1樓：匿名使用者
不能，不是所有的工作單位都給你上五險兩金的，那麼，他也就無法查證了。
2樓：匿名使用者
如果單位一定要查，可能是能查到的。因為你到新公司上班，給你續交社保，就需要你出示以前公司的社保轉接單。
這主要是看你們公司的相關負責人會不會很在意你虛報的工作經歷了。
3樓：匿名使用者
我以前公司可以自己選擇交保停保，你就說5個月前到人事那邊停了。
4樓：匿名使用者
你就說沒交，很簡單，沒人去這樣追究的
應屆生入職問題，我虛報了工作時間，怎麼辦？現在公司要離職證明
5樓：之何勿思
離職證明可以按復需求開具，包括崗位、制收入、年限，一般新的公司不會打**到老公司問情況，除非是事業機關單位、國企等。
最好別向新公司據實說為應聘虛報了工作時間，這個是「誠信」的問題，單位相當重視這一點！尤其是剛入職，正是一個單位對你認識的開始，他們會因為這個理由，開除也不一定，即使不開除，也會長期觀察，不委你重任。
6樓：就活動很多
一般不會去原公司查的，就算找原公司核實原公司也不會告知，畢竟屬於公司機密
7樓：達方電子招募
1.蘿蔔bai章肯定是不行的；
2.五個月du的離職證明zhi上家公司是一定會給你開dao的；內3.前4個月實習，此說法容不通，離職證明涵蓋你所有工作時間；
4. 4個月的虛假資訊，建議如實告知給面試的hr，正常情況，會予以諒解的；離職職證明本也就沒有多大的作用，只是證明你有上一份的工作；
5.**到原來公司查詢，看公司hr的敬業精神了；
8樓：匿名使用者
如果你與上一家單抄位人力關係還不錯的話，離職證明他們可以按你需求給你開具，包括崗位、收入、年限，一般新的公司不會打**到老公司問你的情況，除非是事業機關單位、國企等，他們比較喜歡刨根問底！
你最好別向新公司據實說你為應聘虛報了工作時間，這個是「誠信」的問題，單位相當重視這一點！尤其是剛入職，正是一個單位對你認識的開始，他們會因為這個理由，開除你也不一定，及時不開除，也會長期觀察你，不委你重任，這種局面再翻身可就很難了，既然已經錯了，就將錯就錯吧，不能猶豫，而且你這個錯又不是彌補不了！
簡歷上有些地方會因應聘的單位不同而做一定調整是正常的，如果你上一家單位說不通，你就用這個理由和他說，你前四個月在朋友家的企業幫忙，同崗位，積累了不少經驗，後來你畢業決定自己闖闖，去了上家單位，工作了5個月……總之，要合情合理，你說的越合理，新公司的人力越不會追問！
祝你過關！
9樓：無語了
這種事情還是抄如實回答比襲較好，否則一旦被查出就不好了，這世界誰知道會發生什麼！別剛進職場，就先給自己埋個不知道何時**的炸彈，很容易被人當成小辮的。你可以向hr坦白，在上一個公司只做了五個月，在這之前在其他單位實習，這時候你可以編排一下找不到的非常小的單位，多編排幾個，一般情況下的hr不會太認真與這個事情，除非他不想讓你進來。
注意，千萬別在真的公司證明上再做假，很容易露餡的。祝你工作順利！
10樓：匿名使用者
離職證明只要你以前單位給開就好了啊，不要求寫幾個月的吧，一般都是不會去你以前公司查的，除非他們認識會說起，離職證明以前的應該不會那麼小氣不給開把
在一家公司工作明明只工作了一個月不到，可我在簡歷上面寫工作了5個月，這有沒有問題啊？？
11樓：匿名使用者
要看什麼情況的。主要的問題是：1社保繳納的記錄不同中。工作1個月1個月的記錄
2、一個月完成的任務與五個月完成的任務量是不同。1個月時間只是工作的準備與情況的瞭解；5個月可能完成1個專案上。如人事經理，問得比較細點，能會了解實際情況
3、你對單位的瞭解程度。1個月只會瞭解表面的，甚至只能瞭解表的，生產的主要產品，範圍、作用是否瞭解。
如有合理理由、解釋能解決上述，也可充當5個月的經歷。
12樓：小菲孕婦護膚品
沒有問題的。一般公司不會跑去你上家公司問的。 你只要寫得不過分，漏洞不多，就沒問題的
13樓：半北球
沒有問題的，一般公司是不會去之前那家去問的，不過工作後你自己不要路出馬腳就好
大學畢業兩年未就業，社保記錄只有3個月，我面試的單位都挺正式的，但我的簡歷工作經歷是虛構的，單位說
14樓：優易做**
嗯，的確是一個大問
抄題，但是想一想答案其實很簡單，因為虛假的工作經歷已經造成了工作上的丟失，個人形象也會受到別人的歧視，那還不如去社保局申請就業見習，這個實習不就是你最真實的個人工作經驗嗎，以後你有底了，有工作經驗了這些不都可有實實在在的寫上去嗎，現在不要想工資多少的問題放下一些顧慮去做一些對你以後更有幫助的工作。
面試一民營中層，已錄取，但簡歷中隱瞞一家公司工作經歷，hr已通過專業背調公司查明真相，為何還要讓我
15樓：較真的
這也是hr的工作之一呀，已經查明真相，還要找你再談一談，hr是想更全面地瞭解情況，也是要給你一個解釋的機會，坦誠說明自己隱瞞工作經歷的原因，如果是合理的，可能新公司這邊還是能夠給你入職的。
16樓：匿名使用者
這是明顯的玩你嘛，hr是100%不會歡迎這種人的
17樓：匿名使用者
這個還不簡單啊。 肯定是你展現出成熟男人的魅力，將她征服了。 不過目測是你屬於那種不會為了5鬥米折腰的人！ 要是來個5擔建議你考慮一下。
新入職兩天，發現公司做背景調查查出我的簡歷作假，虛報了工作時間和經歷，公司會怎麼做？
18樓：里約奧運會切切
對與簡歷作假的，如被發現，最好坦白從寬，抗拒從嚴，不然hr人力資源庫以後有你的黑名單，再也無法在大公司裡面立足，不管老闆願不願意原諒你的作假，但是至少你坦白了，以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項，以後沒有誠信，怎麼到社會立足，怎麼坑還有公司肯要你，所以坦白比較好。
一、薪資造假；
看到很多人為了尋求一份高薪工作，虛高目前或以前公司的薪資，可能有求職者覺得薪酬是一個公司的祕密，hr無法查實。其實不然，知道某個公司某個職位的薪水範圍是一件很容易的事，虛高的薪水反而會導致你無法獲得更好的工作；
二、工作經歷造假 ；
面試的時候，hr的許多問題都是圍繞求職者過去的工作經驗提出的，沒有做過的事情，或者並不熟悉的事情，最好不要在簡歷中體現，哪怕這件事你覺得很潮，你很想做，或者您僅僅只是有所瞭解。這些會給你的簡歷加分，但絕不會給你的面試加分；
三、工作時間造假；
不少求職者由於兩份工作之間的「求職空白期」過長，於是自作聰明地將幾家公司的經歷合併到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作時間做了修改，讓自己的簡歷更好看。本想更能吸引hr的目光，效果可能適得其反；
首先，現在背景調查越來越普及了，一旦被拆穿那麼你也就失去了入職的機會了。工作時間有正負3個月的差異，一般都是可以接受的，另外，對於頻繁跳槽，雖不是好事，但你有合理的解釋，也沒有人不接受，何必在簡歷上造假呢；
四、學歷造假 ；
很多人還在自考，簡歷上已經把學歷寫成了本科，很多人在野雞大學拿了個不知所謂的mba，簡歷上就寫了碩士，很多人在簡歷上寫了很多聞所未聞的職業資格；最可笑的就是許多應屆畢業生居然能考到人力資源管理師、心理諮詢師……
19樓：詢
只是公司流程，沒什麼
20樓：hr老先生
這就要看是否在該公司容忍範圍內了，可能有被辭退的風險。
入職新公司能看到個人之前的社保記錄嗎？
21樓：小高高
是可以看到的，抄簡歷上多寫了一兩襲個月是沒關係的。多寫半年，如果人力不計較也沒事。要是問你就找個理由解釋一下。
能看到社保記錄是因為：
1、新公司工作，單位需為你繳納社會保險，需把你在原單位繳納的社會保險停保手續交與本單位。
2、新公司在辦理你的社會保險繳納時，社保公司是要查詢你的社會保險是否欠費，如果欠費是需要補繳的，所以新單位就會對之前社保記錄很清楚。
拓展資料：
1. 瞭解員工的社保記錄是個必要步驟：新公司為了給員工繳納社保，就必須確認員工之前的繳納記錄，檢查員工社保有沒有斷繳、有沒有欠費、繳納到什麼時候等等。
2. 這個必要步驟，員工通常不會主動完成：雖然確認社保記錄很必要，但由於不會、或者不重視，員工通常不會主動查詢自己的社保記錄，經常影響新公司的正常繳納流程。
3. 這個必要步驟，企業自己完成也很方便：新公司有員工的社保賬號和身份證，查詢密碼預設是身份證後8位，通常員工是不會修改密碼的，所以公司絕大多數情況也能通過賬號密碼查詢員工社保記錄。
另外部分城市查詢更簡單，通過企業社保u盾、或者社保系統，可以直接調取員工以前的年度繳費記錄。
22樓：慧聖法律
你好，當然能夠看到，現在社保繳納都是電腦聯網，這不能做假，否則你要承擔不能辦理退休的不利後果。
23樓：華律網
公司可bai以查到個人的社保記錄。du單位在給員工zhi繳納社會保dao險時， 社保公司的工專作職責要查詢一下屬員工是否有中斷， 如果有中斷， 原則是要補繳的。 而單位也會在此時看到員工的社會保險繳納記錄。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
24樓：匿名使用者
以前的系統可以 現在的系統都看不到的 就算是同城的 但不同單位繳納的社保 新單位也是看不到前一個單位所繳納的社保
25樓：匿名使用者
請問樓主 最終新公司是否有查詢到你之前的斷保記錄 我現在也面臨同樣的情況 急需答案
26樓：匿名使用者
別人人資一看你社保購買情況，對你之前的經歷就瞭如指掌了！！我國五險的隱私內真的應該加容強。。不應該讓公民這麼沒有隱私權！
詳細情況可以在社保局公安局備案，，但也不能讓人資的什麼都查到啊！/！！
我找分工作簡歷多寫了一年，，別人一查就查出來說你故意欺瞞。。按真實情況寫，又說你跳槽太頻繁。。他嗎的還讓不讓人活？？能不能讓我們有點隱私權？？
27樓：匿名使用者
這個問在手機上作麼看
如果面試了一家公司，想要錄用我了，但是我還想再面試幾家（也通知我去面試了的）應該怎麼說比較好？還不
想錄用你這家公司怎麼樣？如果這家公司可以你可以去嘗試一下。昨天我面試了一家公司，面試通過了，我被錄用的機率大嗎？還真不容易，三次面試，說明這個單位對應聘的人員素質是非常重視的，也是很慎重的。現在，他們已經開始和你談待遇了，說明你已經成功通過面試。祝賀你！面試都談到薪資了，機率還是挺大的。一般讓你去面...
下午有面試，但是和我上一家公司認識。我簡歷造假了，延長了工作時間。我該不該去
應該去！1 你延長了工作時間，只要不是相差太大，算不上什麼造假，比如工作了一年零十個月，寫兩年很正常 再說，寫簡歷也可能把工作時間縮短啊，比如工作了一年零兩個月，寫一年也很正常 2 面試的新單位和上一家公司認識，也不用擔心，你確實在這家公司上過班，就算新單位 詢問原單位，也沒有關係，最多隻是問一下你...
已經答應去一家公司，但是又看好了另外一家，我該如何選擇
俗話說得好，適合自己的才是最好的，盲目的進入一家自己並不怎麼感興趣的公司，這樣對自己的心裡也會造成負擔，就像高中時候學習物理，怎麼都對它感不起興趣來，可還是得學，這種感覺真的超級難受，就算做工作恐怕也不能全心全意的投入。進入自己感興趣的公司可以極大的發揮自己的潛力，因為你對這件事感興趣，你就會盡全力...