1樓：匿名使用者
建議自己先去做點專案什麼的積累點經驗。不知道是學什麼方向的。可以找實專習的地方，工作都會屬認可的。
也可以和朋友想個點子，一起去完成；或者去和其他人組隊完成專案，推薦think**enu思錄 這個**，如果你是有技術的人員，希望這個**能讓你找到積累經驗的專案。相信對你的工作幫助會很大的。
2樓：匿名使用者
應屆畢業生沒有任何工作經驗，他們找工作求職的時候，該怎麼寫好一份簡歷，讓招聘公司更加青睞呢？
沒有工作經驗的非應屆本科畢業生怎麼找工作啊？
3樓：匿名使用者
很多單位要臨時的實習生，很多單位要人但是招聘難。都可以去的。
4樓：匿名使用者
家人找事業單位臨時工，再參加考試轉事業編。
5樓：西風
如果在網上找工作的話，當然上知名度大 可信度大的人才網。51job 智通人才版網 等；如權果去人才市場的話，最好提前瞭解下 當天招聘的公司及職位，如果當天去的企業都可以的話，那不妨去看看；我個人去人才市場較少，一般都是在人才網上找工作的；計算機類的找工作不算難的啊 珠三角這邊需求的人挺多的
6樓：匿名使用者
親，你copy現在要找一個國有大中型企業或事bai業單位那會很困難，甚du至可能需要動用zhi家庭的dao所有關係。
如果你一定要工作經驗，建議先去電腦公司或相關的設計單位打幾天零工，這樣的工作容易找一點，再去找工作，就可以很容易得到工作經驗了。
網上找工作的話有兩種：其一：先看崗位需求，有差不多的通過網路瞭解該公司的狀況，如果還算滿意就按照你的就業意向和公司要求投簡歷，可以是電子的也可以是紙質的，電子的最好要求已讀回執。
簡歷投出後七天左右打個**或親自跑一趟，問一問對方錄用意向。直到得到明確答覆（例如是否有面試機會、是否錄用等）為止。其
二、先註冊，然後在網上釋出求職資訊，等人家來找你。不過我不推薦這種方法。
人才市場也一樣，先看是否有崗位需求或專業是否對口，你是否有意向，人家收了你的簡歷七天左右跑一趟或**詢問下。切記要是有面試機會或人家讓你去一下的話帶上幾份做好的簡歷，儘量穿正裝。
還有你也可以參加下一屆的校園招聘，不過態度要相當誠懇，能力要能夠讓你脫穎而出才行。
7樓：匿名使用者
應屆畢業生沒有任何工作經驗，他們找工作求職的時候，該怎麼寫好一份簡歷，讓招聘公司更加青睞呢？
沒有工作經驗的往屆生，找工作是不是很難，有沒有過來人
8樓：鼻腔衛士
先確定一個自己喜歡的行業，其次就是不要好高騖遠和眼高手低。自己私下去了解想要從事相關職業的基礎專業知識，不要去面試的時候，一問三不知。
把態度放誠懇，沒有工作經驗時，就不要要求高薪水了。工作之後要學習的東西還很多，不要喪失自己的學習能力。
9樓：羅蘿侃職場
先說考研，這考了兩回沒考上，看上去是讓費了一年時間，但你可以這樣想：假如你一畢業就上班了，雖然你有二次考研的想法，但上班後慢慢就把考研的事給耽擱了，說不定還後悔當時為什麼沒接著二次考研呢! 這考研考了兩次了，應該暫時沒有考第三次的想法吧？
可以安心找工作了。
畢業一年，沒有工作經驗，專業知識不過關，怎麼會沒人要呢? 記得前十來年，還有家長以為自己的子女上了大學將來就是坐辦公桌的，一張報紙一杯茶一天就過了。早不是那麼回事了！
現在大學畢業生很多，一下子找不到對口的工作，可以先找到個工作上班再說，比如送外賣、送快遞、超市收銀員、小店售貨員等，這邊上班邊找合意的工作，專業知識不過關可以下班後再加強學習（注意聯絡實踐），有空找剛畢業就去上班了的同學多交流。
等工作兩三年後，還想考研，就邊工作邊備考，考上就去讀書，沒考上就繼續上班。
10樓：
沒有工作經驗，對應屆生和往屆生來講都是最大的劣勢。
現在的公司，基本上是希望招來的員工是馬上能上崗的，甚至誇張的講是馬上能帶來利潤的！根本不會考慮自己培養一個員工！（因為把你培養出來了，你也開始想著跳槽了）。
如果你參加別的公司的招聘的話，最好是能說明你這短時間都幹什麼了，比如參加了什麼培訓，拿到什麼資格的證書。最好不要胡編自己的工作經歷（因為有的公司是會給你的原單位打回訪**的）。
不是應屆畢業生，又沒有工作經驗怎麼找工作
11樓：匿名使用者
就你目前的情況,只能在簡歷上造假了,不過不要怕,因為即使有工作經驗n年的人,他們的簡版歷也都是有水權分的.但是你除造假還要做好充分的功課(要說的明白你假的工作履歷,不要讓用人單位一見就穿幫,這樣你就沒有什麼機會了).
12樓：飛行的思念
那就得看你怎麼做了
還要看是在什麼公司
你去 hljrc 看了
hljrc 大把的關於求職的內方法和技巧
13樓：匿名使用者
你可以到 「7日人才網」 上看看，上面有很多的校園招聘企業，很多都不要求有工作經驗的，很適合你的，也有全國各地的招聘會資訊，
沒有工作經驗的非應屆生怎麼找工作？
14樓：職
1.專業對口bai崗位
2.個人感興趣的崗du位
這兩者幾乎都是zhi要從低做dao起，如果要學餐飲、水吧版類越早學越好權。行行出人才、不要止步不前。 來自職q使用者：
黃女士銷售 不要學歷 也不要工作經驗 可以做一段時間 有點經驗之後再找別的 來自職q使用者：李女士
沒有工作經驗的往屆生，是不是不好找工作？
15樓：匿名使用者
理論上，沒有工作經驗，確實在求職過程中會處於劣勢實際上，如果能力足夠強，經驗的事情其實並不是很重要……只要有機會，可以短時間內積累足夠的經驗的
所以，往屆生與好不好找工作並沒有必然的聯絡但是，這位往屆生在他還是應屆生的時候為什麼找不到工作，這個事情必須認真反思！
16樓：職
不是，沒有工作經驗對於企業來說是很喜歡的，因為你就是張白紙，只要表現的積極樂觀向上，公司非常願意花時間和精力培養你！祝你找到合適的工作！！！?加油↖(^ω^)↗ 來自職q使用者：
eric
沒有經驗的往屆生不好找工作 來自職q使用者：張先生
17樓：匿名使用者
有點難度，一方面單位不希望要一個不重視自己專業的人，但另一方面單位會更關注你幹啥了，你說創業、家裡有事等具有積極意義的藉口即可，單位會考慮的，而且不比應屆生差。我單位就剛招了個跨專業的人，主要人家是通過自己學習達到一定的水平，所以可以引進。希望對你有用，不必悲觀
18樓：
沒有工作經驗，對應屆生和往屆生來講都是最大的劣勢。
現在的公司，基本上是希望招來的員工是馬上能上崗的，甚至誇張的講是馬上能帶來利潤的！根本不會考慮自己培養一個員工！（因為把你培養出來了，你也開始想著跳槽了）。
如果你參加別的公司的招聘的話，最好是能說明你這短時間都幹什麼了，比如參加了什麼培訓，拿到什麼資格的證書。最好不要胡編自己的工作經歷（因為有的公司是會給你的原單位打回訪**的）。
19樓：嵐可馨
可以這招聘**釋出個人的招聘簡歷，比如，58同城，趕集網，智聯招聘等**，也可以查詢自己喜歡的公司投簡歷。
20樓：free奧斯佳
當前社會沒有工作經驗沒有人脈確實不好找工作的，現在企業是急需用人之際，沒有多餘時間培養新的人才，只能是拿來就用，你的想法其實不錯，考研也是一種選擇就是你沒有考上而已，你不用這麼放在心上，你現在只需要做自己能做的事就可以了，不要擔心，哪個工作崗位適合你你就可以嘗試一下，要對自己有信心才行。
21樓：匿名使用者
多投簡歷，至少幾百份吧，但是要找對地方，有的**你投個幾萬份都不會有任何迴音，各大**都試一下，還有就是招聘會現場投的簡歷機會更大一點。
簡歷的內容，最好和要找的工作緊密相關，描述你的知識技能專業化的程度。面試的時候一定要自信，表明自己在這方面學有所長。不可以有任何不自信的表現，簡歷上的東西對方不一定了解真假，但是你不自信就明確無誤的告訴對方，你不行。
如果你告訴人家你只是個菜鳥，我很好學很勤奮，善於總結經驗，求求你們給我個機會神馬的基本上是扯淡，沒有人會給你機會，沒有人會賭博，因為他完全可以找各方面條件符合的。你說，那不是欺騙嗎？我只能說咱也是被逼無奈，這也是社會的悲哀吧。
反正大家都這麼幹，你不這麼幹，你就完蛋，好孩子已經沒有生存的空間了吧。當然，也有慧眼識珠的伯樂，也有樂於培養年輕人的公司，但更多的恐怕是趁機剝削吧，即便是那樣的公司，也是少的可憐。
與人相處，謙虛是一種美德，但是做買賣，推銷自己卻要不得。你不可以謙虛，不可以說你學的不好，你不可以對工資沒有要求或者要求不高，你不可以對公司沒有要求，對未來沒有規劃。所有表現的絕對不可以沒有自信，絕對不可以示弱，那樣人家不會給你機會，你寫的東西他也許無法確定真假，但是你的不自信卻明確的告訴他，你不行，即使人家發慈悲，覺得這個小夥挺老實，要你了，他也會把你當成最沒有本事的人來用，給你最低的工資，而絕不會想到說要去培養你。
這就是社會的現實，落後就要捱打，軟弱就要被欺負，你必須是個強者，裝也要裝成那樣，否則，便沒有你的立足之地。假如你是開公司的，你也不可能對你的客戶說，我們這個不行，那個不行，我們實力很弱，只能做很小的一點事情，你只能說你的實力有多強，產品和服務多麼好。就像你買東西，不也奔著名牌去嗎？
這是社會的法則，可能它違揹人性，但是你想做一個成功的普通人，就必須學會這個——假、大、空。你不成功，你就把自己偽裝成成功的，以此獲得機會，然後就成功了。
如果你是一個誠實正直的人，實在無法接受這個，那就準備好受苦吧，準備好遍體鱗傷。成功的路不是隻有一條，道德和幸福總是二律背反。
22樓：匿名使用者
今年7月份畢業的，應該是應屆生，並不是什麼往屆生。沒有經驗就說對了。新畢業的第一年，最好是不要跳來跳去，這本身也是對自己的耐性有一個鍛鍊的機會。
更重要的是為自己的幹部檔案——轉正定級，有一個完滿的答案。否則，你跳來跳去的，這一年轉正定級的時間，就會變得很零亂，萬一，還得罪了一些單位，人家不與你簽定勞動合同，或乾脆就不開給「工作崗位」證明的，就會浪費很多「實習」時間。所以，我一直勸說那些沒經驗的，剛畢業的學生，還是要腳踏實地，認認真真的，咬咬牙，堅持幹好第一年，一年後，轉正定級了。
你愛怎麼跳愛怎麼選新單位再從長計議，比較有「資本」。
23樓：來自波月洞才貌雙全 的番茄
有點，人極少能一步到位，先找個工作做，等有了經驗、技能再應聘。
24樓：
看你想找什麼工作，也不一定啊，工作經驗以後可以積累。
25樓：隕落星辰啊哼唧
不能怎樣說，首先你要了解，你去面試公司的情況，你為什麼要去這個個公司。
本人本科應屆畢業生，之前沒什麼工作經驗，找工作之際迷茫失落，忘高人店職場論壇學習學習
作為應屆畢業生，首先你要知道自己想做什麼行業，什麼性質的工作，對於待遇要求不要過高 1 如果經濟沒什麼困難，最好不要先就業再擇業，第一份工作對於一個人的職業生涯非常重要 2 如果經濟有困難，那麼可以選擇先就業，然後在空餘時間慢慢再找合適的工作。但是注意這份工作最好不要做得太久，找到合適的就可以換掉。...
應屆畢業的大學生，沒有工作經驗。應該從哪個方向入手找到自己想
其實人力資源的工作沒想象的這麼難。我也是一個半路出家的hr，剛開始接手的工作是培訓，後來是招聘，再是薪酬績效和員工關係。最後才是人力資源的全域性規劃和團隊管理。個人建議 你有從低做起的想法就很好，從事人力資源的首要任務，是保持一個良好的心態！因為和人打交道是很難的，且常常做些吃力不討好的事情。接著，...
本科和研究生中間的兩年工作經驗考公務員
你完全可以考要 求有兩年基層工作經驗的研究生學歷職位，沒有聽說公務員哪個職位內要求兩容年基層工作經驗必須是在研究生畢業之後的基層經驗才算。你本科畢業後到國企工作期間的合同和社保齊全的話，在你公務員入職後不光算基層工作經驗，也算工齡的。安心考公務員就是 您好，中公教育為您服務。這個工作經驗的話，國企是...