1樓：匿名使用者
這就要看你當時籤的實習協議裡面規定的內容了，我給你列一個假設的，比如，未滿六個月實習的沒有工資，
當然，具體會怎麼樣就要看你籤的那個協議裡面有什麼內容了
2樓：夢熙38586夢露
一般都會允許辭職的~~
本人大三實習，簽了實習協議6個月，我已經工作了三個月了，想辭職，要不要付違約金呀？
3樓：魅惑雪痕
你看你跟人家的籤的實習協議來頂，一般你實習之前就應該給別人聊過這些東西的，一般比較人情的公司，你講清原因都沒事的！
4樓：閔淑珍爾羅
實習跟本就不用籤什麼協議。實習不是正式的勞動關係，籤的什麼協議啊。但是如果簽了，就按普通合同。如果規定違約金的條款顯失公平，就是格式條款顯失公平，無效。
一個實習生剛到一個公司上班實習期3個月,幹了一週就不想幹了,可以辭職嗎?
5樓：匿名使用者
首先看在協議裡面有沒有提到培訓和培訓的**，或者說提前離職需要交的培訓費。沒有提到的話可以說了就走（最好第二天走）。實習生不是正式員工，不牽扯辭職問題。
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