊！
」no.2缺乏工作興趣
每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，這樣談什麼快樂工作呢？財務專業的helen剛過試用期就耐不住性子準備離職：「每天的工作除了登入財務系統進行填報，就是去銀行存款、取錢，工作十分枯燥。
我發現一點也不喜歡做財務的感覺，實在是受不了！」
no.3無法勝任工作要求
「大學的知識掌握得挺好，但在實際工作當中卻發現遠遠不夠用，感覺達不到企業的高要求，這讓我很憂心」。文祕專業的rudy如是說。她去年一畢業就應聘到了某上市集團公司做總經理祕書，前幾個月似乎幹得還不錯，但年末接二連三的總結和工作計劃讓她這個新人一時間倍感重負，根本喘不了氣。
no.4薪資太低
「一年來我任勞任怨，從早忙到晚，可每個月1800元，交完房租除去吃喝，我連同學聚會都不敢參加。我有個同學一年跳了三次槽，每跳一回工資都往高了要，現在快多出我一倍了！大家都很是羨慕。
」學機械設計的阿勇向我們傾訴著他的苦惱。
no.5個人發展空間小
學商務英語的梅子告訴我們：「老師常說，要降低就業期望值，到基層去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的這家外貿公司也忒小了點，算上我一共也就3個人，一個專案做完後至少得閒上半個月才有新活，我覺得在這裡幾乎沒有發展空間可言。」
no.6找不到發展方向
學人力資源的mary在校園招聘會上拿到了知名金融公司的人力資源助理一職，入司後才知道雖身處hr崗，但乾的工作卻與hr沒有太大關係，老大安排她管理公司檔案和印章，收發報紙和檔案，有時還要兼顧會務協調，概括起來就是在打雜，半年多過去了，她對自己的職業發展感到十分迷茫。
no.7職場人際關係複雜
在廣告公司工作近一年的lily說，自己從入司到現在，每天在職場都小心謹慎，幾乎很少跟同事說話。因為在她剛進公司時，同事jane因為私下議論老闆好象對某個女模特有意思，第二天便被炒了魷魚，從那以後她覺得辦公室總有老闆的耳目，人際關係驟然複雜。
no.8企業文化無法融合
「我最受不了的是公司弄得跟國企似的，太拘於形式化。每天開晨會，週一開例會，週二學企業文化，週三內部培訓，週四頭腦風暴，週五專案討論，動不動要交學習心得和體會，又是司慶又是紀念活動，還得應付領導來視察工作，務實的事幹得太少，讓人很難幹下去！」**公司職員peter這樣感慨。
4樓：肥蝗藤達
大學生入職場，專業技能和職場禮儀略顯稚嫩，工作中難免露出青澀一面。心理方面，許多大學生未能從象牙塔中走出，可能出現自視身段過高的情況
大學畢業生如何從校園走向職場
5樓：匿名使用者
初入職場的大學生在剛參加工作時，往往會表現出一種非常積極，充滿激情的工作心態。從他們工作的第一天起，每個人的心中都有一番雄心壯志，都希望在工作中儘快脫穎而出，儘快的走上公司的管理階層。大學生有理想，有鬥志固然好，對成功的追求與渴求也是正常的，但必須把心態調整好，不可以急於求成，幻想在最短的時間裡，在各個方面都做到最優秀，讓老闆儘快給自己一個重要的領導崗位。
大學生如何進入職場生活
大學畢業後該怎樣續交醫保，大學畢業生如何自己辦理醫療保險？
凡年滿18歲，就可以攜帶本人身份證和戶口本，等到該戶口所在地的區或縣級醫保中心辦理，但是醫療要和養老一起交才可以。回答你好，很高興為你解答。大學生畢業後辦理醫療保險不可能再以學生身份辦理醫療保險，目前大學生畢業後辦理醫療保險的方式有三種 一種是以自由職業的身份辦理醫療保險 第二種是加入居民醫保 還有...
關於大學畢業戶口遷回的問題，大學畢業生戶口遷回原籍問題
畢業後你的用人單位 所籤公司 如果提供落戶條件的話，你只需從學校帶著戶籍遷移卡到就業公司，有公司人力部門統一辦理入戶 為集體戶口 注 戶籍遷移卡是有時間限制的 我記得我辦理時上面寫的是一個月 如果你用人單位不解決落戶問題，一般會遷回原籍及你家裡，如果你以前是農村戶口，你遷到學校時已轉為非農業戶口，而...
本科畢業生如何找工作以及非大學生如何就業
沒有什麼是合理月薪，這要根據城市的差別，地域的不同，企業性質的不同，公務員所在地的不同等等。再說學歷，我有兩個學歷可是在我們單位有的中專畢業生都提為局長了，所以這也要看個人的能力和手段。我可以向你推薦一項工作，比較有前途的應該是 眼視光 專業，有些大學已經開設了這個專業 我們國家的近視眼特別的多。就...