1樓：愛我凌源
首先你需要
bai擺正心態和觀念，du一方面要堅信天
zhi生我材必有用，既然來到dao這個世界，就一定有專可屬以展示自己能力和價值的舞臺，失敗和挫折是每個人的人生都要經歷的，只要不輕易放棄，就有成功的那一天。
其次是你個人的就業觀念，你目前需要的是一份工作，一個提高鍛鍊自己的機會，不要簡單任性的對待工作上遇到的考驗，只有你戰勝了那些考驗，你就會感受到工作的樂趣。
最後，為了報答父母的養育恩，為了讓他們放心，讓他們看到一個長大的而且越來越強大和優秀的你，也要勇敢的走出來，直面社會，找一份適合自己的工作。aqui te amo。
2樓：流星雨中的野鶴
你好 很高興為你解答
朋友 你又是一個屬於網路的受害者
在家裡有吃有用有穿有住有玩的內
可能就會像容你這樣 不想動了
但是經常不工作 專門靠父母
可能是不可以的吧 父母不會賠到你老的吧
年輕的時候不想幹活 到年紀大了怎麼辦
自己懼怕找工作 那就委託中介去找吧
估計可能是很快就會找到的吧
3樓：匿名使用者
越不接觸社會，越想待家裡閒著，惰性就越強，人就廢了。越待和社會越脫節。
工作沒有好做的，錢都不好掙，不要眼高手低，乾點實在的。
看你前邊做過前臺，建議找個行政文員類工作，積累點經驗再說。
4樓：匿名使用者
找一份工作堅持下來，多和同事交流，多參加集體活動，多跟同學朋友聯絡。
本科畢業生應怎樣做好職業規劃
5樓：中公快就業老師
1善於規劃職業生涯
成功的職業生涯規劃對於職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮鬥的策略；準確評價個人特點和強項；準確定位職業方向；重新認識自身的價值並使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。
2待工作精益求精
由於工作壓力、工作環境、人際關係、自身等等原因，可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何，我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意，之後就會放棄進一步的努力。
然而，沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對於畢業生來說，需要的不僅僅是一份工作，更應該是一個實現自我的平臺。在這個平臺上發現並創造價值。
3表現自己，但要注重團隊協作
常常有人誤會，在職場中表現自己會引人反感，以致於常常壓抑自己，不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導注視、同事瞭解的時機，自然升遷加薪的好事也遠離自己。
但是表現自己並不等於凡事爭先，個人英雄主義。任何成功的事業都是一個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識，你得到的將遠遠大於你付出的。
4適當跳槽，但不要成為職場「跳蚤」
如今的職場人群，「跳槽」之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。
跳槽是一門學問，也是一種策略。之所以說適當跳槽，是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃，對跳槽也有一個目標和計劃，而不要做那隻職場裡面沒有準確職場定位的「跳蚤」。如今的畢業生，常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。
跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什麼職業資本都沒有，導致最後連跳的實力都沒了。
5注重人際關係、注重小節
工作能力多麼強，人際關係對於你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言，良好的人際關係可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關係其實並不複雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。
永遠不要做辦公室裡的小喇叭、傳聲筒，流言止於我處。同時，不要讓小節影響了你的良好的人際關係。
大學生職業生涯規劃包括哪些內容？
6樓：匿名使用者
1.認清自我。擇業首先要認識自我，瞭解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的認知和定位，搞清適合幹什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和範圍。
其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重什麼。
2.解讀職業。對自己想從事的職業要進行深入綜合的分析，瞭解該職業所需的專業訓練、能力、年齡、性格特點等要求，職業的性質、工作環境、福利待遇以及發展空間和就業競爭機會。
3.準確定位。大學生求職難的真正原因在於，他們不能為自己確立一個清晰的職業定位，給自己制定一個大學生職業規劃。
4.鎖定目標。通過前面三個步驟後，需要根據自己的特點和現實條件，確立生涯目標。
也就是說順利找到職業定位後，需要對自己過往的實習經歷或工作經驗進行認真的疏理，在此基礎上，你的就業範圍便能夠進行鎖定，比如在哪些行業什麼職位上，自己的能力將得到最大最順利的展現和發揮。
5.確定方案。確認了就業範圍，還需要為自己制定一個可操作的短期目標計劃。
對於缺乏工作經歷的大學生，找到進入職場的機會是當前的首要任務。這時要學會積極主動地尋求幫助，用好身邊的人脈資源，儘早接觸社會，尋找各類工作機會，最好能通過熟人推薦工作，這樣的成功率往往最大。
6.如何進行。第一步，客觀的認識自我、準確職業定位(自我認知）。第二步，評估就業機會、知己知彼（職業認知）。第三步，擇優選擇職業目標和路徑（確定目標和路徑）
7樓：之何勿思
1、 自我評價
也就是要全面瞭解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。
2、 確立目標
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。
3、 環境評價
職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、 職業定位
職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。
5、 實施策略
就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。
6、 評估與反饋
整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
範本目錄如下：
1、自我認知。
2、個性特徵。
3、 職業價值觀。
4、職業興趣。
5、 職業能力。
6、自我認知小結。
8樓：你好
主要包括自我評價，確立目標，環境評價，職業定位和實施策略等等這些。
9樓：匿名使用者
第一步規劃知識的學習
目標：1、清楚選擇職業的準則
2、清楚方案制定的原則
方法：1、向職業生涯規劃師學習
2、閱讀相關的書
第二步自我認知
目標：1、瞭解自己的性格
2、瞭解自己的興趣、天賦以及職業取向
方法：1、性格測試量表，職業傾向性量表
2、請職業生涯規劃師幫助瞭解自我
3、與老師、父母、同學溝通來了解自我
第三步職業認知
目標：對工作的環境、晉升路徑、薪酬水平、能力要求社會所需等有清楚的認知
方法：1、與該職業的人士交談
2、向職業生涯規劃師瞭解
第四步職業體驗
目標：明確該職業是否是自己的理想職業
方法：到企業參觀、實習、兼職
第五步職業確立
目標：確立理想職業
方法：職業體驗後與職業生涯規劃師溝通確立職業第六步設定目標
目標：設定好職業發展的近期、中期、長期目標方法：1、自主根據實際情況設定可行的各階段目標2、請職業指導師幫忙設定目標
第七步制定方案
目標：制定出可行的、清晰的方案
方法：1、自主根據實際情況制定行動方案
2、請職業指導師幫忙制定行動方案
第八步方案執行
目標：職業理想的實現
方法：1、請同學或老師監督自己完成
2、請職業指導師監督自己完成
最後評估反饋
目標：修正方案執行過程中不切實際的行為
方法：可以邀請職業指導師幫忙做指導
10樓：傑哥
要完成學業的同時豐富課外生活
求職面試時候的職業規劃
11樓：中國職業諮詢網
你好，我是一名職業規劃師，看了你的問題覺得現在大家問的也很多，因為我以前做過招聘經理，現在公司裡也會招聘人，面試的時候也會問到這個問題，所以對這點也是深有體會，我來簡單回答下吧，希望對你有所幫助。
一般來說，職業規劃是一個人對於自己職業生涯的初步規劃，也許很模糊，但是必須要有。所以應該由個人來設計，雖然現實生活中很少有人能完全按照個人規劃來完成職業鏈。如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。
也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。但當考官問到你這個問題，你要明白他們的真正目的是什麼。一方面企業是看你的個人職業方向與企業這個崗位的匹配，就是說可以通過你的想法來判斷是不是與公司現在用人的標準與未來公司的發展規劃一致，以判斷你個人的特性和入職後的穩定性。
試問一個對於自己沒有規劃和目標的人如何在本職工作中做出成績呢？所以如果你希望得到這個崗位，建議你回答將來的方向是根據所面試的崗位來有針對性的說，這樣更易於被企業所認同。另一方面企業通過你回答的過程中的表現來看你的邏輯能力、表達能力、是不是有上進心，是不是好高騖遠，是有不是對自己有要求，有目標，有能力，有想法。
並且在回答過程中，也要恰到好處，不給人以張揚的感覺，也不給人因過份謙虛而導致的能力不夠的感覺。主要來說就是圍繞你所應聘的這個崗位來，在說優點的同時，其實也在反饋給對方一個訊號，我不僅能勝任這個崗位和知道自己的發展方向，並且自己對於這個行業也是「資深人士」，而不是初出茅廬。
如果你是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過所在行業的發展，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態度，抑或是隻要專業差不多對口，甚至能找到工作就行的態度；對方考察的是更多的是你的求職態度，因為現在很多企業對於應屆生本來就不是很「感冒」，所以對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業抱負的人，有抱負的人才有幹勁；所以最好是不僅要說出自己的職業規劃，還要說出自己對這個行業的看法，不要怕別人說你的想法幼稚，你的目的不是讓別人認可你的想法，而是讓對方認可你的思考能力。當然如果你實在不知道該怎麼說，也可以說一下自己的夢想，比如想在某個行業深入學習以後在決定最終的發展方向，因為有的行業確實可以向左右，也可以向右走的。
如果你是有工作經驗的，就要認真考慮自己的真的職業規劃是什麼，例如你是否跳槽過？為什麼轉行轉來轉去？尤其是對於頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到，並且通過這個問題也很能暴露你的問題，所以回答要謹慎。
因為你提到想做行政助理之類的崗位，所以你在被問及職業規劃的時候需要你能夠結合具體的工作崗位來談，比如是行政文員，因為這個崗位算是初級崗位，要求不是很高，最主要的就是能夠按部就班的做事，不出錯就可以了，至於發展方向就是做到行政經理，最後是行政總監了。那麼你回答的時候首先就說由於你的性格比較踏實，做事比較細心，所以前期就是希望能夠在這個崗位好好積累，然後在做好本職工作和聽從領導安排的基礎上進一步鍛鍊自己的溝通和協調能力，讓自己逐漸勝任為一名行政經理。
至於你談到的離職原因，你完全可以實話實說，說是你在那家公司很努力的工作，但是因為那家公司效益不好，導致總是拖欠工資，讓自己不能安心工作，所以才離職的。記住這裡千萬不要說那個公司的壞話，只要實事求是的說就可以了，不然會給面試官留下一個很不好的印象。
簡單和你說這麼多吧，進一步交流可以在我的空間裡找下我的qq，祝你好運！
已經工作一年的還可以讀大專嗎,大專畢業了工作一年之後還適合在讀書嗎
可以的，看你是要上什麼大專了，全日制的話，可以參加 高考。考試通過之後和普通的考高生是完全一樣的，如果還想邊工作邊考證書，那麼你就選擇自學考試，一年兩次的報名和考試機會！學歷在社會上含金量最高的是這兩種，還有就是函授和夜校！可以的，有一種大專叫函授，可以邊工作邊讀的 大專畢業了工作一年之後還適合在讀...
初中畢業了，一年沒讀書了，現在去讀職高可以嗎
可以的，年滿14週歲就可以，當然民辦的基本都能進，專業的話網際網路it 你得有初中畢業證，然後年齡夠 當然可以！職高隨時都能讀 只要下定決心，來得及 當然可以啦，交錢就得啦 現在的網際網路的復時代，學習電腦專業前制景還是很不錯的 bai呢，0基礎入門學習du的，只要你感興趣zhi，當dao今時代，電...
初中畢業一年了想重新參加中考，初中畢業了沒參加中考該怎麼上高中？
你好！不能參加了了！初中應屆畢業生可以參加中考。畢業一年，想參加下一屆的中考是不可能了，因為你的學籍隨著畢業中考，如果考上高中，就自動轉入高中，如果考入高職，就自動轉入高職，如果沒有考上，也會自動登出了初中學籍。沒有初中的學籍，當然也參加不了中考。你最好選擇去學一門技術吧！不能了，初中應屆畢業生可以...