1樓：別深入我心
遇到你欣賞的人，學會讚美；遇到嫉妒你的人，學會低調。遇到你嫉妒的人，學會寬容；遇到不懂你的人，學會溝通。遇到你不懂的人，學會好奇。
2樓：諾永銘心
地球是圓的，哪都不會有公平存在，不正常的不是你，而是這個社會風氣。加油吧，朋友不用多，能夠讓你有地方訴苦就好
3樓：遲鈍的喵貓
很正常，人與人相處，不能確保每個人都喜歡你，
4樓：朱芳孝
太正常了，真正的好朋友有一個就夠了
5樓：baby藍天
也許你改變不了環境，但你可以嘗試著改變自己。
在工作上受到不公平的待遇以及不公平的同事對待。我該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
新員工因為懂得不多，所以工作上難免會被人詬病，老員工不一定都是壞心，有的可能要求高，你自己儘量把工作做好，這也是一種鍛鍊，要是實在覺得不公，只能辭職，工作中嘛，難免都有不舒服，要麼忍，要麼走。
7樓：新營新大陸
畢竟是新員工，前段時間最好先忍忍，保持沉默。過一段時間，應該會好起來的。多嘗試與他們接觸，慢慢與他們成為朋友，很多誤會都會引刃而解的。
8樓：匿名使用者
新人就是這樣。在好多公司都有這種習慣。
自己虛心學習，努力提高自己，工作上手了，就好了。
一些老員工表現不好，但是也教你東西。要分清楚人
9樓：匿名使用者
萬事開頭難，你如果珍惜這份工作，就腳踏實地的好好幹，業餘時間努力學習，提高自己的理論和業務水平，放心早晚有一天在單位你會聽起胸脯，讓領導和同事刮目相看。
10樓：匿名使用者
不管什麼時候都有這樣或者那樣不公平的事，如果遇到這樣的事你能忍就忍一下吧，不然就只有辭職了，個人認為你遇到這樣的事，也可以從自身看看有什麼不對的地方，最好和同事搞好團結，慢慢應該可以改變一切的。
11樓：nice嶗山道士
剛開始工作都是這樣的，都有這麼個階段，你不宜有太大的動作，等你什麼時候也成了老員工就好了，現在你多幹點活也是個學習的過程，等你水平上去了，自然也沒人說什麼了，工資也高了
12樓：北方衚衕
不要怕慢慢來，沒有人事事順心，你可以把這個當成自己的考驗，天將降大任於斯人也，必先苦其心志勞其筋骨
13樓：匿名使用者
其實新入職員工遇到不公平的待遇實在不出奇的，去到**都會遇到這種事情，忍耐一下就好了
14樓：他是愛情鳥
自己琢來磨吧，很多新人都是這種情況，自如bai果家裡有點背景還好沒du人敢輕視，或者如果是女孩漂zhi亮點男同事也會讓著dao，否則不愛說話這種性格永遠是被排擠的物件，這種現象很普遍，還是要改變自己要善於融入不然靦腆拉不下臉很難改變被欺負的命運
15樓：退休之
每一個員工都是這樣的，都是和你一樣一步一步走過來的。
16樓：匿名使用者
您可以向公司領導反映，據理力爭，爭取自己應有的權益。
17樓：匿名使用者
1/5 分步閱讀bai
保持一顆平常心，處事du坦然淡定，反省自己是zhi不是有些地方dao沒有做的夠完美，
回而導致的不公
答平待遇，從自身出發，找到主觀原因，克服自身困難，不斷進步提升自己的工作能力和素養。
2/5從客觀找原因，看同事是否有些優秀的地方比自己做的好，學習並超越他，使得自己處於一個競爭的模式中，一直在進步，多和同事溝通，而不應該是自卑自怨，這樣反而適得其反。
18樓：飛吧誰
要看你和這件事情的因果關係了。
19樓：匿名使用者
回答你的問copy題給你一點建議希望能幫到你bai。
你的這du個問題在很多地方都有，基本上是屬於zhi通病，老員工也有剛dao
入職的時候，她或他們剛入職的時候也可能和你現在一樣，有一句老話送給你，多少年的大路踩成河，多少年的媳婦敖成婆，時間會幫助你成功的，個人觀點如果是沒有原則性的問題，最好不要向領導彙報，私底下交流和溝通應該是一個不錯的辦法，畢竟是人與人之間都需要坦誠相待，心與心的融合才能讓所有的員工關係更和諧，個人觀點僅供參考。
20樓：一碗水端平金牛
在職場中受到不公平對待怎麼辦？聰明人這樣做，早知道早受益！
在公司受排擠怎麼辦，因為我平時說話少，也不愛與人交流，現在單位的人都不願意搭理我，我是不是該離開了
21樓：翼神龍
贊同樓上觀點。你
bai現在的du問題，很大一部分是自己的原因zhi，就算你換了一個dao環境，有可能
專還會因為自己的原因屬
而導致這種結果再一次發生。
但是，我贊同你離開。現在的同事都對你形成固定的映象，不會再好到**去；你換一個地方，然後鼓起勇氣，敢於交流，說不定就會改變自己。
記住，我贊同你離開，是在你「換了一個環境會努力改變自己」的前提下，如果你還是不改，那麼去哪基本都一樣，因為最大的問題在於本身。
望採納，謝謝~
22樓：威
把自己工作交給別人做是「欺負人」的一種表現！但被別的同事誤解，受排擠專和欺負人的同事三者之間並沒有屬關聯！ 欺負人是他人品有問題，誤解和排擠主要原因是對你工作不認可。
改善方法：
一加強自己工作本領，做好本職工作，恪盡職守！
二多與人相處，不可能始終默不作聲，就是最沉默的人，在必要時，也不能不說幾句話。說話是溝通彼此感情，傳達心聲的必須工具。
23樓：皇上要出宮
只要自己有本事，有能力，別人會向你靠攏的
如果你在單位受到領導不公平的待遇，你會怎樣做？
24樓：匿名使用者
換我會看公司是不是支援領導,如果公司不支援就讓它走,公司支援就說明厲害你走的條件就是它也必須走.
25樓：匿名使用者
工作也是要開開心心的去做如果做的不開心那就離開吧時間過的很快所以每一天都要開心的度過
26樓：匿名使用者
哎~我也有啊！鬱悶到不行，有些時候覺得自己快忍不下去了，但平靜下來想想閃人後能找到更好的嗎？還有這個單位其它方面還湊合，想想就繼續忍下去了。。。。
27樓：匿名使用者
air-cc 已經對 的帖子內容進行了評分!評分內容： 炒老闆魷魚唄，我還準備過段時間就炒老闆魷魚呢，哈哈得 分： 經驗 ＋ 10
感覺自己在單位受到排擠怎麼辦
28樓：活寶落零
這類問題，在哪一家公司都會有，不過就是表面排擠和暗地排擠罷了。
表面排擠很容易就看的出來，誰對你不好。但是暗地的話，就有很多種排擠方式了，比如同一種工作同事做不好，就沒啥。而你，就會被訓話，甚至是每月的績效評分最低。
加班不給等等，諸如此類的有很多。
反過來說，從樓主本身來講，如果有這種感覺，而不是實際受到排擠。也還是不要緊的。因為某些人就是這種性格而已。
如果真的是收到排擠了，那麼還是選擇走為上吧，留在這裡也是不會受到重用，還會被當成替死鬼啊。
純手打，覺得好就選我的回答吧，^_^
29樓：匿名使用者
如果這家單位，工資薪金福利待遇都很好的，自己在這裡還有很大的發展空間的話，最好不要離職。
如果這家單位，什麼都一般般，而你永遠只能做一個小小職員，看不到出頭之日的話，換一份工作也未嘗不可。
30樓：匿名使用者
那就用自己的實力去讓他們接受你
31樓：朱承建
拿起兩把板斧，殺將出去
32樓：匿名使用者
找一個大樹乘涼吧！
不要理那些人，不要告訴他們任何事以求她們不排擠你，那是不可能的，弱者是沒有不被排擠的資格的。找一些有權的老員玩好一點(社會生存必備技能），最後最重要一點不但要把本職工作做好，還要時時注意有權力的人的一點習慣和禁忌，不該你問的事千萬不要問，如問了兩遍人家還不回答你，千萬不要問第三遍。千萬不要重複說別人做體力工作的事，誇獎也不行。
人心難測啊.
千萬不要認為做好工作就沒事了，那樣你永運是個可有可無的人，就算老闆知道別人排人排擠你，她也不會管你的，有80%的可能還會站在你的對立面，因為弱的人一定是要被清除出公司的.
會做人+做事 才是王道，做人擺第一
33樓：我的世界很寧靜
我覺得你受排擠可能是因為你是「局外人」的緣故，有可能你的「局外」會干擾到人家的什麼利益，畢竟群眾的眼睛是雪亮的，領導要是想徇個私什麼的，有你這個「外人」在不好辦事。你們單位的人力資源結構有問題！犯了「認人為親」的錯誤，長此以往，遲早玩兒完，更何況你還受到了排擠。
你不能迎合他們的喜好，不然何談做人的原則？要有自己的準則和信念，你的方向感不能偏哦~
另外，如果超級無敵沒什麼發展前途，外加心情鬱悶，你就更應該閃人，此處不留爺，自有留爺處。趕什麼低頭做人，委屈了自己；要是你能把他們的稜角磨平，好好改造他們，也是不錯的方法。不過對於你來說，目前很難。
至於他們的說三道四，你也要辨證的看，採取一分為二的態度，即你是否做過叫人說得出的不好的或不周到的地方，如果有，改了就ok了啊。還有就是自己是不是誤會了，想的太多了。如果上述都不是的話，那你就採取「走自己的路，讓別人說去把」的方法，畢竟你是在為自己的生活和自我價值在工作。
方法還許你自己摸索，只是給你一些我自以為的建議。怎樣處理好人際關係是一們藝術，不是三言兩語就可以解決的。方法靈活多樣，但還是要具體問題具體分析。
希望你早日有個輕鬆自在的工作環境。
工作中受到不公正的待遇如何保持良好的心態？
34樓：匿名使用者
相信是金子總會發亮的。堅信定律，只要你堅信你的付出是會有回報的，堅持努力，生活就會慢慢慢慢的向理想的方向發展。最差也比自暴自棄的後果強上很多。
ps：1首先要承認這個世界是不公平的？
2 換了你是對方，你會怎樣做？
3在這事件上你學到了什麼了什麼東西？
相信這幾點對你才是最重要的。
35樓：匿名使用者
可以反思一下自己，身處的環境有沒有問題，為什麼不公正？ 原因在**？是真的不公正還是你的想法有誤？
世界上沒有絕對的公平，好好做好自己份內的事吧。在平時端正態度， 好好幹活，努力鑽研業務，提升自己的能力。要對工作有自己的想法，人才終究是人才，到**都淹沒不住的。
當然了，必須保證自己的合法權益不能收到侵害，必要時用法律保護自己。
36樓：路德
為什麼不公正？ 原因在**？是真的不公正還是你的想法有誤？
世界上沒有絕對的公平，好好做好自己份內的事吧。 好好幹活，努力鑽研業務，要對工作有自己的想法，人才終究是人才，到**都淹沒不住的。
怎麼處理不公正的法官，法官不公正怎麼辦？
一 按照 中華人民共和國法官法 第四十六條規定，法官有下列行為之一的，應當給予處分 構成犯罪的，依法追究刑事責任 1 徇私舞弊 枉法裁判的 2 隱瞞 偽造 變造 故意損毀證據 案件材料的 3 洩露國家祕密 審判工作祕密 商業祕密或者個人隱私的 4 故意違反法律法規辦理案件的 5 因重大過失導致裁判結...
碰到不公正不公平的女領導，怎麼辦
我同意上面的一個好朋友的建議，無論怎樣，心情和健康最重要。如果在這兩方面你保持的很好，那麼你就好份內的事，讓一切隨意發展 如果以上兩個方面都有影響，那麼首先看這些不公平是否違返你做人做事的基本原則，如果沒超出，那麼用一些她喜歡方式方法和態度去工作，我相信你一定能搞定她，環境不可能來適應你 如果超出這...
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