1樓：重慶王舸律師
過年屬於法定節假日，節假日上班應當支付三倍工資，否則可以向當地勞動監察部門投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付被拖欠工資和滯納金。
我是一名普通得員工、我想知道餐飲酒店是怎麼規定過年不放假應該給多少工資？有沒有帶薪假日？如果在店
2樓：無聊逛逛看看
酒店分星級酒店和普通酒店，星級酒店除非4星5星酒店以上，員工的福利待遇可以按國家規定實施，包括很多所謂的3星酒店對員工的福利都不能國家規定的要求實施。國家規定是節假日雙倍工資，你們酒店實施了嗎？初一到初三是三倍工資，等於這三天你上班了就等於上了9天的班。
不上班就要按休假等於每月例休4天加上9天等於13天，春節那月可以有13天的有薪休假。但是不能超出13天，到時候酒店就會按天給你算，沒有全勤獎了！大的酒店，年底有雙薪+年底獎金你們有嗎？
很多酒店基本都不會實施，除非企業當年賺大了，也不一定很實施。你們酒店能做到初一到初三3倍工資就不錯了，現在知道了，心態也放平衡，別抱怨太多，很多時候是不能比的。
過年不放假，也不想回家，家人讓回家，我應該找個什麼樣的理由比較好
很好的理由是爸爸媽媽養育了你，你該回家看看父母親了。不管在外好與不好都沒有理由不回家和父母團一下年，感恩父母養育之恩！真誠的和家人說明實際情況，家人會理解的，況且家人盼你回家過年也是一件好事。至於真得好不好，這取決於你自己，相信自己的選擇是正確的。實話實說嘛，家人會理解你的，沒有必要考慮那麼多，就說...
冬至為什麼沒23號 10，冬至為什麼不放假
根據網上資料查閱得 冬至 winter solstice 是中國農曆中一個非常重要的節氣，也是中華民族的一個傳統節日，冬至俗稱 冬節 長至節 亞歲 等，早在二千五百多年前的春秋時代，中國就已經用土圭觀測太陽，測定出了冬至，它是二十四節氣中最早制訂出的一個，時間在每年的陽曆12月21日至23日之間，這...
要是在公司上班，有急事要請假，可是不批，到時沒來上班，曠工三天，開除請問這樣會給你解除合同嗎
謝謝大家！因為我在bai 這家公司做得很好du，對我工作能力 zhi也很肯dao定。可是我就是回想不通。為甚麼？我是真的有事答要請假，就七，八天，後來我說三，四天也行，可就是不批。這樣的公司讓我心寒。看來真的要曠工，所以請大家幫幫我該怎麼做，或者說我曠工會不會有甚麼麻煩。在這謝謝了！看清楚你的勞動合...