1樓：斯曉曼
際上就是用人單位通過人事局為所錄用的畢業生申請到的入戶指標，是給學校的。對於省級單位可以簽了協議不需要接收函，如省農行、省工商局等。
報到證改派需要的接收函是用人單位開具還是當地人事局開具，（我的單位不具備管理檔案的權利）
2樓：學信教育資訊諮詢公司
報到證的接收函通常有存檔機構開具，如果你本單位不具備存檔管理權利，則有當地人社局為你開具。
簽了三方協議，學校說要對方單位所在地人事部門的批覆函才可以，到底是什麼一回事？
3樓：深圳商務律師
學校是需要畢業生提交用人單位所在地人力資源局出具的接收函，才給辦理報到證。學校是要確定用人單位確實能夠接受畢業生的檔案戶口。因為接收應屆畢業生需要經過人力資源局審批，用人單位網上申報之後，符合條件的人力資源局才會發放接收函。
可以和用人單位人力資源主管人員說明情況，讓提前辦理接收函，具體的政策可以在當地人力資源局**詳細瞭解。
4樓：趣然之家
是這樣的，一般私營公司沒有檔案接受權，只能由公司所在地的人事局或人才市場代為保管，所以學校要把你的檔案派到當地人事局，自然要人事局的接受函，如果你不準備長時間幹，檔案也可以打回原籍，不管在**，要注意保管好。
5樓：瀟湘雨泠
樓主這樣的情況應該是因為單位不具有獨立人事能力，需要在上級人事部門的批准下聘用員工及由上級人事部門接收員工人事檔案。所以學校會有這樣的要求。一般沒有人事能力的單位在籤三方時都會特別註明檔案接收地是在其上級人事部門或者人才市場。
詳細可諮詢學校就業管理部門。
希望能解決你的問題，祝順利！
6樓：匿名使用者
單位簽字蓋章就可以了，大概該單位太小？你請單位給你一張營業執照的影印件附上。「單位所在地人事部門」是個什麼部門？
會不會聽錯，要該單位的人事部門的公章？這到可以的。祝順利。
好事多磨。
錄用函可不可以作為用人單位接受證明
7樓：cd格格
offer只是一個聘用意向，真正的勞動關係是以雙方簽訂勞動合同或存在事實勞動關係為準。
請問北京人事局的接收函的作用？
8樓：匿名使用者
接收函就就是北京人事局同你接受你的單位給你辦理北京戶口。如果沒有此函，說明你沒有資格辦理北京戶口。 這句話的內涵就是用人單位不給你戶口一定能進京的承諾，能不能進來，要看北京人事局批不批覆。
人事檔案怎麼調，用人單位怎麼調取人事檔案
幹部人事檔案如何管理，故步自封還是面朝未來 人事檔案是記錄一個人的主要經歷 政治面貌 品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證 依據和參考的作用，在個人轉正定級 職稱申報 辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。在工作中必須堅持 檔隨人走 在員工調走後的一週以內，必須將其人事檔案轉往新的...
請問用人單位會在收到學校檔案後核對當初收到的簡歷嗎
大多數不是有意核對，而是人力資源部或勞資科，要把各個人的簡歷和檔案作為原始資料儲存在一起，那時就會出麻煩，我的幾個學生都畢業三年了，才被陸陸續續的查出來，正發愁呢！但也有矇混過關的。不過只要是招聘的和接受檔案的是一撥人，這個危險就很大.國企進去後會核對簡歷和檔案嗎 可以說不抄 用擔心，檔案襲 其實是...
請問用人單位最看重應聘人簡歷的什麼部分，簡歷中最重要的部分是
用人單位最抄看重應聘襲者簡歷中有關工作經驗的部分，因此，此部分內容也是應聘者能否吸引用人單位眼球，並得到面試機會的關鍵。在介紹自己經驗時，應側重寫出自己經驗的質量和多樣性，並將經驗中與應聘崗位有關聯的內容著重敘述 寫具體 同時，在介紹每段工作經歷後，再附加上所取得的成績。這樣有助於用人單位更全面的評...