1樓：匿名使用者
智聯招聘、前程無憂、應屆生求職網、中華英才網、當地的人力資源與社會保網。或者是當地的人才網。
2樓：匿名使用者
大街、智聯招聘、五八同城很多的
3樓：匿名使用者
是學生推薦上大街網或者搜尋各大高校的就業網
社會人士 則可以選擇中華英才 智聯招聘、人力資源與社會保障網
獲取就業資訊的渠道主要有哪些?？
4樓：侃侃筆墨話人文
一、就業的概念
就業(employment)通俗的講就是勞動者去從事某個工作或職業。具體是指在法定年齡內的有勞動能力和勞動願望的人們所從事的為獲取報酬或經營收入進行的活動。(1)
二、獲取就業資訊的渠道
（1）學校和各學院畢業生就業資訊專欄。
（2）本校畢業生就業資訊**、其他院校畢業生就業資訊**、專業人才**（包括**有關部門主辦的全國性就業資訊**、地方有關部門主辦的就業資訊**）、其他專業性就業**等；
（3）大學生就業指導中心閱覽室各種報刊。
（4）畢業生就業市場、其他各類人才招聘會。
（5）用人單位招聘會：參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關部門、各地、學校、用人單位等相關機構組織的各類現場或網路招聘活動；。
（6）他人推薦，如外校同學、校友、親戚朋友、導師、老師。
（7）訪問自己感興趣的用人單位的人事部門或**。
（9）**或收聽**的就業指導欄目。
（10）主動到單位求職自薦，參與校企合作實習，包括社會實踐、畢業實習、打工、教學實習等活動。
剛剛步入社會的學子，要注意「先擇業後就業」的問題，積累工作經驗、積極求上進、態度謙和是職場必須要注意的。
引用資料
就業.智庫百科
5樓：匿名使用者
網路 招聘會 實習實踐 人際資源
6樓：匿名使用者
可以在網際網路上這些資訊都會備註到網際網路上上上面查詢。
常見的就業渠道有哪些
7樓：霸氣航行天下
人才市場，校園招聘，網路招聘
就業指導 什麼叫就業資訊?就業資訊的特點和種類有哪些
8樓：小英英小陽陽
一、就業資訊定義：
是指擇業
者事先不知道的，經過加工處理，能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊，或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。
巨集觀資訊：畢業生就業的總體形勢、社會對人才 需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊：
具體用人資訊，如需求單位性質、單 位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。
二、就業資訊的特徵：
時效性：就業資訊的效用具有一定的期限。 共享性：
就業資訊一經公開發布即為人共享。 傳遞性：就業資訊總處於流動和傳遞狀態。
兩面性：就業資訊既有真假之別，又有積極與 消極之分。
三、就業資訊的種類：
從資訊包含的內容分： 就業形勢資訊 社會需求資訊 用人單位資訊， 從資訊語言的角度來分： 口頭資訊：指通過與人交談獲取的資訊。 書面資訊：
指通過書面材料獲取的資訊 **資訊：指通過各種正式公開發行、 釋出的媒介載體獲取得資訊。行為資訊：指通過資訊轉遞人的面部表 情和肢體語言獲取的資訊。
擴充套件資料
一、要收集到適合自己、高質量的就業資訊，必須把握以下4個原則：
1、準確性、真實性：大學生應當警惕，有個別以贏利為目的中介機構會用一些過時的或虛假的資訊吸引學生，致使畢業生為此徒勞奔波。尤其要注意識別一些如誘使畢業生誤入傳銷圈套之類的「陷阱」性資訊，謹防上當。
2、實用性、針對性：畢業生首先要充分認識自己，然後根據自己的專業、特長、能力、性格等方面的綜合因素收集資訊，避免範圍過大且對自己實屬無法利用的無效資訊；
4、計劃性、條理性：首先要明確收集資訊的目的；其次應明確自己所需就業資訊的範圍，做到有的放矢。
二、蒐集相關就業資訊
擇業決策的過程包括資訊蒐集、處理和轉換，在擇業過程中，不論是職業目標的確定、求職計劃的設計還是決策方案的選擇，就業資訊的蒐集和處理都是基礎。
1、用人單位的資訊；
2、職業情況
3、相近及相關行業現狀和發展趨勢
二、 就業資訊蒐集的渠道
獲得就業資訊的途徑很多，尤其是網路上的資源十分豐富，但是每個人的時間和精力有限，不可能關注到所有的就業資訊，獲得就業資訊應把握兩個原則，一是便捷，二是權威。主要途徑有：
1、 學校畢業生就業主管部門
學校畢業生就業主管部門的就業資訊精確、可靠、多樣、具體。主要**於各用人單位、各地方人事部門發來的就業資訊；各類供需見面會的就業資訊等等。
2、 各種型別的雙選會
每年人才服務中心或就業指導中心都會舉辦規模不等的畢業生供需見面會，可能是分行業、分地區舉辦，通過雙選會畢業生可以獲取更多就業資訊。
9樓：
1、什麼叫就業資訊：是指擇業者事先不知道的，經過加工處理，能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊，或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。
巨集觀資訊：畢業生就業的總體形勢、社會對人才 需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊：
具體用人資訊，如需求單位性質、單 位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。
2、就業資訊的特徵： 時效性：就業資訊的效用具有一定的期限。
共享性：就業資訊一經公開發布即為人共享。 傳遞性：
就業資訊總處於流動和傳遞狀態。 兩面性：就業資訊既有真假之別，又有積極與 消極之分。
3、就業資訊的種類： 從資訊包含的內容分： 就業形勢資訊 社會需求資訊 用人單位資訊， 從資訊語言的角度來分：
口頭資訊：指通過與人交談獲取的資訊。 書面資訊：
指通過書面材料獲取的資訊 **資訊：指通過各種正式公開發行、 釋出的媒介載體獲取得資訊。行為資訊：
指通過資訊轉遞人的面部表 情和肢體語言獲取的資訊。
如何蒐集就業資訊獲取就業資訊的途徑有哪些
一 畢業生蒐集就業資訊主要有以下幾種方法 全方位蒐集法。把你的專業有關聯的就業資訊統統收集起來，再按一定的標準進行整理和篩選，以備使用。這種方法獲取的就業資訊廣泛，選擇的餘地大，但較浪費時間和精力。定方向蒐集法。自己選定的職業方向和求職的行業範圍來蒐集相關的資訊。這種方法以個人的專業方向 能力傾向和...
山東高校畢業生就業資訊網電子簡歷
你仔細看一下，如果要是有哪出錯了，他應該在旁邊提示你了，字型應該是紅的，你好好看看 這種情況我也遇到過可能是網路的問題 怎樣在山東省高校畢業生就業資訊網上製作個人簡歷?登陸 裡面會有指導。很多人才 的。山東高校畢業生就業資訊網如何傳送簡歷 登陸後左側有一欄是關於簡歷的，建立一份簡歷，填好自己的資訊，...
山東省畢業生就業資訊網裡邊簡歷的求職意向不能填怎麼辦
打 問客服或老師。重新整理一下。我也遇到了這個問題，不知道您解決了沒有，如何解決的 我在畢業生就業資訊網上進行簡歷維護，求職意向選擇了了山東省，但沒有下拉框選擇地區，這可如何是好？山東省畢業生就業資訊網投遞簡歷問題 是的，你已發簡歷再次傳送就視作是重 郵件給同一個單位，你現在已經把簡歷投遞到了單位，...