1樓：絕世無人迷
面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度，當他問：「你為什麼選擇我們公司？」時 ， 建議你從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
在面試前要作好充分準備，面試的時候就不會慌亂，以下是本人蔘加今年面試前收集的材料，供參考。面試時要注意禮貌，如鞠個躬，面試後說謝謝，再鞠躬。
面試中提問問題一個人的儀表儀態風度體現在整個面試過程中，應試者的談吐、風度、走路、坐、站立的姿態都可在觀察中評定。應試者在整個面試過程中一般應實事求是地回答主考官提出的所有問題，而不要故意隱瞞一些不利於自己的情況。人的心理活動總是能夠通過人的外在的一些東西表現出來，如表情，肢體動作等，如果一個人在面試中說謊或故意隱瞞一些情況，就會感到心情緊張，進而表現為不敢直視主考官，目光躲閃，或者坐立不安，雙手不知如何擺放等，有經驗的主考官通過應試者的這些外在表現很容易就能看出應試者在說謊，這樣反而弄巧成拙。
但如果應試者如實地回答了一些明顯不利於自己的問題，反而會被主考官認為誠實可以信賴。
一、應試者個人概況 對於此類問題，應試者不需怎麼思考，但最重要的是一開始就要注意調整好自己的應試狀態，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意儘量簡潔。一開始的應試狀態如何會直接影響到整個面試過程中的表現。
二、應試者的求學經歷 1從你的申請表中我瞭解到你進入××學校，畢業於××年，請你進一步告訴我們一些有關申請表中所述的情況，並對你的在校學習階段作一個簡短的詳細說明，尤其是那些對你的職業生活有影響的事件。 2您覺得您的學校是哪一類的(必要的話，說出它是大是小，在鄉村還是在城市)，你在校學習階段過得怎麼樣? 3你學過哪些課程(一般的或技術性的)?
4在學校，你都參加過什麼活動? 5你的學習成績如何?在班上所處的位置如何?
你有哪些學習習慣? 6有哪些人或事件對你的職業選擇產生了影響? 7你擔任過什麼職位?
受到哪些獎勵? 8在學校時你從事過什麼社會工作?假期是怎麼過的9畢業時你的職業考慮是什麼?
總體來說，令招聘單位感興趣的內容可適當多談一些，如，從事過什麼社會工作?有什麼感受?對這個問題，如果是肯定的回答，在談感受時應著重談一談有什麼收穫
三、應試者的工作經歷 1
2樓：匿名使用者
到時臨場發揮吧! 要做到誠實,穩重,用心,不卑不亢,擁有一顆感恩的心去面對!另外還要有自信,祝你成功!
3樓：逆鴉
我感覺。。主要想跟他表達的東西是~我很喜歡你們公司~所以我又來了~上次弄火你的人可不是我~別針對我就好了語言什麼的別拿別人的照搬~自己組織一下會更有效果的~~好運
4樓：匿名使用者
照實回答就好了,去的時候要主意點形象,因為第一印象真的很重要,去的時候,就表現出很真誠就好了
5樓：匿名使用者
再把他弄火一次`` 那就可以第3次去了`
小弟我明天就要面試了，在這裡想請教大家一些關於面試的問題？
6樓：匿名使用者
呵呵，我知道樓主的意思，是不是不要那些個什麼有道理的教你怎麼樣去寫，思路是什麼，要得是己經寫好寫成了的範文是吧？再往裡面直接套，呵呵。
也是的，上面的那些個網上一搜就搜得到，好吧，樓主，我就不教你寫東西了，直接寫好了給你套吧！
自我價紹：我叫***，今年xx歲，平時喜歡跳舞，唱歌，爬山，打球，聽**，看書，和周圍的人也很團結，2023年考上了清華大學，20世紀拿到了博士生，現在正準備再來考博士後的。如果公司錄用了我，我就會像是一塊磚，**需要**搬，為建設四個現代化而奮鬥不息！！
小弟過幾天要去廣告公司應聘實習生，小弟是第一次去廣告公司面試，哪位大哥大姐能告訴我點面試技巧 50
7樓：千年蟲教授
人家肯定會說,先介紹自己.那你可以使用一種廣告語來介紹自己.
8樓：匿名使用者
你首先自我介紹,就說從哪個學校畢業,學的什麼專業,獲得什麼榮譽,以後在公司工作有何打算,反正你要隨機應變,這樣才會給別人留下好的印象,祝你成功!
9樓：醉蕶
技術專業方面的知道都瞭解好了嗎？
沒問題的話就去玩玩放鬆下吧，這周要把自信養成一種習慣哦。但不要自信過頭了，適當的謙虛也是必要的，朋友祝您馬到成功，有個稱心如意的未來...
面試時1分鐘左右的自我介紹，急急急！！！希望大家給個好的答覆，讓小弟找到一份好工作，感激不盡！！！
10樓：匿名使用者
下面是一個很不錯的一分鐘自我介紹範文你可以參考一下。
11樓：匿名使用者
尊敬的領導：
您好！我是×××，畢業於××學校××專業，獲得的是××學位
在學校期間，主修的專業課有×××（此處新增技術類專業課，尤其是和應聘工作相關的），根據所學的知識，也參加國一些具體專案的事實，比如××××專案，在其中負責××模組或者××工作，應用了×××計算機語言或者技術，取得了×××什麼樣的成果。並在實踐中，加深了對××的認識，提高了軟體設計（或其他技術）的實際操作能力。
另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如××（此處最好說1－2樣），在其中加強了和同學們的團隊協作，並且有×××的感受和知識。
個性上××××（此處copy簡歷裡面的性格介紹，主要要有團隊精神，個人踏實努力，有責任感之類的）
在這裡應聘貴公司的××職位，是想將自己的所學得到充分發揮，並在這裡學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣，請問您有什麼其他方面想要了解的麼?（主體說完之後來句這個，可以直接話題過度給面試的人，省得最後冷場）
12樓：匿名使用者
兼職經歷
可以寫的
三個部分
1、你的個人簡介：你是**人
，叫什麼，來自那個學校
2、你的大學經歷，其中包括生活學習，也可以穿插一些你比較特別的經歷3、自己的一個簡單評價以及對公司的看法，和以後的一個期許：比如；我非常期待成為貴公司的一員/我願意為公司的發展貢獻出一份力量！等等
13樓：匿名使用者
自我介紹是面試過程中最常見的一個問題，面試時你應該準備好一段陳述，注意別讓人發覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位。你可以談談與職位相關的、做過的事情或職業
小弟過2天要去星巴克面試見習經理,之前拿好了面試的筆試題目已經搞定,想問一下到總公司面試會有什麼題目啊
14樓：匿名使用者
有備方能無患，面試也是如此。本文將面試準備、面試禮儀等問題按時間順序進行整理歸納，將面試分解成五個步驟。求職者只要踏實走好每一步，就一定能夠順利通過面試關。
一、面試前幾天
1、在一張紙的**畫一條線，在左邊根據招聘啟示列出用人單位的要求，右邊列出自己符合這些要求的素質。
2、對所要應聘的公司、行業和它們所面臨的競爭情況進行研究。
3、準備一分鐘的個人情況說明。
4、寫下至少5個自己完成的得意之作，把時間、經過都寫清楚，越生動越好。
5、列出10個與公司和產業相關的問題，面試過程中根據情況向考官諮詢。
6、蒐集研究公司的薪酬資料，看看與自己的期待是否相符。
7、根據自己的生活開支確定自己的薪酬底線。
8、徵得舉薦人的同意，使用他們的名字。
二、出發之前
1、你看上去是否專業？在鏡子前檢查自己，你的部分自信來自於好的儀表。
2、面試時帶上這些物品：
幾份精美的簡歷影印件
一份舉薦信影印件
用來記錄的紙（或是筆記本）
面試地點的方位說明
3、準備好對10個面試最常見問題的答案:
談談你自己
你為什麼要離開（或是準備離開）原來的職位？
對於我們公司，你瞭解多少？
你的目標是什麼?
你有什麼優點和缺點?
你為什麼想要為我們公司工作?
你期望的薪酬是多少?
你最為重要的成就是什麼?
你的前任老闆和同事如何評價你?
我們為什麼要僱用你?
三、到達禮節
1、提前到達——要在預約前10分鐘進入大樓。
2、複習你的故事和答案。
3、到洗手間最後一次檢查自己的儀表。
4、用職業的方式向接待員通報自己的到來。
5、起立並與面試考官親切握手——但不要太過用力。
6、微笑並直視面試考官的眼睛。
四、面試過程
1、努力將焦點集中你進行過準備的要點上，但不要顯得呆板，像是在背臺詞。
2、放鬆，將與面試考官間的對話當成一種享受。儘可能多地瞭解公司的情況。
3、提問並傾聽，跟上面試考官的思路。
4、面試結束時向考官表示感謝並決定下一個步驟。
5、向考官索要名片，以便能夠寫感謝信。
五、面試之後
1、儘可能快地寫下你的想法和感受。
2、當天晚些時候，看看你寫下些什麼並對自己的表現作出評估。
3、給考官寫一封感謝信，加深他對你良好素質的印象。
15樓：
我面過得了，可以給你些經驗，不過作為參考，但我不是去總公司的，我想差不多吧，基本問下你外語怎麼樣，你在2-3年內得規劃，你做店長你會怎麼做。等等，這些，隨便聊天就是
連續兩次面試被同一家公司拒絕，想再去面試，這樣合適嗎
可以主動出擊的 但是去之前一定要準備好，總結一下過往失敗的經驗，根據他們公司的要求準備好材料，儘量突出你的優勢，突出的優勢最好與公司需要的相結合 發郵件是一個非常好的機會提醒面試官，你的強項和素質是如何跟應聘崗位和公司的招募需求吻合。你可以先清晰無誤地列明你對該職位及其職責範圍的理解，並且有信心能完...
我今天去面試了一家公司，今天早上接到另一家公司的通知，明天去
1你最好按人家規定時間去面試，因為人事員都和領導定好幾點面試的。2如果好幾個面試時間擠在一起，也可以商量，改天。明天去上海大眾面試不知道怎麼應對，求指導 首先，心理素質最重要！要面試時，先深呼吸幾次，調整心態！穿正式的套裝！化個淡妝！注意儀容儀表。注意禮貌 心態很重要，坦誠樂觀 面試最主要是對別人尊...
去一家公司面試然後簽了合同,如果不去這公司上班是屬於違約嗎
1.不屬於違約。去面試後，沒有正式上班就簽訂了合同，應該說只是意向性的勞動合同，沒有真正建立事實勞動關係的合同，勞動關係尚未生效。參照勞動合同法 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂...