1樓：·暴力書生
一、人才市場
二、網上投遞
三、現場招聘
四、朋友介紹
2樓：匿名使用者
網上投遞簡歷，去人才市場參加現場招聘會
找工作的途徑是什麼？應該怎樣去找工作？
3樓：湖南萬通汽車學校
你好，找作作主要有以下幾個途徑：
一，利用
4樓：冬日的暖陽
首先要想好 你想要從事哪行工作
可以在網路上投簡歷 也可以自己親自去找
5樓：安徽萬通高階技工學校
汽修這個專業前景不錯
1、汽修行業現在需求量很大，工作很好找，而且工作環境也不錯。
2、汽修行業的工作與社會接觸都比較緊密，緊跟潮流，所以見識和思想都會比較開放，也有利於以後自己發展。
3、學習汽修入手比較快，學習難度不是很大，只要多練習，刻苦點多問，4、你可以找個專業的汽修學校，學個技術，學完出來，根據自己的情況，選擇開個機修店也是不錯的。
現在中國的汽車越來越多，而汽修人才並沒有倍數增，汽修人才肯定緊缺，拿高薪也就成為必然。但以後汽修行業的競爭也會很激烈，那就要看你汽修技術是否過硬。
這個專業都很好找工作的，只要你好好幹，工資肯定會讓你滿意的。
加油哦！只要你自己想學，沒有學不會的
現在的求職方式有哪些？
6樓：劈山裂地
現在的求職方式有很多種，正是求職方式的多樣化，才讓眾多求職者容易找到適合自己的工作崗位。
求職方式一：求職者可以在網路各大平臺投遞簡歷。
這種方式是現在最廣泛的求職方式，而且這種方式方便、快捷、時效性高。當今社會網際網路高速發展，人們通過上網分分鐘鍾就能瞭解到全國各地的時事。網路的發達也給求職者帶來了福音，他們完全可以足不出戶，就能夠了解很多企業的招聘資訊。
求職方式二：求職者可以去當地的人才市場。
好多地方都會有人才市場，人才市場每年都會定期舉行幾次大型的人才招聘，平常也會有小規模的人才招聘。求職者可以去當地人才市場，看看有沒有適合自己的崗位。不過現在的人才市場基本都是本地企業招聘，招聘的崗位也比較有限，可選性較低。
我以前就去過我們市的人才市場，裡面好多企業所招聘的職位都是銷售，門檻倒是挺低，但是待遇都一般。我就去過一次，而且看了一圈覺得沒合適的就走了。
求職方式三：熟人介紹的工作。
當你有求職需求的時候，正好你的朋友或親人認識的人裡面有需要用人的，然後就把你介紹過去了。這種方式簡單快捷、需求明確，基本上可以讓你入職成功。
不過熟人介紹的工作有很多隱患，為了熟人的面子即使這份工作有不滿意的地方，你也會不好意思提出來。你工作幹好了還行，如果幹不好，整的大家都很尷尬。
7樓：愛好是個悲催
一般都是網路求職了，也有親戚朋友介紹的方式，但是這樣的方式一般不太靠譜。
8樓：小小時光
現在的求職方式，一般都是招聘**投簡歷，其次就是參加招聘會！
9樓：碩陽人福
現在的求職方式都是通過網路投簡歷，要麼就是熟人介紹。
10樓：阿達水電費
求職的方式就那些方式啊，從招聘**或者同事介紹等等
11樓：半醉
比如網上的58同城，智聯招聘，最好的還是通過人力資源部吧
12樓：來了大胸嘚
現在求職可以通過招聘**，也可以去招聘會。
13樓：窗簾飄了個飄
最主要的還是參加網招聘吧，有熟人推薦最好不過了。
14樓：飛向遠方
可以通過網上投簡歷，然後也可以自己主動上門找工作。
15樓：匿名使用者
當然是有很多求職是在網上就完成了的，比如說招聘的那些**。
找工作的方式有哪幾種？？？
16樓：匿名使用者
現在找工作最常用的還是招聘**，比較方便並且可以隨時檢視單位招聘資訊，效果也還不錯，比較好的招聘**有智聯，中華英才，首都人才網等！
17樓：匿名使用者
大概3種網路、經人介紹、報紙上的招人廣告。
通常你找工作的方式主要有哪些？
18樓：青草
1、首先是在網上的智聯招聘、獵聘網、boss直聘網、拉勾網、前程無憂網、58同城、香草招聘等等**投遞簡歷，等待公司hr給你打**聯絡
2、在網上面看到適合自己的公司，先打**諮詢；然後帶上簡歷去面試3、通過親戚朋友得到****的公司訊息，然後通過內推進行面試4、通過公司官網直接招聘****，然後進行投遞簡歷5、城市每個地區都會有大大小小的招聘會，自己直接帶上簡歷過去投遞即可！
最後祝你面試成功！
19樓：匿名使用者
找工作的方法有很多。一般熟人介紹。還有現在網上找工作很多，比如58同城有很多招聘資訊，還有招聘網。還可以去人才市場。還有去找中介。
20樓：筱紫
找工作的話就網路，人才市場啊，朋友介紹啊都有可能用到！
21樓：斑馬拉姆
一般是實體店貼牌，或者是網路
22樓：匿名使用者
**，58 同城，前程無憂都可以
有哪些找工作的途徑？
23樓：重玄
俗話說：選擇比努力更重要。畢竟，朝著錯的方向奔跑，最終的結果只能是南轅北轍。
所以，找工作這件事對任何人來說，都是一件頭疼事。找工作主要有哪些途徑呢？今天我們就來一一解讀下：
【1】網路招聘
【2】社會招聘
【3】校園招聘會
【4】親友推薦
每當畢業季臨近時，不少父母會為了給孩子爭取到更好的工作機會，撒開關係網滿世界託朋友、找關係，目的就是能讓兒女一畢業就有個工作。如果父母有人脈，那麼一份好的工作更是手到擒來。
24樓：職場老學姐
如果把自己比喻一個產品，你是一個優秀的產品，那麼得做好市場調研，放對渠道，才能有一個好的銷量。求職過程中，簡歷寫好了，也要找想對應的渠道去投，市面上有上百中的求職渠道，不可能全部都投，因為精力有限，投對很關鍵。
下面給大家總結下找工作的一些渠道：
一、內推。這個直接由認識的朋友或者同學，推薦過去，成功率往往比較高。所以職場中積累人脈很重要。越高階的工作其實越不會在網上找；
二、招聘會。這個可能一些基礎的崗位、應屆生招聘會涉及；
三、獵頭推薦。適用高階崗位，獵頭會直接根據人脈或者資源，介紹工作機會給你；
四、網路招聘。這個可能佔比較多比例。所以接下來我也彙總下網路找工作的渠道。
一、綜合招聘**（按熱度排名）
前程無憂（熱門：★★★★★）
智聯招聘（熱門：★★★★★）
一覽英才網（熱門：★☆☆☆☆）
中華英才網（熱門：★☆☆☆☆）
中國人才**（熱門：★★☆☆☆）
二、中高層招聘**
獵聘網（熱門：★★★★★）
linkedin領英（熱門：★★★★★）
無憂精英網（前程無憂旗下子品牌）
智聯卓聘（智聯旗下子品牌）
三、基層招聘**
58招聘（啥都有）
趕集網（啥都有）
百姓招聘
若鄰網百姓網
藍領之家
四、網際網路垂直招聘**
拉勾網boss直聘
電猴網（電商領域）
100offer
周伯通招聘
內推網跟對人
五、應屆生招聘**
大街網應屆生求職網
喬布簡歷
萌想科技（實習僧）
人人校招
六、兼職招聘**（注意辨別真假）
兼職吧1010兼職
天天兼職
e兼職鬥米兼職（58旗下）
天天兼職
跑堂（兼職衛士）
兼職貓
七、社交**招聘**
脈脈linkedin領英
會會微人脈
八、行業招聘**
最佳東方（旅遊酒店服務業專業招聘**）
教師招聘網
丁香網（醫藥行業）
電商招聘網
建築英才網
九、人力資源服務第三方人才公司（比較多外包崗位）
中智fesco
仕邦
十、地區招聘**
關鍵字「地區+人才網」如，深圳人才網
招聘**特別多，列一天估計都不能一一列完，投簡歷可以考慮以下幾點投：
熱門**選2-3個投，熱門的定義是經常賣廣告，人人都知道的，如前程無憂、智聯、獵聘；
行業**針對性地投；
實在還找不到工作，地區**找合適的。
面試前，查查公司相關資質跟真實情況，注意不要上當受騙。
25樓：匿名使用者
現在找工作的途徑很多，大部分都是通過各招聘**和線下招聘會等渠道打到合適的工作。簡單分享一下，現在社會上最常見的一些找工作的途徑：
對於剛畢業的職場新人來講，部分畢業生曾去過人才市場找工作，這裡會定期釋出工作資訊，且大多都是製造企業招聘，，對於專業對口的求職者來講，相對較高效。
每年的9月份起，大小企業都會安排到各高校去招聘，這主要是針對應屆畢業生找工作的。如果是能力和學歷都出眾的畢業生，國內外五百強都可以通過校招找到好的工作。建議畢業生提前做好準備，密切關注大學招聘會資訊和企業宣講會資訊。
大部分求職者都是通過招聘**找工作的，比如比如說51job，前程無憂，人才**、獵聘網、拉勾網、boss直聘、脈脈等等。有些招聘**專門服務於某行業的人才招聘，這些在找工作時應區別對待，比如是網際網路上面的工作可以通過拉勾網等等專屬網際網路領域的招聘**來搜尋。
中高階的職位求職者可以通過獵聘網找到合適的企業，也有一些二三線城市有他們較活躍的招聘**。
最簡單粗暴的，辦法就是，如果有獵頭也可以通過獵頭來幫你尋找工作。
4、人脈內推。
找工作除了網路，還有一個最有效最快速的找工作途徑——通過，好朋友，內推。這就是傳說的託關係找工作，可能有些人會不屑，但現實社會中是最好的一方式，畢業時，家裡推薦安排好工作，如果你也是喜歡的，且有能力做得好，這並沒什麼；工作後認認識的朋友、同事或老闆相互推薦工作也是很正常的，是對你能力和人脈的認可。
還有一些社群也是可以幫你找工作的，包括還有豆瓣的一些找工作的群。
招聘**有非常的多，渠道是其中一個，另外一個就是你需要準備好一份好簡歷，能夠突出你的優勢，比如，你曾經在國企做過哪一些優異成績的專案和工作，做過哪一些貢獻，拿到什麼成績？為什麼這些企業要應聘，然後準備好面試的材料，他們有可能會問你哪一些問題都要提前準備好
我一般找工作，針對不同的崗位，投遞不同的權利，一定要針對招聘的，企業的崗位去寫一個針對性的簡歷，這樣認識的機率會更高，當然我現在一般是別人來找我。
求職找工作有哪些途徑？
26樓：唯一
首先，在網際網路高速發展的今天，如果還不知道利用網際網路來
27樓：
成功率高的求職方法：
1.創意求職法--成功率86%
它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到僱主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。
2.直接找公司的負責人--成功率47%
這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老闆會面的機會，你很可能要鍥而不捨花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。
3.找朋友介紹--成功率34%
俗話說多一個朋友多一條路，可請教認識的每位朋友，瞭解**正有空缺。由於是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較瞭解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。
4.找親戚介紹--成功率27%
向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的範圍，事前便應該給親戚朋友一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。
5.利用母校就業指導中心--成功率21%
由於近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關係，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業生，學校的胳臂終歸往裡拐。
採用這五種成功率較高的尋工方法，最重要的是你要不怕拉不下面子，同時要有鍥而不捨的精神。
6.專家也提到四項最為人們熟悉、為多數人使用的尋工方法，失敗率卻比想象中高，例如：
靠招聘廣告--失敗率76%～95%，職位愈高失敗率也愈高；
靠職業介紹所--失敗率76%～95%，這也視職級高低而定；
靠行內專業或**刊物的招聘廣告--失敗率93%。
靠大量寄出履歷表--失敗率92%。。。。。。
找工作可以通過哪些途徑呢找工作的途徑是什麼？應該怎樣去找工作？
剛畢業的學生,還是別急著想要什麼穩定的工作吧,在32歲之前,能夠找些磨練自己的工作才是最重要的.它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到僱主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。直接找公...
找工作被中介騙了，怎麼辦，求職就業 求職 找工作 應聘 還能叫什麼？
你有證據嗎？我也是被騙的，把我們兩個的證據加起來去報警 在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。生活中，我是一個個性豪爽善於觀察 果斷的人。工作中，我是一個能吃苦耐勞 ...
求職就業求職找工作應聘還能叫什麼
打工，找活兒，上崗，上班 還可以叫找活幹，打工，委婉說法 求職最重要的是什麼？有能力的人到 都不愁找不到好工作，相反欠缺工 自信 應聘的時間一。要注意自己的外表 因為這是給考官的第一印象 二。隨即應變能力 應聘時考官會問一些你意想不到的問題 三 放鬆自己的心情 因為考官在考你的時間是不會緊張的 他會...