1樓:匿名使用者
都已經把你提幹了你不感謝他反過來跟他對著幹,他當然會提拔聽指揮的人啊!在說了他為什麼要刁難你呢?是你沒做好還是他有意而為之。跟領導對著幹是沒好結果的。如果想的開的話無官一身輕
2樓:匿名使用者
說明你沒有跟領導打成一片,不是一個圈子裡的人。你可以請他們吃個飯,一起打牌等,玩久了,就是彼此圈子裡的人了。要不然,你可以 選擇跳槽。
3樓:ey_意外
換做你是領導,你會提拔一個頂心頂肺的嗎?刁難你是在給你訓練,你不虛心求學還自以為是!
4樓:匿名使用者
是啊?要學會和領導搞好關係就好了啊!
5樓:匿名使用者
正常,我也不會提拔跟我對著幹的人
工作中遇到小人,而且還是領導,處處刁難自己怎麼辦?
6樓:大叔
現在的我之所以選擇創業,而放棄穩定的公職工作,就是因為在工作當中遇見了小人
,而且還是領導,其實我之所以得罪他,並不是因為我的工作能力不足,因為工作的過失讓他背了黑鍋,而是因為我在逢年過節的時候沒有給他送禮,所以他才處處刁難我。
我想在很多的單位裡面,很多的領導都有收受員工禮物的情況發生,但是我個人比較耿直,我總是認為只要自己的能力足夠,就會得到領導的認可,但是沒想到現在的人總是那麼的現實。如果說在一個單位裡面碰到這樣的領導,我相信很多人都無法生存下去,所以一定要找一個好的機會跳槽,無論自己的工作多麼的好,還是要選擇辭職,因為在這個公司你不會有太好的發展。
況且有這樣的領導,這個單位的前途也是令人擔憂的。就算自己付出太多沒有得到認可,我想這種打擊是每一個人都不願意看到的,結果,還不如早一點把自己的能量發揮在那些有用處的工作崗位上,況且工作崗位那麼多,只要自己的能力夠到**都一樣可以施展。
但是在準備辭職之前,還是應該找好下家再去決定。千萬不要盲目,我當時就是意氣用事,衝動之下選擇了辭職,後來在家呆了接近大半年的時間才找到了另一份工作。畢竟都已經成家,我們也應該為家庭去考慮,做事情要三思而後行。
7樓:匿名使用者
要麼換部門,要麼聯合其他同事搞死他,小人之所以猖狂,就是因為身邊的人太老實了,逮住一次機會弄它一下,以後就再也不敢難為你了!
8樓:匿名使用者
建議你換工作,沒必要委屈自己,那些說提高自己能力的都是廢柴來的。因為很明顯,你都說了領導是小人,就更要走了。
因為我也經歷過,去倉庫領東西,他打**我不接,竟然直接去人事部投訴我離崗。這還沒完,平常不相關的會議也要我去參加,佔用了我大量的時間,工作完不成了就讓我加班。
我的天哪,這是什麼狗屁領導,問題是我進的是家族企業,即使公司管理規定嚴禁燬謗等行為發生,從他投訴我離崗證明不存在這回事外,他媽的居然又把我拉到部門開會提我離崗,我當時就發飆了,跟他吵了一架就遞了辭職單。
跟小人共事不會讓你有任何心思幹活的,還是早點離開吧。
9樓:匿名使用者
你橫他就慫,這世界有人就這樣總是當個小頭不知姓嗎嘴上嘚瑟。你下狠手他立馬軟。不懼**必要時可以下手各種手段。
10樓:windy徐崢
這種小人領導還不少呢,她看你實在就叫你幹累活,溜鬚拍馬的幹輕活,到月底工資就還是沒拍馬的多,現在什麼世道乾點活真是不容易
11樓:匿名使用者
默默做好你自己的本職工作,如果他在工作中使壞,挖坑讓你往裡跳,就找個機會兩人獨處的時候把他殺掉。
12樓:匿名使用者
第一躲!
第二躲不開,遵規守紀、沉默不語;遇到刁難迎頭痛擊,兩敗俱傷,他也就不敢了。
13樓:匿名使用者
有些人領導是嫉妒員工素質能力比他自己高,處處打壓刁難陷害,非常不適合員工個人發展。與其糾纏浪費精力不如換公司。
14樓:匿名使用者
讓自己忙起來優秀起來,自信充足後會讓自己的注意力轉移,要是還找事,就關注下跟他同等級領導和他上面的領導,或者預備的領導,肯定有點利害關係在裡面。別指望中國企業的員工管理制度,輕易告狀可能會告錯門。
要是不想搞政治鬥爭想安心工作,那就慎重考慮換部門或者換公司,因為有些小人就是想用刁難趕走你,讓自己人上位。
15樓:匿名使用者
默默工作,尋找時機,抓住他把柄,咬他一口。
16樓:匿名使用者
每個人都不是一帆風順的**都會有小人,我的看法是要摸躲著點,工作時多注意點要摸就晚上下了班偷偷黑了他,隨後辭職,好的工作因為一個小人可惜了,不這樣也不好乾
17樓:匿名使用者
在工作中遇到小人的領導,確實麻煩。但對待他,當面熱情,多說好話,適當的時候,請他吃個飯,消除誤會。除了工作,平時儘量少與他聯絡,儘量離他遠點。
18樓:匿名使用者
沒有吃飯不掉米粒的時候,只要抓住一點機會,使勁說你,打壓你,大會小會說你,讓你面子掃地,給他送禮的就睜隻眼閉隻眼,唉。。。。上輩子作孽了,攤到這樣的領導
19樓:邵偉偉孫朋
我會在我拿到最後一筆錢後,花點錢,找人給他點教訓
20樓:匿名使用者
遠遠地躲開它,繞道而行,千萬別讓畜牲咬到,否則就算打死它也醫不好你的疤痕。
21樓:匿名使用者
我來給你指點迷津吧!
一、無條件服從他,唯命是從,不得反抗。
二、就是動巴結他,認真工作,做好每一件事
三、打的他滿地找牙,辭職不幹
你需要選擇哪一條?
22樓:匿名使用者
現在的基層領導比一把手的官架子都大,鎮壓式恐嚇式管理,天天就是,願意幹就幹不願幹就走,就是不缺人,想來的人有的是,這些刺耳的話掛嘴邊,真是無語
23樓:匿名使用者
這樣的人太多了,也是現在造成工作矛盾主要體現!只是下面的人比較能忍罷了!
24樓:匿名使用者
離開,因為這樣的領導早晚自食其果,還會還會害別人~
25樓:匿名使用者
我單位的科長就是小人,太陰險,把同事之間的關係搞亂
女領導嫉妒我,處處刁難我,我該怎麼辦
談幾點個人看法供參考 1 俗話說 一母生百般 大千世界芸芸眾生,什回麼性格的人都有,你得承認答人的差異性。2 無論家庭條件好差,你在這工作即使不是為了賺錢,也要圖個好心情,這點總得要把握。3 宰相肚裡能撐船 說的就是一個心胸寬闊,一尺的尺子,不拿一丈的尺子來衡量它。4 不鳴則已一鳴驚人 一般的小事多...
男領導總刁難女下屬為什麼,男領導工作上處處總刁難女下屬,我工作雖然也很盡心,禮也沒少送,就是一點沒用,他平時也看得出我很尊重
覺得你的存在威脅到了他在單位的地位,想要你自己乾的不順心調部門或者辭職了!確是,他喜歡你是真的,不過從你敘述看出他要麼就是太愛你要麼就是個很自私小氣的人,其實這樣的男人不值得愛,如果你非要知道原因,很可能是他從別人那裡知道了一些對你不好的言論,自己想想以前是不是做過什麼不好的事,現在他發現了從而對你...
我婆婆總是對我不好處處刁難我我該咋辦阿
是和婆來婆住在一起嗎?我跟自你說傻孩子,你婆婆不管你是你的福氣呀,現在有很多年輕人都希望有自己的空間,我婆婆每天都給丈夫打 還總是參與我們的生活,覺得過得很有壓力。她這樣不參與你的事是很好的。這是我求之不得的事。至於洗衣服什麼的,有的婆婆是不做的,有的也做。有的媳婦也給婆婆洗衣服 有的也不洗。這都是...