1樓：匿名使用者
establishing the policy is one thing, while how to carry out it is another one.
2樓：匿名使用者
****** policy is a thing,but how to carry out is another thing.
3樓：匿名使用者
instituting policy is a thing. but how to executive it is quite another thing.
在一些方面我們是一樣的；但在另一些方面我們有所不同。用英語怎麼去描述？
4樓：路戍人
在一些方面我們是一樣的;但在另一些方面我們有所不同we are the same in some ways, but in other ways we are different
不同[詞典] difference; distinct; diverse; not the same;
[例句]現在和過去不同了。
now it is different from the past.
5樓：燁軒
we are same in some aspects, but we are different in other aspects.
機關事業單位有編制,但簽了聘用合同,編制和合同同時存在是怎麼一回事?
6樓：匿名使用者
這是事業單位改革過渡過程中的做法，也就是所謂雙聘制。一方面是事業身份，一方面實施、行勞動合同管理。隨著事業單位改制完成，這種現象將消失。
全部改革到位後，員工要麼是事業單位身份，要麼是公務員，要麼是企業員工。
比如說如果是通過人社局組織的事業編制考試進去的，那一定就有編制，籤合同只是單位自己的工作方式，不會改變原本的身份。要是對自己的編制不確定，可以諮詢一下當地機構編制部門，這樣就清楚了。
7樓：墨生香
這都是合同工，並不是正式公務員，一年不續你就走人
8樓：匿名使用者
很簡單因為現在是 競爭上崗 所以實際上籤聘用合同只是走一個過場既然你在單位已經有編制了 那麼你就是正式工了只要你在崗位上不犯什麼大的錯誤 合同到期後會繼續幫你續簽的不用擔心
好好做 一輩子都可以在這個單位裡做
9樓：匿名使用者
1、樓主多慮了。事業單位也要形式啊，他要給下面的人一些壓力。
2、正規途徑進入事業單位的事業全額，除非範大錯誤，否則可以一直幹下去。
3、新進入的人員（一般是學生）見習1年，1年後無大錯誤就轉正了，轉正後很多問題就解決了。設定這個壓力就是防止有人幹不下去，又想保留編制的那種。
4、好的事業單位的編制很難得的，樓主珍惜。
10樓：藍楓星魂
不太清楚,但目前其他的公務員都一樣,是採用聘用制的..
一般情況下，合同到期了,會自動幫你續簽的,不會不用你的...
11樓：匿名使用者
現在事業單位都是聘用制,簽定合同的,沒有關係.不要不犯事,就是穩定的.我也是今年事業單位招考進入事業單位的,和你一樣.
12樓：匿名使用者
籤吧，你以後爽了
進去就是鐵飯碗了哦
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