1樓：匿名使用者
我們公司早上要喊口號，歌倒是不唱，以前還要跳舞的。
我覺得很傻比。
最近找工作，去了幾家公司，都是每天早上喊口號，又是唱歌又是跳舞，又是發誓的，公司是很有知名度的，但
2樓：山巔之鼠
是有點，每個公司有自己的公司文化，它不可能為了你一個人改變，只有你去適應它
3樓：鼕鼕冬
是做什麼的還發誓，沒聽過也沒見過
4樓：蘿蔔聖者
是做銷售或者服務行業的嗎？如果是，那基本上都有這種情況，畢竟工作就是要面對客戶，要是放不下面子你就很難在這個行業生存了
5樓：
服務業，銷售業比較多，但並不都這樣
為啥很多公司大早上的要喊「好，很好，非常好」，如此坑爹不自然的口號幹嘛非要拿出來折磨員工？
6樓：匿名使用者
公司也分三六九等，很多的小破公司拿著所謂的企業激勵精神激勵員工，看似高大上，其實挺2b，望採納
7樓：頹廢無傷
其實就是一種精神奴役，一開始強迫大家喊這些玩意，你接受了，妥協了，下次他們分配給你們不願意做的事情，無限無償加班，你的妥協也就是自然而然了！
8樓：荊崎一
知道為什麼一個人步入社會以後，再想學習就難了嗎？因為社會上這種**的東西太多了！望採納！
9樓：我媽說你帥
來來來，我和你們說一下我以前公司的口號
親愛的兄弟姐妹們大家早上好
好！很好！非常好！耶！！
後面那個耶應該是yes！要很有志氣的喊出來才夠力量。我估計這 這口號是為了喊醒早上還沒睡醒的同事。剛開始也挺不習慣，後來不喊還嗓子癢。淡定！
10樓：匿名使用者
你以為當年人們隨時隨地都要背誦***語錄都是發自內心的嗎
11樓：捻指彈花
我們搞的培訓會上也喊過，是一種積極的心理暗示，但對實際行動的作用嘛，就不好說了。
12樓：玲敏
因為早上大家沒睡醒，而且早上是最好自我催眠的時候了，老闆坑爹，當然要帶員工一起坑了
13樓：使用者名稱稱不會變
這種公司一般都是打著高尚的旗號來剝削下面的員工。還早員工死心塌地的被剝削那種
14樓：匿名使用者
這是一種自我激勵！狀態好你覺得不需要，人生不可能天天狀態好！懂？
15樓：手機使用者
一開始喊這種口號，心裡是不舒服，感覺很做，但你慢慢會發現，每天大聲吶喊後會提起員工精神，老闆這樣要求是希望員工能以更好的精神面貌去工作，也是老闆對自己的心裡安慰
16樓：大費的故事
早點離開這樣的公司吧，沒啥前途
17樓：手機使用者
我們公司是開早會才這樣，不是天天有
18樓：xinran海闊天空
這是一種鼓勵！就像我們不高興的時候逼迫自己笑笑！
19樓：匿名使用者
我以前公司還要加越來越好
20樓：孤月隨風冷
我們公司早會口號一樣的
適合企業員工喊得口號有哪些？
21樓：匿名使用者
什麼都是要適用才行，口號要結合公司願景、文化、戰略以及部門日常管理中的一些問題等有針對性的來喊，這樣會更有效果。樓上已經寫了很多。
22樓：職業電信人
只要精神不滑坡，方法總比問題多！
房產公司裡有沒有工程造價師的，房地產公司工程崗位一般都有哪些？
建築工程造價人員的工作職責是 1 開發單位的造價人員在開發前期要做出建築概算，在設計階段前期做出設計概算，在設計完成後要根據設計圖紙做出設計圖紙預算。2 在施工前期開發單位的造價員要做出招標檔案及標底，施工單位的造價員則要根據招標檔案的要求做出投標檔案及投標 不實行招投標的工程，則開發單位與施工單位...
你身邊有沒有一直生活在自己的世界裡的人
有啊，在我上大 學的時候。那會剛上大學，我們六個人被分到一個宿舍。第一天都很激動，睡不著覺。我們互相介紹著自己來自 以前的學校怎麼樣的。因為大學的同學不像以前都是離得比較近的，大家各個省的都有。大一新生是要軍訓的，我們早早的起來，洗漱一下去吃飯集合，我起的挺早的，沒想到那個不愛說話的同學更早，一句話...
勞動法裡有沒有關於離職證明的規定啊？公司必須給員工原件嗎
根據 中華人民共 copy和國勞動合同法 第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。因此在離職時公司應該給員工出具離職證明。勞動合同法 第八十九條規定 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的...