1樓：匿名使用者
儘量從職業發展 公司規模 崗位匹配去回答。
雖然大家心知肚明待遇好才能留住人，但會給人見錢眼開的感覺，他會多想如果有人用更高的薪資挖你，或者有償讓你說公司機密你會怎麼做。
2樓：匿名使用者
可以bai說，但是不建
議說，因為du吃得好跟吃得zhi
飽是兩個概念，公司的
dao福利待遇好，是專一回事，公屬司的福利待遇好，相應帶來的可以為公司吸引更多的人才為公司提供優質的服務，如果說是因為公司福利待遇好而慕名而來的話，會給面試官造成一種錯覺，覺得你過來是混飯吃的，雖然公司福利待遇好，是你求職的本質意願，但是不建議直白的表述
3樓：中國劉氏雲熙府
現在這個社會人們都非常的現實真實，說出實際情況比其他的更為重要，至少讓人覺得你很坦誠，個人覺得應該是加分項。
4樓：匿名使用者
實事求是填寫或說明最好。直來直去是一種高效率的人際溝通技巧。
如果您是因為公司待遇好才去的，您就這麼說。
如果您去公司是因為別的原因，您就如實說明。
員工福利規劃師考一次得一千多，那麼含金量高不高啊？對於求職就業方面
5樓：匿名使用者
比較一般，不過還是看你具體的業務能力了，我個人覺得，沒有絕對含金量高的行業，只有絕對含金量高的個人技能；
福利規劃行業的話，重點是看你的口才吧，你能不能吸引客戶
6樓：嗚嗚頭歐
雅士邢雲飛酷愛蒐集好石頭。一次，偶得一塊奇石，精巧玲瓏，雨前孔生白霧，如石生雲。
7樓：匿名使用者
**人資格證只針對保險推銷員有用
員工福利規劃師，如果想應聘保險專公司的人力資源屬部是切實有用的，不過這個應該只是增加你的含金量，好像他們有個專門人力資源的證是必考的，但具體是什麼證我忘了。。。而且那個證是有初、中、高階的
8樓：簡歷化妝師
我覺得意義不大。人力資源行業最為看重的還是人力資源管理師這個資格證。
9樓：cc你妻負我
員工福利bai規劃師主要針對du
從事團體保險銷zhi售的從業人員，團體保險從dao業人員並不是像樓上內
說的門檻那容麼低，初中就可以的。主要面向企事業單位，涉及單位員工的福利保障計劃，團體意外保險計劃，建設工程意外保險計劃等。如果不想從事相關行業，是沒什麼用的。
10樓：匿名使用者
沒聽說過員工福利規劃師，就是hr 吧，那還不如考人事資格認證
11樓：匿名使用者
.....樓下神人 趕緊來回答
求職就業：請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎？包含五險一金嗎？
12樓：安若職業顧問
如果你只是初級的行政類工作，沒有擔任管理職務，這樣的工資福利還是可以的。
1、offer中提到的法定福利：上海社會保險、基本公積金，指的就是我們通常所說的「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（其中最後兩項保險沒有個人繳納部分，全部由公司繳納）以及住房公積金。這裡說「基本公積金」，是指不包括補充公積金。
一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。
2、offer中還提到了「固定加班工資」，可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。
3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫療保險，這些指的是商業保險。很多公司除了法定的社保之外，一般都沒有為員工辦理商業保險。
綜合以上情況，在當前就業形勢這麼嚴峻的情況下，你能拿到這樣的offer還是不錯的。好好努力吧，保持工作的相對穩定性，相信未來一定會有更好的發展。
13樓：冥月沁
上海市社會保險就應該包含五金（養老、醫療、失業、生育、工傷），這是基本的社保。但是外企的話一定要問清楚，社保包括哪幾項。有的外企是不買社保，把社保是外包出去的。
公司老闆聽說就業難，招聘的時候故意高高在上的挑選求職者，然後告訴他們發展空間，和福利待遇不可能有
14樓：金牛
刁鑽而已，
聰明的人才不會這樣
15樓：匿名使用者
優秀的人才的確有，但求職條件也高。
求職該不該問公司福利？
16樓：匿名使用者
這個問題，不存在「該不該」，只有「想不想」
因為，福利待遇的問題，回在求職的時候問答清楚，是毫無問題的，甚至可以說是天經地義的……即使你不問，用人單位也應該給你講清楚。
所以，只要自己想問，那就問吧……沒毛病！
17樓：劉備無中7仁過
必須得問。
工資是多少、年終獎多少、上班時間是多少、五險一金怎麼交、一年多少天帶薪年假、加班費怎麼算。這些必須在籤勞動合同之前就問好，而且要寫進勞動合同。
一開始就談好了對雙方都有好處。
18樓：最強大腦徐萌
找工作是一個雙向的過程，公司選人，人選公司，雙方都需要亮牌。坦誠的詢問自己關注的問題，也會節省後續很多的麻煩。
19樓：週六必須換床單
求職一定要問福bai利。
一般du的面試官在面試結束之後都
zhi會問dao一句，你有什麼版問題現在可以問了，這個時候權就可以就自己比較關心的問題來提問了，問福利是很正常的一件事情，也表明了你對這個工作確實很在乎，所以才會問到以後的福利問題，而且福利本身也是工作薪酬重要的組成部分，一個公司的福利不提前瞭解，對以後的工作也是不利的。
20樓：承彬名揚
現在問也行，等進了公司再問也行。這並不是一個不能問的問題，但有些面試者會覺得還沒進公司就在面試的時候問這個有一些不好開口，這樣的話，就可以在進入公司之後再問。
21樓：林琳波波
求職，是雙方平等的，
我付出勞動，你付出薪水，
天經地義，理所當然。
直截了當的問就好。
22樓：佛山迪小智
那肯定要啦，誰不是衝著公司的福利去工作的，那麼多人爭搶公務員的飯碗，還不是因為它的福利好嗎？
23樓：忽然變成分水龍
評語：應該從其他人問，如果你這樣問肯定不招收你，因為你不是為了工作，是衝著福利而工作的
24樓：匿名使用者
相對於求職知名bai大中型企業、地du方國企、央企、事業zhi單位直招dao崗位和競爭激回
烈的本人又渴望上崗學習鍛答煉積累職場實踐經驗資歷的崗位，以簽訂勞動合同五險保障為準，不問公司未主動談及的其餘福利也罷啦，以免被比對篩選掉。
@zlzcyhu @最強大腦徐萌 2023年1月底的回答相對於普通不知名小微企業普通崗位、定向勞務協勤等勞務派遣崗位來說有一定的道理，不過依法規根本保障還是以簽署勞動合同約定基本工資、五險一金為準的，額外待遇得看該企業人力資源薪酬政策口碑啦。
現在為什麼找工作這麼難？？
25樓：傾覆力矩
現在單位裡普通人都會開車，司機的需求低，而且一個司機一般都能幹到老，不容易空出位置。
所以如果就是想在開車這條路上走下去就自己弄點錢開出租吧，開大貨太累了，你可能不適應。
26樓：匿名使用者
目前找工作難是普遍的現象。
我個人建議，你可以開計程車，
一來，沒有什麼約束，自己感到比較自在。
二來，賺到的錢相對高些。
目前油價在**，但是國家物價局說會維持現狀不再輕易漲價。
如果認為新車比較貴，可以買一輛效能不錯的2手車。
大家都在抱怨找工作難，不要這樣。
通過自己的努力，自己當老闆一樣能賺到錢而且活得也開心。
祝你好運，天天開心！
27樓：七月
現在這個社會什麼都缺
就是不缺人
缺也缺高人
就是不缺常人
走在街上
你看都是人！
走在路上
你看都是車！
有車的人那麼多
開車的人也不少
那麼多人都有車
那麼多人都在開車
你當然難找了
不要太執著
換個想法
很容易找的！
要對自己有信心！
28樓：透明花漾
我們簡直就是一模一樣的遭遇，後來我發現真的是只要有關係，不怕找不到好工作。不過你要想找到，要求真的得放到最低，因為現在不是你擇他們，是他們擇你，要麼乾脆自己出來創業。
29樓：匿名使用者
很簡單啊————要的工資高！ 不是找工作難，是因為人們都想找好工作，高工資的，太挑剔了
你要是工資只要300/月找不到工作。。。你砍我
30樓：自由冥帝
中國人太多了
高手也太過了
大家對高手就見怪不怪了。。。
31樓：菲凡
現在找什麼工作都要人面
32樓：匿名使用者
是啊。現在找工作是很難吖。不過你會開車還好一點，自己先掙點錢，然後自己跑車開出租也不錯哦，省的麻煩了。
33樓：亓鴻熙賞嫣
如果你目前還沒有工作，那你可以到人才市場、報紙或網上找工作。這幾種方法方便也比較有較果。當然，你的「個人簡歷」做的好與壞對找工作的成功率有一定的關係。
要你在目前是在從事著某份工作的話，只是想換工作，那可能會好找一點。怎麼說也是有工作經驗與閱歷的人。在新的工作環境新裡也會更快上手。
這年頭用人單位都是會選有工作經驗的人。因為這樣就能更快地為他帶來經濟收益。而不需要出大多的時間與錢來培養。
要想快速的找到工作，那就在人才**上，報紙上，人才市場上拼命的準確的投遞簡歷。
這些方法，只是撒大網的一些策略。
最好的還是看你的同學朋友所在的公司有沒有要招聘的，有的話叫他們推薦一下，這個辦法最好。
另外如果你是中高階職位的話可以和獵頭公司談談。
當然，這一切的前提是你要有一份製作得體的簡歷，關於製作簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網
去看看，好好學習一下寫簡歷的方法，改進一下你的簡歷。
34樓：史陶寧錯鯤
因為現在的人才越來越多了
所以找工作很難
35樓：景高掌彭澤
其實也不難，主要是看你想幹什麼工作，我當初也覺得很煩惱，不過現在想想也沒什麼，雙向選擇嘛！
36樓：章好休琳晨
工作很好找啊!看你想找一月多少錢的了！和你想找什麼樣式的工作了！工作有的是！可能沒有理想的！慢慢找！
37樓：郎俏斂天巧
自己開店做老闆啊，在**上開一個，投資300元就可以了
38樓：老可欣奇醜
找工作，就業難嗎？
我認為就業並不難！
可以說，你對你自己很迷茫，
你沒有找到自己的方向，沒有目標。
那麼，我問你幾個問題，請你認真回答，你基本就應該知道自己該怎麼做了：
1、我會什麼？
2、我懂什麼？
3、我能做什麼？
4、我還能做什麼？
其實答案很簡單，那就是先做你會做的，然後做你能做的，其次是做***。如果你回答是：我什麼也不懂，其實也沒有關係。可貴的是你敢於面對自己，知道自己不懂。
那麼，不妨我給你講個案例：我以前公司有一個員工，剛到我們企業來的時候什麼也不懂。但是，他能認識到自己什麼也不懂、什麼也不會。
他呢，做事很樸實、為人很憨厚，工作也很認真。慢慢的他得到了上司的賞識。加上他自己在崗位上學習的知識，在公司領導的授意下，他學會了整個車間的操作流程，在2年間，從一個員工到班長、主管的轉換。
（注：他沒有什麼文化，只是初中畢業）他憑著自己的實力和能力及堅持不懈的精神，得到了他自己價值的充分展現。
可以說，你的迷茫，從另外一個角度來說：是因為你的價值沒有充分的體現。你的潛力沒有完全的發揮！
事在人為，只有你不想去做的事情，或者是不願做的事情。怎麼能找不到體現自己價值的機會呢？說白了一點，只是你自己沒有給自己機會而已！
往往很多想法在你腦中逗留，而你經常是讓它隨風而去。
有想法就要有行動的！
那麼，我送你一句話：凡事貴在堅持，有所堅持，必定會有所收穫！俗話說：「兵來將擋，水來土掩。你既然遇到了很多事情，那麼就逐一解決吧！
你現在的一味逃避，不去面對，致使你的迷茫，因此你你必須要勇於面對才是真的。
不管你是小學畢業還是大學畢業，問題的關鍵是敢不敢於面對！
其實找工作的方法很簡單的，你可以多角度去求職的，如下：
找工作的渠道如下：
1、到你所在地的《人才市場》與企業招工人員面談；
2、網上註冊簡歷，如：job168.com\51job.com都是不錯的，只要是你看中的職位，你可以每天傳送簡歷；
3、到你所在地市的勞動和社會保障局諮詢相關企業的崗位招聘資訊；
4、你也可以到你所在地市的工業區去看看，有的企業在工廠門口招工的；
5、你當地的報紙、報刊也有企業的用工資訊，不妨加以留意。
6、其次是中介。（要收費的）
希望上述分析對你有所幫助，祝你成功！。。。
古風圈的某些歌手是否被捧得過高，可以說一說古風圈的某些歌手是否被捧得過高？
我的老公河圖河兔兔，入圈就是他的傾盡天下。提到古風歌手大家一定能想到他吧？看到過許許多多 河圖是古風圈不可逾越的大神 等等，雖然我自己是一定不會這樣去跟別人說的，但是心裡其實也是認同的。他被捧的夠高了吧？但是他值得。唱歌作曲超級棒，有才華，會各種樂器，這麼多年來，一個人的歌讓我始終念念不忘，不願離去...
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