1樓：
一般採購員復
最容易做制，因為只要找到合適的貨源，負責買買買就行了。而業務員其實就是銷售員，主要是負責向別人推銷產品的，這才難做。經常聽到有句話，銷售不是人做的，是人才做的。
做銷售如果做得好是賺錢的，如果做不好，吃飯都成問題。
2樓：
當然是採購bai
員好了，採購員就是負責du採買設zhi備和物品，和**商打dao交道，是供內應商的客戶，所以不用看容誰的臉色，反而是**商求著你，按照慣例還會給一些回扣，如果是大單位的採購員，採購量比較大，採購員一般都是領導的關係，不是誰想幹就能幹的。而銷售員和業務員雖然叫法不同，但是工作性質一樣，其實就是賣東西，基本工資比較低，提成是工資的主要組成部分，只有賣出去東西才會有提成，想做好不太容易，除了情商要高之外，還得口才好，見啥人說啥話，經常是熱臉貼個冷屁股，受人白眼。
3樓：譚振懷
1、採購員：一般都是領導親戚，待遇一般。但回扣多。
2、業務員：底薪加提成、出差補助。一般一年最少掙「工資和補助」
3、銷售員和業務是差不多一個定義，銷售若指**員等一般工資不高。
4樓：匿名使用者
當然是銷售，銷售是最直接的，跟付出成正比。
業務員跟採購員有什麼區別，做什麼行的採購員好跟業務員好？ 哪一行的賺的多。
5樓：楣夏侯山
如果經營中介服務，做業務員好，採購員基本沒用。
做業務員和採購員有什麼區別嗎？
6樓：匿名使用者
業務員就是推銷員，採購員就是幫別人買東西的。 個人認為還是當業務員有前途。
7樓：匿名使用者
業務員是讓別人買你的東西，採購員是你去買別人的東西，相對來講採購更好
8樓：匿名使用者
業務員就是銷售啊 ，哪有人覺得銷售比採購好的 啊
9樓：匿名使用者
業務和採購是不同的工作職責
銷售員和業務員有什麼區別哪個更有前途? 30
10樓：
你好！首先給你大概簡單地說明一下銷售與業
務這兩個詞的性質：專
銷售，即推銷，以賣方的身屬份從事**貨物或服務。一般常說的跑業務就是這種。
業務，範圍是廣義的。如採購業務、會計業務、銀行業務和金融業務等，再譬如銷售業務。這樣好理解吧。說白話一些就是各行業中需要處理的事務，但通常偏向指銷售的事務。
話說「做銷售賣什麼產品不重要，主要還是怎麼賣」是很有道理的。不過如果從事有關以往工作經歷中碰到的產品或材料的話，因熟悉程度的原因肯定還是會有優勢的，最起碼能省下不少時間去了解和學習。但關鍵還是要看個人對各行業興趣度以及做出慎重的判斷和斟酌的考量再做選擇。
另外，你有見過顧客喜歡吹的銷售嗎。當然還是要以誠信和信任為主了。當然口才肯定是要培養和練就的，如銷售經歷一定時間也是自然而然會有提升的，畢竟環境能塑造一個人嘛。
還有就是性格方面，不論內外向，只要存在「改變」這回事我們就應該試著去做。別還沒去實踐就先被自己打敗了。最後別忘了毅力和堅持。
祝你成功!
11樓：等待晴天
銷售員和業務員的區別：
銷售員是接觸產品，一般直接到終端客
回戶。業務員瞭解產品知識，銷售的答不僅是產品，包括公司形象甚至文化。一般和**商打交道多。
銷售員比較被動，而業務員則比較主動。
銷售員是等買家主動找上門來，就把產品賣給買家；
業務員是主動找到可能的買主，然後盡力將自己的產品賣給對方。
相比之下業務員比較更有前途點。
廣義上的業務員是指負責某項具體業務操作的人員。在銷售行業上，業務員是指從事把商品或者服務推銷給客戶或者使用者工作的人，也叫業務代表或商務代表。
沒有強烈的實現自我價值的慾望、百折不撓的拼搏精神以及敏捷、靈活的才智是跨入不了業務員的門檻的。
業務員的工作就是從成千上萬噸礦石中淘取閃閃發光的**;就是從成千上萬名客戶中選真正的買家;就是在強手如林的同行競爭中擊敗對手。
12樓：_________冬菇
銷售員的話bai基本也是三點du一線，坐辦zhi公室裡接接單dao
子，下下單子內，，業務員的話是跟容
客戶來往，但是有些公司基本上都是銷售和業務合併的，你反正別管銷售還是業務，都學了，肯定對自己有幫助，以後到那裡都能勝任這些工作，
13樓：匿名使用者
業務員好一些，鍛鍊的機會多
做業務員都要注意哪些 有什麼職業規則
14樓：飄零下線
廣義上的業務員是指負責某項具體業務操作的人員。在銷售行業上，業務員是指從事把商品或者服務推銷給客戶或者使用者工作的人，也叫業務代表或商務代表。
一、做業務員注意的內容如下：
1、自信心是業務員成功的開始，具有強烈自信心的業務員，應不斷提高自己的舒適區範圍。才能不斷進步，爭創佳績，成為優秀的業務員。統計表明80%以上的客戶成交需5次以上的拜訪，所以客戶連續說5次no才是真正的no。
2、業務員必須有正確的觀念和心態，有強烈的企圖心。要讓事情變更好，首先須讓自己變得更好，對自已產品和服務要有十足信心，自己的信心就是客戶的信心，注意個人成長：成功是一種習慣，一種行為思維習慣，高度的熱誠和服務，隨時關心客戶，不欺瞞客戶，不開空頭支票，有非凡的親和力：
一個有強烈自信心的人才有好的親和力，對結果負責：業務員應該對自己的業績結果100%的負責，永遠在為自己而不是別人工作，有明確的目標和計劃：若一個人對完成目標沒有明確的動因，不可能有強烈的企圖心，要善用潛意識的力量：
拜訪客戶前，花3～5分鐘，想象自己成功時的情形或回想自己以前成功的樣子，便可充滿自信心。對客戶的正確認識，需要自己照顧的人，光顧自己生意的人。
3、業務員的素質：形象好、會動腦、聲音甜，動作比較快，腿腳勤快。多發問、善於傾聽絃外之音，多認同免爭辯：
不是為了證明自已是是專家，不是為了贏得爭議而是為了達成交易，獲得合同訂單，常常微笑的人緣比較好。
4、業務員在產品銷售時的一般流程，掌握市場**、瞭解行業動態，定位目標客戶、制定市場策略，引起客戶好感、獲取客戶信任，滿足客戶需要、簽署合約，提供合適產品和服務。
5、安全**資源、獲取合理報酬。
6、一個業務員的日常工作包括：制定並有效執行計劃，獲取訂單，處理投訴，如實填寫工作報告及各類報表，完善客戶和vip檔案，進行市場調研，特別是競爭對手的動態，在目標客戶和終端開展產品講座，在分管區域內計劃、組織和開展其他**活動，積極參與產品知識、銷售技巧等培訓，協助公司開展大型推廣活動，與同事友好協作，執行經理或主管的具體工作要求，參加相關會議，發表經過思考後的言論。
7、業績不佳業務員的通病：手中擁有的潛在客戶數量不多，抱怨、藉口特別多，依賴心理十分強烈，對業務工作沒有自豪感，不遵守諾言，容易與顧客產生問題，半途而廢，對顧客關心不夠。
8、優秀業務員的幾大職責：實現公司銷售目標、分銷到各級客戶、避免客戶斷貨、選拔優秀經銷商、幫助經銷商銷售出本公司產品、選拔造就一支優秀的經銷商隊伍、管好區域市場：**、通路、客戶、**、積極貫徹與傳播企業文化、提高的市場佔有率。
二、業務員的職業規則如下：
具備素質：
1、人品端正；
2、擁有信心；
3、勤于思考；
4、能吃苦耐勞；
5、良好的心理素質；
6、韌性；
7、交際能力；
8、反應要快；
9、熱情；
10、知識面要寬；
11、責任心；
12、幽默。
具備的素質：
1、膽大、認真；
2、心細；
3、臉皮厚。
15樓：匿名使用者
做業務員要主要以下幾點：
注意對所推銷產品的深入瞭解；
瞭解產品的賣點與自我的底線；
良好的商務形象與溝通、交際與協調能力；
保持與客戶的長期友好協作。
16樓：匿名使用者
注意職業道德,好好利用人際關係發展以後自己的事業!
17樓：匿名使用者
這個啊 我真的不只得額
一個好的業務員要做些什麼？
18樓：明白人
奉勸各路年輕人以及應屆畢業生千萬不要做業務銷售這類工作，這是一份害人害己的工作。
1、第一你所做的業績和客戶資源終究歸你老闆，你是帶不走的
2、沒技術性，浪費你時間，換份工作你還是得3千多底薪起步
3、當你被你經理**成功去騙別人時，已經玷汙了你原始人格，你將變的無情、冷漠、唯利是圖
4、工作氛圍永遠強迫你做不喜歡做的事
5、嚴重的一點是當你結婚了，你要麼賺到錢，要不然你就得天天愁
6、為什麼現在各行各業都招業務，就是不好做才出此下策
7、社會已經智慧化了，很快就有人工智慧語音代替電銷
8、年紀大轉行沒人要，因為你的業務經驗不值一提。沒人會要，也沒用
9、銷售產品尤其是大客戶那種，你沒有一定關係網，不要以為跟別人喝喝酒、抽抽菸、聊聊天喝喝茶別人就會給訂單，那是不可能的。吃完喝完永遠都是拍拍肩膀走人。
10、本樓主潮汕人深知做生意路子和內幕，在此大膽發表此文，不為利益和作用。只是好心提醒提醒罷了。。。。
藥品銷售員的工資怎麼算，做藥品銷售業務員的工資待遇如何？底薪和提成怎麼樣？越詳細越好 有重謝！！！
底 獎金 提成 或者底薪 考核獎金 一般公司銷售人員待遇都是這樣設立的 底薪 獎金 提成.這樣的模式多用於開拓業務佔比大的企業或者公司.也有直接是 底薪 提成的.也有 提成.這樣的底薪在500 5000的都有,關鍵是看哪個行業,而你在這個行業的級別.提成因為各個公司規定又有所不同.也有的公司會出現底...
業務員和銷售專員有什麼區別嗎，業務員和銷售員有區別麼
業務員是指負責某項具體業務操作的人員。比如，負責採購的人員 負責銷售的人員等等，在制單時，都可以稱為業務員。但並不是特指銷售員。業務員無固定工資，按銷售額提成。一般採用兼職較好，同時由於兼職的出現，在資訊網路的作用下造就了不少新時代的兼職業務員.業務員的工作就是從成千中萬噸礦石中淘取閃閃發光的 就是...
業務員的工作職責是什麼，業務員崗位職責
業務員有以下四項工作職責 1 及時安排好打樣。要按客戶的要求，書面詳細列出打樣單。2 嚴格把握 核價單 精確地報出銷售 3 積極主動與客戶保持聯絡，促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之後，應在快遞網頁上查閱客戶是否已經收到樣品，確認客戶樣品收到後，應立即發信給客戶。4，客戶下訂單後，業務員應在第一時間...