拓展培訓師需要哪些素質,戶外拓展培訓師需要具備哪些能力?

2021-04-18 22:35:08 字數 5348 閱讀 3901

1樓:匿名使用者

至少有激情,對心理學、管理學的知識能大致運用。見多識廣,多參加旅遊,最好能親自參加比較好的培訓機構的拓展培訓。

2樓:匿名使用者

開始入門時候,你要對拓展培訓的經典培訓專案有一個詳細的瞭解,還有就是對高空專案器材要有詳細的瞭解,推薦你到奧特世紀學習。010--87017283

3樓:拓展教練團

拓展培bai訓師要有非常廣泛的興趣愛du好,對zhi於各行各業都要dao有一定

的瞭解,不回一定有多麼專業,但要各方答面都要涉獵一些。其實我就是在奧特世紀學習的,主要是一些對於拓展培訓有一個系統的瞭解,對於高空專案器械有了一個比較好的掌握,剩下的就是自己在培訓中總結提升了。

戶外拓展培訓師需要具備哪些能力?

4樓:碧磊磊

我覺得所有的培訓師都是一個演員,臺上一分鐘,臺下十年功。做一個培訓師不容易,做一個優秀的拓展教練更不容易了。

工作10多年來,也參加過不少大大小小的拓展訓練。有一次參加拓展訓練和一個拓展訓練培訓師聊天,就問到關於拓展訓練培訓師的能力問題。總結了幾點,分享一下,

第一要具備健康力,健康是拓展教練的基礎,沒有好的身體素質,建議就不要當拓展教練;

第二要有洞察力。洞察力是拓展教練的第一真功夫。拓展訓練是讓學員在活動中反思和體會,拓展教練只是起到促動或者說引導的作用;

第三還要有控制力。控場能力是評判一個拓展教練是否優秀的必備標準;

第四是表達力。中國有句古話,話有三說,巧說為妙;

第五,溝通力。人生無處不溝通,溝通是無時無刻不在的;

第六,銷售力。銷售力是拓展教練身上常見的功夫之一。

第七,創新力。創新力是拓展訓練能否出彩的關鍵要素。見過很多拓展教練,在帶隊的過程中總是像售票員報站一樣,千篇一律的帶隊,按部就班的講解。

第八,學習力。學習是一個永恆的話題。學習力是每一個人都需要的。

話外音「這些點總結下來,感覺拓展訓練培訓師也是個集很多工作能力於一身的崗位了,著實辛苦了。」

拓展訓練教練還說,拓展訓練培訓師的能力良莠不齊,行業認可也是很重要的。他在亮劍開拓科技拿到行業資質之後,除了鞏固和增強專業能力,還難道國家認可的資質,才算順利的進入了這個行業。

如何成為一名出色的拓展培訓師? 10

5樓:憂鬱金香

既然是想進入培訓行業,自我培養自我修行最重要。636f707962616964757a686964616f31333238656133

拓展訓練培訓師有好幾個層次,但均無量化的考核標準。

一種是純粹帶別人玩玩,熱鬧一下,開心一下的,人夠陽光,夠激情就行(達此境界可謂入門);

另一種想在玩的基礎上加點培訓的味道,讓人有所收穫,多看看管理學、心裡學的書,自己多思考,也應該可以勝任(達此境界可謂堪堪勝任);

再此之上,有一種培訓師不再說教,不再誇誇其談,他們多以提問帶領別人思考,啟發他人的感悟(達此境界可入老培行列);

接下來一種更牛了,不需要特定專案為輔助,摘花飛葉即是神兵利器,隨便做個活動後,一番言語即可讓人有醍醐灌頂的感覺(達此境界在拓展行業已是大師,已經可以向室內課講師發展);

最牛的拓展培訓師,手中無劍心中有劍,已達人劍合一的境界。不需要任何專案,不需要任何演說,和他在一起呆一天,不管是喝茶聊天還是輕車慢步,喜怒哀樂均有道理,舉手投足都是收穫。這就是所謂「身教」(和不少拓展界的培訓師接觸過,每每聽人說到這,不勝心嚮往之。

但至今僅是耳聞,未見一例。可能這不僅是拓展培訓的最高境界,也可以說是為人師的最高境界)。

綜上,結論是不要被什麼證書什麼考核所羈絆,莫說沒有,即便是有,那些證書、考核也只是狹隘的代名詞,根本代表不了你。從自我修煉做起,只有「修身」完了才能去談「齊家、治國、平天下」嘛。

如何進入這個行業?這個行業門檻不算高,先找一家做起來並不困難,哪怕是從入門級做起來。堅持個人發展目標,相信三年之內定可達第三境界。屆時你就可以去尋找更高的平臺了。

拓展訓練能提升一個人的綜合素質,那麼,當一名拓展訓練培訓師需要怎樣的條件?

6樓:匿名使用者

你這個問題太籠統了,我能說的就是:你是否有一顆積極學習的心,是否有一顆熱愛這個行業的心,是否有一顆堅持不懈的心。在任何一個行業內,只要你能堅持學習1w小時,任何人都可以成為天才。

7樓:劉國平

主要還是自己是否真正喜歡培訓工作。其次自己要有一點的組織能力,喜歡與人打交道,喜歡看書學習。

8樓:匿名使用者

先去專業機構學習,然後在一家拓展公司實習,豐富的職業閱歷,熱情樂觀生活態度,謙虛學習,喜歡戶外,形象尚好。。。。如海口京典拓展就免費培訓,然後內部實習,簽約成教練。

9樓:待花的青年

一: 老師!當然文學水平很好。需要提高身體素質,因為要在戶外活動,另外需要加強工商管理喝人力資源管理方面的知識,加強發現問題的能力和引導能力,還有一點就是需要很強的幽默感。

二: 找一個好點的拓展公司去應聘,然後從後勤和保護或是培訓助理入手,慢慢跟師傅學,簡單入行,修行個人!現在拓展不成行業,所以沒有太多的餓入行資格或標準要求,肯學,肯吃苦,虛心.......

都基本的東西,謝謝採納!

三: 既然是想進入培訓行業,自我培養自我修行最重要。

拓展訓練培訓師有好幾個層次,但均無量化的考核標準。

一種是純粹帶別人玩玩,熱鬧一下,開心一下的,人夠陽光,夠激情就行(達此境界可謂入門);

另一種想在玩的基礎上加點培訓的味道,讓人有所收穫,多看看管理學、心裡學的書,自己多思考,也應該可以勝任(達此境界可謂堪堪勝任);

再此之上,有一種培訓師不再說教,不再誇誇其談,他們多以提問帶領別人思考,啟發他人的感悟(達此境界可入老培行列);

接下來一種更牛了,不需要特定專案為輔助,摘花飛葉即是神兵利器,隨便做個活動後,一番言語即可讓人有醍醐灌頂的感覺(達此境界在拓展行業已是大師,已經可以向室內課講師發展);

最牛的拓展培訓師,手中無劍心中有劍,已達人劍合一的境界。不需要任何專案,不需要任何演說,和他在一起呆一天,不管是喝茶聊天還是輕車慢步,喜怒哀樂均有道理,舉手投足都是收穫。這就是所謂「身教」(和不少拓展界的培訓師接觸過,每每聽人說到這,不勝心嚮往之。

但至今僅是耳聞,未見一例。可能這不僅是拓展培訓的最高境界,也可以說是為人師的最高境界)。

綜上,結論是不要被什麼證書什麼考核所羈絆,莫說沒有,即便是有,那些證書、考核也只是狹隘的代名詞,根本代表不了你。從自我修煉做起,只有「修身」完了才能去談「齊家、治國、平天下」嘛。

如何進入這個行業?這個行業門檻不算高,先找一家做起來並不困難,哪怕是從入門級做起來。堅持個人發展目標,相信三年之內定可達第三境界。屆時你就可以去尋找更高的平臺了。

10樓:閻以雲南蓮

找個拓展基地從小做起,自己嘗試過了,拓展培訓師就水到渠成了~~

11樓:揭曼其新月

考試,報名,不難的。

成為一名拓展訓練師應具備哪些條件?

12樓:小小芝麻大大夢

1、知識要求:

拓展訓練師一般要求具有大專以上學歷,具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。

2、技能要求:

熟悉器械、場地、野外、室內、水上等各種拓展專案的操作流程,能夠靈活運用團隊搭建的原理與技巧。

3、經驗要求:

有兩年以上相關的工作經驗,及時瞭解拓展培訓市場的前沿新知。

4、職業素養:

除了良好的觀察及分析能力,強健的體魄之外,拓展訓練師還需要有良好的表達能力和嚴謹的邏輯思維能力。

13樓:各種韓系

一、申報助理拓展培訓師(初級)培訓的條件 1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一:具有高中學歷(或同等學歷),3年以上工作經驗;或具有大專學歷(或同等學歷),1年以上工作經驗;或具有本科學歷(含同等學歷); 2、口齒清晰,儀表端莊。 3、報名時須持本人身份證(原件、影印件),最高學歷證書(原件、影印件)和一寸免冠**4張。

二、申報拓展培訓師(中級)培訓的條件 1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一:具有大專學歷(或同等學歷),3年以上拓展行業工作經驗;或具有本科學歷(含同等學歷),2年以上拓展行業工作經驗;具有高中學歷,獲得助理拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。 2、口齒清晰,儀表端莊。

3、報名時須持本人身份證(原件、影印件),最高學歷證書(原件、影印件)和一寸免冠**4張。

三、申報高階拓展培訓師(高階)培訓的條件。 1、學歷和工作經驗需滿足以下條件:大學以上學歷,在拓展行業5年以上工作經驗(需開單位證明);獲得拓展師資格滿1年並且有就職單位的拓展崗位的工作證明。

2、口齒清晰,儀表端莊。 3、報名時須持本人身份證(原件、影印件),最高學歷證書(原件、影印件)和一寸免冠**5張。 培訓目的 1、本著規範、引導、服務的原則,通過大量的培訓專案演練和解析,使學員從親身經歷中獲得拓展培訓的主要知識; 2、使學員掌握拓展訓練的規範化操作流程,具備一定的專業素質與技能,成為拓展行業提供高素質的拓展人才。

培訓物件 戶外運動俱樂部、拓展培訓機構、管理諮詢公司、大型集團培訓中心、體育院校、青少年素質教育基地、旅行社、大中院校等單位的培訓師、教練員、特種旅遊導遊、企事業單位人力資源部以及有致於投身拓展行業的人士。

14樓:匿名使用者

樓主你好,很高興為您解答工作描述:   拓展訓練是一種全新的培訓方式,以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色,是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本,而意志和精神則是無形的力量。

所以拓展訓練更多的是心理挑戰,在自然風光裡指導學員完成一系列熔鍊團隊,挑戰極限的活動。讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。拓展訓練師不同於其他行業的教練或培訓師,他們的工作主要是:

15樓:匿名使用者

具備的條件:

1、知識要求:

拓展訓練師一般要求具有大專以上學歷,具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。

2、技能要求:

熟悉器械、場地、野外、室內、水上等各種拓展專案的操作流程,能夠靈活運用團隊搭建的原理與技巧。

3、經驗要求:

有兩年以上相關的工作經驗,及時瞭解拓展培訓市場的前沿知識。

工作職責:

1、根據學員培訓的目的,設計課程。

2、在培訓過程中,拓展訓練師並不跟學員在一起,而是在某一觀察點注意學員的狀態,保護學員的安全。

3、 訓練結束後,拓展訓練師要揣摸學員的心理加以引導,讓學員通過培訓和親身體驗來重新認識自我。

職業現狀:

自2023年後,拓展培訓機構如雨後春筍般在全國遍佈,行業競爭加劇,對拓展訓練師的素質、個人工作經歷和背景的要求也不斷提升,體現了這個職業智慧化的發展趨勢。但目前,拓展訓練師的資格認證尚缺乏國家認可的行業標準。因此拓展訓練師的前景有賴於整個行業的規範和發展。

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團體素質拓展遊戲大全 附圖 無敵風火輪 一 專案型別 團隊協作競技型 二 道具要求 報紙 膠帶 無敵風火輪 專案型別 團隊協作競技型 道具要求 報紙 膠帶 場地要求 一片空曠的大場地 遊戲時間 10分鐘左右 遊戲玩法 12 15人一組利用報紙和膠帶製作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環,將圓環立...