1樓：匿名使用者
盡力而為，從中學習經驗和業務。
至於那些工作，完不成的就完不成……但是要找到合理的理由，然後，太極推手，推回去！
2樓：滄海遨遊客
沒辦法必須做，但是不欺負你的人你一定要記住不能虧待他們。這是一個你識別人的好機會。機會難得。
鄉鎮面試題：初到單位，領導對你很信任，把不屬於你的工作交給你，其他副職對你都有意見，應該如何處理？ 20
3樓：灩灩碧波千萬裡
對於這種情況，首先我要對領導對我工作能力的肯定表示感謝，然後我也會反思為什麼其他副職對於我負責此項工作有意見，我想原因大概有以下幾點：第一：可能是因為我初到單位任職，對於本職工作的內容及流程還不熟，工作效率偏低，不能勝任本職外的工作.
第二：可能是因為我平時與單位領導，同事的溝通較少，以至於他們對我的具體情況及工作能力不太瞭解。因此，為了消除副職領導對我的意見，我會做以下努力：
第一：我會向老同事虛心請教，學習經驗，儘快熟悉本職工作的內容及流程，從而提高工作效率，在完成本職工作的前提下能夠有精力去完成其他工作。第二：
我會加強與單位領導，同事的溝通交流，加強彼此間的瞭解，同時我也會請求他們指出我的不足之處，虛心接受他們的意見，並加以改之完善自己。第三，我也會在今後的工作中，秉持認真負責的態度，以實際行動完成好領導交給我的任務。
最後，我會在今後的工作生活中，努力學習業務知識，加強與同事，領導間的溝通，學習他們的工作經驗，提高自己的工作水平，我相信這樣可以很好的避免類似情況
4樓：封莉
做為下屬，首先要服從工作安排；當然先按領導安排做好交辦工作，副職認為我做得不好，可以提出來，有則改之無則加勉。
5樓：grace又見雨天
肯定要把領導交待的任務認真辦好，因為首先不能辜負領導的信任，其次把工作做好，其他副職也無話可說，然後在平時的工作時間跟他們友好相處，打好關係，不能因為領導器重而趾高氣昂！日久見人心，大家認為你確實有能力，又好相處就不會有意見了。
6樓：
要跟領導解釋，給大家一起完成，這樣才能達到團隊精神，不搞個人英雄主義。
你新到一個單位,領導安排一位老同事帶你,可他卻交給你很多私活,你怎麼處理?
7樓：小冰銀蕩
合理的會幫他處理，只要工作忙得過來。太過分的會以合適的方式拒絕。多體諒同事的難處，尊重老同事。不過原則的問題要堅持 檢視原帖》
8樓：藍肯忠
1，始終不變的對他copy
表示尊重，畢竟他可以
bai算是自己的「老師」。du2，一定要先完成工作上的事zhi情。下班了，可以dao加班幫老同志做一些力所能及的事情，一定要分清主次。
3，總利用下班時間幫助老同志，次數多了，他自己就會不好意思再麻煩你做私活了。4，如果老同志的要求過分了，造成工作沒有完成，那就可以如實地向領導反映一下情況，讓領導處理一下。、 檢視原帖》
9樓：孤獨患者丶窶
堅持工作第一的原來則，工作是第一位自的，在做好本職工作的同時，如果有時間和經歷可以幫助師傅做些力所能及的事，「一日為師，終身為父」，但要有原則：如果是一些你暫時處理不了同時又是你以後工作範圍內的，就是一次很好的鍛鍊機會，但要注意和老同事多溝通，以免出現紕漏，南轅北轍。如果是一些違反原則、甚至違法違紀的「私活」，一定要給老同事溝通，但作為一個新同志，要注意表達的時候婉轉一些，指出其嚴重性，使他自己認識到這是不對的，對老同時也是一種幫助。
總之，我相信你尊重了他人，他人也一定會尊重你的啊。同事們都是通情達理的，善良的，他一定會理解你的行為，並支援你的工作的。 檢視原帖》
你剛到一個單位，領導給你安排很多工作，甚至影響了你的休息時間，而單位有其他人又沒有事做，你怎麼辦？
10樓：匿名使用者
堅持工作bai第一的原則，工作du
是第一位的，zhi
在做好本職工作的同時dao，如果有時間回和經歷可以幫助師傅做些力答所能及的事，「一日為師，終身為父」，但要有原則：如果是一些你暫時處理不了同時又是你以後工作範圍內的，就是一次很好的鍛鍊機會，但要注意和老同事多溝通，以免出現紕漏，南轅北轍。如果是一些違反原則、甚至違法違紀的「私活」，一定要給老同事溝通，但作為一個新同志，要注意表達的時候婉轉一些，指出其嚴重性，使他自己認識到這是不對的，對老同時也是一種幫助。
總之，我相信你尊重了他人，他人也一定會尊重你的啊。同事們都是通情達理的，善良的，他一定會理解你的行為，並支援你的工作的。
11樓：匿名使用者
你好：copy
看是什麼性質的工作，若是僅就只有我可以完成，那就說明領導對我的看重，我將傾心全力的去完成這些任務。
若並不是只有我可以完成的，那麼，就分兩種情況：
一、若我很注重這個工作，那我就只能認真地去完成這些任務。
二、若我不很喜歡這份工作，那我就敷衍了事的做一下好了，不管領導怎麼說，我都已經做過了。
祝開心！
單位同事將自己的工作給我做，自己被誤解，受排擠，怎麼辦
12樓：匿名使用者
1.看是什麼樣的人對你產生排擠咯。因人而異吧，如果是自己在某件事情做錯了，或者讓單位的同事產生了誤解，那麼就需要自己勇於的承認錯誤或者去解釋了。
我們先從自己身上去發現問題，是自己無意中得罪了同事？還是哪些方面做得不好！有人說過，出現問題的時候也就是機會到來的時候，說不定通過這次的教訓你可以看清自己哪些方面做到不好，值得改進！
這就是提升自己的一個好機會！
2.嫉妒型的排擠。在單位中往往有人覺得你的業績很好，就拉幫結派的排擠你，那麼對於這種人你完全是可以不屑一顧的。
3.也可能是你自己的心態問題，是自己的猜測而已吧，你不能真正瞭解每一個人的想法，所以最好不要亂猜測，使自己處於很被動的位置。其實你可以問一下自己平時看見同事是否有打招呼，是否是有什麼小事幫助了同事，是否是笑口常開！
最好是平常多參加團體的活動，不要自己孤立了自己！因為你現在已經是單位的一員，那麼也希望你早點融入這個大集體中。集體的力量是偉大的。
4.如果真的是自己沒有錯，就不要在意別人的眼光如何看，「走自己的路，讓別人說去吧！」5.
職場風雲變幻，亦正亦邪，有些東西是我們無法控制和掌握的，最好看開一些，看透一些，看空一些，灑脫一些。留得青山在，不怕沒柴燒，只要自己的核心競爭力與日俱增，只要自己身體健康心情達觀，總會找到自己的位置的。
13樓：手機使用者
怎麼說呢，我也是剛到一個新的行政單位，和你不同的是我是被自己部門領導排擠，我自己都不知道為什麼！有人給我出主意讓我找大領導反應，有人說讓我找部門領導談，問他對自己**不滿意！有人讓我以後不要理他，我行我素！
但是，我記得有個朋友的一句話很對：如果反擊就做有效反擊，不然就先忍，等待時機反擊！所以，建議你也要把精力轉移，做好自己的事的前提下想想什麼時候是反擊最合適！
祝你早日脫離困境！社會就是這樣，我們逃不了，只能面對！
14樓：crazy咖啡
把自己工作交給別人做是「欺負人」的一種表現！但被別的同事誤解，受排擠和欺負人的同事三者之間並沒有關聯！ 欺負人是他人品有問題，誤解和排擠主要原因是對你工作不認可。
改善方法：
一加強自己工作本領，做好本職工作，恪盡職守！
二多與人相處，不可能始終默不作聲，就是最沉默的人，在必要時，也不能不說幾句話。說話是溝通彼此感情，傳達心聲的必須工具。
15樓：肉子很大
職場中最重要的事情就是個人能力和人際關係。
首先一定要增強個人能力，能力提升了才是一切的基礎。試想如果有一件重要工作只有你一個人有能力完成，排擠你的結果就是大家都幹不好，即時受到排擠也可以有很多選擇，大不了另謀高就，因為需要你的公司有很多，所以踏踏實實的工作才最重要。
另外也要注意處理好人際關係，是不是自己為人處事上也有不太成熟的地方，很多事情是沒有深仇大恨的，可能只是誤會而已。平時多溝通，有事請不要著急衝動，實實在在的做好該做的事情，爭取有所改善。
最後，如果確實是工作氣氛很差，想辦法調一個崗位或者換一份工作也是一個解決辦法。
16樓：小睫毛
我的遭遇和你很像，我在這個行政單位工作2年半了，一肚子的酸水啊，我剛進單位時，學歷最高，又有在私企當過祕書的經驗，做事情很快，本來就是急性格，什麼事情我都不拖拉，恪盡職守。在單位幹了一年半，單位要成立新的股室，局長有意安排我當股長，這時候一個「會說話，但是感覺和別人雖不是真誠的交往，卻給人人緣很好的感覺，八面玲瓏，對領導是巴結，對工作不想做」的人硬是把股長搶去了（她和我母親一個歲數）（她還同時擔任單位會計、黨支部組織委員），我們單位很多年都沒有進過年輕人，他們老的爭權謀利，幹活的時候讓我們幹，有好處全都是他們的。大家 不會同情你，只有嘲笑你。
其實我也不氣，因為我認為我很年輕，這個工作要真正接手還拿不下來，可是，後來這個工作還是我與單位另一個同事完成的，她只喜歡名利。她處處給我穿小鞋，比如說我去培訓並且參加考試要領取行政執法證，上級機關打**讓我填申領表，她就說她是負責人，說我不從事這些工作了不要證，我居然什麼都不知道。後來我懷孕了，為了寶寶的健康我不再從事電腦方面的工作，但是我在單位天天按時上下班，做些力所能及的工作，我在單位入黨的時候，做思想彙報，她又給我穿小鞋，說我大肚子了就嬌氣了，我們新換的局長也不調查，甚至不給我任何解釋的機會，只是一味的給我上課，我真的很無奈，這個城市是個小城市，人民素質比較低，真的不想和他們一般見識，一輩子沒遇見過這樣的人，可是人家處處針對你，甚至有人看到你的工作，連站出來幫你說句話的都沒有，可笑，可悲，可嘆。
有本事就好好看書往上考吧，下面有個人說的很對「如果反擊就做有效反擊，不然就先忍，等待時機反擊！所以，建議你也要把精力轉移，做好自己的事的前提下想想什麼時候是反擊最合適！」我們一起面對吧！
17樓：匿名使用者
剛剛開頭是這樣的，要慢慢的拒絕，但不能翻臉，要慢慢的讓他感覺你在拒絕
18樓：請叫我偏分
揍他，如果有關係好的領導可以說說，不然就算了吧
19樓：匿名使用者
做好自己的本職 不要聽閒言
20樓：啊颯颯發的
看下你是不是**得罪他了看，如果是你的錯就認個錯，實在不行辭了吧。
今天單位來新同事有一位老同事介紹了所有人，卻偏偏沒有介紹我，這是看不起我嗎
我認為這個你需bai 要分情況du來看。你要看zhi 當時介紹同事的情形，他dao們辦公室版所有的同事都在現權場，都在一起，他介紹了所有老同事，卻只把你們弄在半邊，沒有介紹的話，那麼就可以證明他是故意沒有介紹你。但倘若他是領著新同事，連坐辦公室或者碰倒一個人，就介紹沒有固定的路線的話，也有可能他是一...
我們單位新來了女同事，我學過一些中醫知識，我覺得這個女的慾望重，但是每天一副大大咧咧的樣子，我
那就約啊！怕啥，是個男人就約她！順其自然，先請吃飯，再請唱歌！一回生二回熟 約，乾柴烈火一點就著，等她寂寞的時候合適點 也許她現在有一個他了 不一定是哪樣，約一下試試吧 我對一個女同事有一種慾望，正常嗎？1.你婚否，她婚否，雙方是否有男女朋友。2.你倆年齡相差是否較大 3.是否除了這種慾望，並沒有其...
職場中遇到一些很裝的同事，你會怎麼辦
對於別人怎麼樣，都無所謂，做好自己就行了，你也可以選擇無視，這樣你就能夠把所有的注意力用在工作上，而不是觀察在別人身上。不用怎麼辦，你就老老實實做好自己，本本分分做好工作，他們也 不沒有辦法，不要得罪他們，禮貌對待他人。如果在職場中我遇到一些很裝的同事，我想我的做法應該是當場揭露他的真正面目，想辦法...