1樓：雲翳五洲
你沒社會經驗吧，這工作實在說是變相騙錢，浪費青春。
保險公司的綜合內勤是幹嘛的
2樓：lv晶晶
一、保來險出單：
就拿汽車保險作自為例子
，給新車上保bai險的時候要先在系統du
裡出保單zhi，隨後將dao保單分類並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內部的系統裡做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。
二、保險維修接待：
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修專案、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。
三、其他各項事務：
包括打**約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等資訊;這樣就可以引起客戶的興趣了。
內勤在企事業單位裡是一個重要的組成部分，幾乎涉及單位整體運作的方方面面。保險內勤主要配合相關內勤主管進行單證整理，出單及保單核對，業務相關資料錄入存檔等工作。總體來說工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及excel**的人員優勢比較大。
保險內勤的發展前途：通過一段時間的經驗積累，最直接的就是轉換成核保人或核賠人，當然也可能在各個險種之間轉換。
3樓：n已
崗位職責抄：
一、保險
出單：就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統裡出保單，隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內部的系統裡做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。
二、保險維修接待：
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修專案、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。
三、其他各項事務：
包括打**約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等資訊;這樣就可以引起客戶的興趣了。
4樓：金融大亨
我做過綜合內來勤。告訴你吧源，是公司正式編制。工作職責是坐在前臺稽核保險單，錄入電腦系統，或者做保全。
如果是支公司或以下營銷服務部，那就更慘了，除了這些還要負責報銷，水電報銷，客戶諮詢，理賠申請等等瑣事。哥哥我受不了已經辭職了。這個崗位適合有耐心細心的女孩子。
另外告訴你，每個保險公司都會有一套對稽核保險單的體系。簡單地說就是業務員吧保單填好，你看看錯了沒有，沒錯就上傳系統，如果你沒檢查出來就扣工資，扣績效。就像移動服務前臺人員+圖書校對+打雜=綜合內勤。
是最底層的內勤。相當沒有技術含量的工作。不過你可以先幹著想辦法轉其他崗位。
二樓的說的不對，核保屬於中層內勤了，屬於單獨的核保部，**回訪屬於客服，續期屬於單獨的續期部。綜合內勤只能審單制單，做做保全，解決客戶諮詢接待。如果客戶發脾氣質問，那你得自己應付。
我們公司那小女孩有時候天天得喝客戶吵，哭得淅瀝嘩啦。不容易啊。
5樓：百問成仙
綜合內勤涉及復的方面還是
制很多的，因bai
為工作內容比較du綜合，所以稱zhi綜合內勤。不過綜合內勤也dao是有分工的，可能是在業務部門為業務員提供後勤保障，也可以在專門的後勤部門從事比較專一的工作，如核保、制單、**回訪、保費續期等等，看具體的公司情況定的。
6樓：匿名使用者
打雜 相當於文職 工作 很無聊的
保險公司有哪些職位
7樓：繆怡森從蕾
保險公司分為內勤和外勤,內勤主要是管理工作
,外勤主要負責銷售.外勤工作比版較專一,要求學歷不高,國家權規定初中以上學歷,大的保險公司要求高中以上.內勤有很多崗位,包括培訓、營銷、核保核賠、客服、行政人事等等，一般要求本科以上學歷，形象良好，表達能力良好。
8樓：盤泉宇翮
大類分為外勤和內勤
外勤那就是外出展業做業務的人員；內勤那就是在保險公司內對外勤服務的人員，一般分為承保部、理賠部、綜合部、財務部等幾大部門。
9樓：扈琇仁冬萱
有外勤--屬於做保險的業務員
內勤--屬於幫業務員辦理業務的
區拓--屬於幫整理保單的
理賠--屬於保險賠償的
10樓：匿名使用者
分外勤和內勤。外勤就是保險**人，負責保險的營銷工作。另外就是內勤，內勤崗位除了所有公司都有的行政部、財務部、人事部等外，保險公司專有的核保部，理賠部，核賠部，客戶服務部等等。
11樓：匿名使用者
拜託，你別這麼廣泛的問啊，沒法給你回答，你是問總部呢，還是分公司呢，還是中支呢，還是營銷服務部呢？是外勤呢還是內勤呢？是賣保險的呢還是理賠的呢？
12樓：仝風隱濡
賠償科業務科
人壽科財產科
想進保險公司做內勤，但是不知道如何進去？不要業務，只要內勤？
13樓：紅色十月節
呵呵，只能告訴你，非常非常難。
我08年大學畢業的，家鄉就在蘇州附近，到n家保險公司應聘過，我也是希望做內勤不要出去做業務，但沒有一家公司真正給了我內勤的編制，最後被一家總部在浙江的人壽保險公司忽悠了進去，一段血淚史。
保險公司內部的內勤崗位並不多的，尤其在分支機構尤其如此。內勤嚴格來說並不是某一種崗位的名稱，而是與外勤相對應的一大類崗位的總稱。只要是不跑業務不靠銷售業績吃飯的，都可以算作內勤。
內勤可以分成兩大類。一類的門檻比較低，就是像行政文員這樣的，這一類的內勤是絕少對外招聘的，通常是內部消化或者給關係戶，我原來呆過的那家公司就是這樣，有了一個行政文員的缺，先是給了一位銷售總監的女兒，後來此人離職，又給了另一位銷售總監的外甥女。總之沒有點關係的話得到這一類內勤崗位的難度很大，因為門檻低，用誰都可以。
那何必要用外人呢？
另一類的內勤門檻就比較高了，典型的就是組訓。這一類內勤要求比較豐富的實戰經驗和相當的理論素養，換句話說想做好這一類的內勤要有足夠的業績做支撐。因而這一類的內勤多由業績優良的外勤轉崗而成。
這樣的例子我當初也看見過。我原來呆過的那家公司內部分成3個營銷總部，其中2總部需要一個組訓助理（還不是組訓本身），有一個人覬覦這個位子，求了部裡很多人兼許以利誘，最後大半個部的業務員只要有單子都掛到他的名下，靠這樣的雄厚業績他最終得到了這個組訓助理的位置。
所以保險公司內部的內勤崗位是非常少且難得到的。尤其你這樣一個既沒有背景又沒有業績的新人，去保險公司直接想做內勤，不能說百分之一百沒希望，但希望確實太小了太小了。
你看到招聘廣告都是招業務，那你還算幸運的。我找工作那會兒看到滿大街都是保險公司招聘的廣告，但沒一個招業務員的，都是說招內勤。如果你需要的話現在想找到招內勤的廣告也不是難事。
但那些廣告水分實在太大，用行話說那叫「招聘話術」。如今保險公司都知道大家不願意去做業務員拉保險，所以招聘時一般不說招業務員的，廣告通常很誘人，至於名頭則是五花八門，內勤啊，講師啊，儲備幹部啊，管理精英啊，很多。但去了之後最終的結局都是業務員的命。
要是應聘者問起來，常見的答覆是「表現好才能做內勤」，那怎麼才算表現好呢？去拉保險吧。
內勤和外勤最大的區別表現在簽訂的合同上。正式的內勤簽訂的是勞動合同，與保險公司建立法律認可的勞動關係，待遇的話比較穩定，基本的社保是有的；外勤籤的都是委託**協議，與保險公司不存在法律上的勞動關係，而只有委託**關係，既然沒有勞動關係，那工資社保都是談不上的，只能依靠保險銷售拿點佣金而已。這一點是內勤和外勤最根本的區別。
當然現在出現了一種所謂不在編的內勤。這種內勤其實是以外勤身份做內勤工作，實質上屬於保險公司內部一些主管私人聘請的助理，和保險公司仍然不存在勞動關係。我原來的總監曾經說過要用我做他的內勤，就是這樣一個性質，一個月800塊錢，另加50塊的通訊費，但是沒社保的。
不用我出去做保單（當然有保單更好），他說他會掛一些小的單子在我的名下幫我應付考核，當然佣金還是他的。只不過這樣一個位置最後也沒輪到我，給了一個比我晚進來但長相挺漂亮的女孩子，理由嘛想必大家懂的。
所以啊，你想進保險公司去做個安安穩穩的內勤，就我的個人經驗來講，很難！
14樓：欣妍
我來說兩句，原先我和大家說的情況屬一樣的 也是想要做內勤，我也是經歷了一些事情 覺得沒有希望的時候 發現也有真正需要內勤的地方，我就去了。我現在就是像大家說的那樣 做內勤，每天整理保單 考勤，員工辦理到崗 離職等手續， 所謂內勤就是一些繁瑣的的事情 包括招聘 組員 現在有些保險公司的確是需要內勤的額 我也算是幸運的正所謂是世事無絕對
15樓：匿名使用者
後勤工作內容……這工作是跟進老客戶保單的，不用去簽單的，但是事實上則不是，其實就是要你去給這些老客戶打**，以變更身份證為藉口讓他們再買人壽的保險，或者邀請那些客戶來參加各種客戶活動的，但我個人覺得不可能天天都邀請到客戶簽單的，但是事實上打過的**當中卻沒有這樣那麼好的情況，做這一行其實就是不簽單沒有提成，更別說最基本的底薪了，每天正常工作日早會是必須要去的，因為要在所謂的雲助理打卡錄考勤，還有天天開早會，唱司歌，唱完後就是一堆喊士氣口號的，打了雞血的振奮自己，然後就介紹話術和新開發產品這些，其實這些都是每個保險公司幾乎都有的套路，工作內容其實就是哄著客戶來辦保險唄。
一個月也沒開到什麼單子，倒是被哄騙得給自己合父母買了一份保險，但實際上 當局者迷旁觀者清…………
一、你是怎樣加入的
找到了一個保險公司業務員，她建議到保險公司學習學習，一方面瞭解保險，更好的為自己配置保險，第二方面，可以看看保險是不是適合自己的事業，為自己以後多一份選擇。
二、你是怎麼做的
很自然地，你通過了學習培訓，你也瞭解到了保險以及這個行業，覺得這個行業確實可以給身邊的人帶來保障，轉移風險，同時也覺得保險行業是一個非常好的行業，是可以作為自己以後奮鬥方向的事業。
於是，你開始了保險工作。剛開始你是告訴身邊的家人、親戚以及朋友，你做保險了，然後就問他們要不要買保險，找機會再介紹保險以及一些產品。再然後，陸陸續續的有些找了你買保險，也有一些開始逐漸遠離你不敢和你聊天、見面，而這過程中，你也開始找各種機會認識更多的人，和更多的人打交道，但效果卻不太好。
三、過程是怎樣的
在這做的過程中，你很享受這個過程，每天的上課學習提升自己，還時不時的有機會去到別的地方旅遊或者高階的培訓，再或者是獲得的一些榮譽，不過這唯一的痛點就是，收入是不穩定的，有時候還可以，但是有時候卻很低很低。
這過程中，你也經歷了晉升，得到了實際的利益。然而時隔不久，就開始面臨考核，要有個人業績考核，要有團隊考核，剛開始還算過去了，或許以後隨著時間推進，業績量開始慢慢下滑，團隊也跟不上，都是靠自己拿錢去墊單的，基本上錢沒賺，還倒貼很多。
「負債累累的過程，保險是一個選擇，但是未必是一個最好的選擇！」
你好，想問下，保險公司的內勤，但是編外的，與勞務派遣部門籤合同的，這和內勤編內的差很多嗎
沒聽說過保險公司招內勤還搞勞務派遣的。我有同學在銀行和醫院，那邊勞務派遣和正式在編員工的待遇確實有差距，不管是工資薪金還是平時的福利。保險公司的內勤崗位本身很少，但都是和公司直接籤正式的勞動合同，沒聽說還要勞務派遣。二樓說的其實不太準確全面。保險公司裡最主要的人群 業務員，其實不是保險公司真正法律意...
保險公司內的業務督導崗是屬於外勤還是內勤
首先 你有行業bai經驗嗎?du你做過業務 督導崗嗎zhi?一般業務督導崗屬於dao個險 經代內渠道特有的崗位,另外容一點,轉正後有五險一金嗎?如果有,那就是內勤,如果沒有,或者一開始就沒有基本工資的話,那就是忽悠你,也許確實他們想培養你,但是就要你先簽單,簽了單或者達到,不達到,反正是口頭協議。不...
關於保險理賠職位，保險公司人傷理賠崗位是什麼？
你好，首來先沒有理源賠經驗的專科是可以去面試的，至於有公司強行要求那就沒辦法了。第二 不需要保險 證 第三 一般是不用做出業務後來換取職位的，都是直接面試所以如果是讓你先考 證然後再跑業務然後業務量到了再去換所謂的理賠職務。根據我的經驗你是被忽悠了。還是換別的公司去了解下吧。首先沒有理賠經copy驗...