1樓：匿名使用者
提成實際是單位用以激發員工的工作潛力和熱情的一種手段，多數用於製作和營銷行專業。如
屬；你每個月按規定必須為公司銷售價值十萬元的產品，但經過努力銷售了十五萬，那麼超出的五萬公司將按合同規定的比例給你提成。記住一定要籤合同保護自己的利益，因為現在多數老闆講話不如放屁。
2樓：不需要問我
肯定是有了，招到越多人越多提成。
人事部門招人有提成嗎
3樓：wuxiaoru雙魚
你們公司這樣做是因為人員招聘難嗎？提成這樣稱呼說明你們領導有點外行！人力資源部門屬於支援性的職能部門，你們的所謂的提成應該稱作績效工資，但是你們公司的評定標準似乎很沒有明確！
房產中介公司的人事招人，會有提成嗎？這種公司是正規的嗎？
4樓：匿名使用者
提成的話看你應聘的崗位，看你的問題你應該是沒有接觸過類似行業，所以你還是先從業務員開始學起，業務員的話，都是主要靠提成收入。固定工資一般在2000左右，看你自己所在的城市和公司規模。
正規公司：首先你可以在他們公司看到營業執照之類的證件，店內人員和分公司數量可以看出他們的規模。
5樓：匿名使用者
可以查詢當地的房產交易機構，如房管局等
6樓：流年之歌
正規，提成？開什麼玩笑，當然有，當義務工的人不多！
人事招人有提成，是傳銷嗎
7樓：匿名使用者
不是啊，有的公司會有這種激勵的，我們公司就有，不過不多，四五百塊錢
人事招人有提成，進來的人做滿3個月還有獎金，是不是傳銷？
8樓：卓行天下
崗位壓力很大，流動性就大，所以企業這樣政策也是一個應當策略，不違法，正當職業。
人事部門有資格收集個人資訊嗎 有什麼法律依據？主要是指家庭成
公司履歷表一般都有這樣的,事業單位要求更嚴格,要學會接受.目前還沒有這類的法規，但是除了你個人的資訊之外的一些家庭成員之類的資訊公司可以收集但一般都並不能強制採集。但是如果公司真要強制收集的話 要麼從了他，要麼一拍兩散吧 公司的人事部是可以保留個人資訊的，因為你雖然離職了或者去應聘了，但是公司是需要...
請問用人單位當地人事部門接受函是怎麼回事
際上就是用人單位通過人事局為所錄用的畢業生申請到的入戶指標，是給學校的。對於省級單位可以簽了協議不需要接收函，如省農行 省工商局等。報到證改派需要的接收函是用人單位開具還是當地人事局開具，我的單位不具備管理檔案的權利 報到證的接收函通常有存檔機構開具，如果你本單位不具備存檔管理權利，則有當地人社局為...
北京市屬高校人事部門有沒有從外省調檔的許可權
北京早已不再接收非本地戶籍的外地檔案。一 存檔條件 具有北京市東城區城鎮戶口，檔案存放在北京的原工作單位 有人事權 或有存檔權的中介服務機構 企業辭職 辭退 開除 除名的屬失業人員，人才不能接收檔案 二 檔案調入程式 1 持本人戶口本 或者派出所出具的有效戶籍證明 和身份證到中心開具商調函，領取 北...