為什麼技術工作都是招有經驗的呢?誰也不是一開始就有經驗啊!沒

2021-04-17 16:30:01 字數 872 閱讀 7544

1樓:職

是的,我也遇到過來這個問源題,好多單位都是要有經驗得,有的小單位招沒經驗得,願意培養,但是工資給的特別低,就跟個實習生似的,沒辦法滿足生活需求,現在的單位一般都招直接來了就能上手的,特別不理解。。不能給個機會。。 來自職q使用者:

匿名使用者

創業形的公司一般都招有經驗的,發展穩步的大公司有沒有經驗不是很重要,每個公司都需要新鮮血液的注入才有活力,關鍵得看人,人品好,學習能力強就行,認清自己往哪個方向發展,機會會有的 來自職q使用者:seven

很多都要有經驗的,連個機會都不給,怎麼有經驗?我也很想有經驗,誰也不是剛開始就有經驗的吧,怎麼辦呢

2樓:職

我建議你去找找大的公司,他們很多都有培養新人的計劃,很多一般規模的企業招人肯定希望你馬上給他帶來經濟效益,他們如果花時間在培養新人上,那麼等他們把你培養出來了,結果他公司倒閉了,或者你跑了,這種得不償失的事,很多民營企業都不願意嘗試的事情,希望你理解現實就是這樣。所以你在找工作的事情多瞭解瞭解公司處在哪個發展階段。 來自職q使用者:

沈先生重新開始 抱著謙虛學習的態度 通過時間積累和自己努力才會有提高 來自職q使用者:徐女士

現在好多工作都要求有經驗,可是一個工作經驗並不豐富,想轉行業的人來說,根本就沒任何經驗可來,沒經驗

3樓:職

第一份工作肯定不會決定一生的工作,因為第一份工作是才進入社會的一個起點,對很多事情不瞭解不熟悉,遇到不適合自己的工作是很正常的事情,只有在工作中社會中得到鍛鍊後,慢慢的接觸更多的事物最後才會發現到底哪行適合自己 來自職q使用者:魯俊輝

那倒不會,如果你是小轉那還好,大轉就要從零開始了,先多投簡歷試試!! 來自職q使用者:齊先生

說說有什麼方法能夠提升自己的工作經驗呢

大家在上班的時候都需要有很多的經驗積累,每一個工作者在工作的過程中要想有好的表現就必須不斷的學習經驗,工作經驗和學習知識是兩個不同的概念,知識需要學習,因為那是理論基礎,而經驗是實際行動的基礎。學習時間四象限,知道事情的輕重緩急,處理工作內容要掌握這種原則,這樣效率就會更高。舉例來說,每天都要做的和...

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