1樓：無雨
1.不屬於違約。去面試後，沒有正式上班就簽訂了合同，應該說只是意向性的勞動合同，沒有真正建立事實勞動關係的合同，勞動關係尚未生效。參照勞動合同法：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
2.簽訂勞動合同必須要有符合勞動合同法所規定的合同內容，參照勞動合同法：
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
剛去一個公司去面試，合同都簽了，不去上班能行吧！
2樓：time請忘了吧
不行，如果簽了勞務合同，不去的話，會影響之後工作！最好講明比較好
3樓：上善若水灬
合同簽了幾年的？如果上面有條款你就屬於違約的
4樓：匿名使用者
毀約有懲罰嗎？要辦好手續才行
5樓：劇憶安
不行，公司可以起訴你
我去一家公司面試，只簽訂了一份勞動合同，是甲方的，如果說我現在不去公司上班了，
6樓：心相凌
你沒去上班沒事的，去另個地方上班，如果你去上班了公司就要扣你工資的。
7樓：武漢派遣
所有的合同在合同後面應該註明，本合同一試幾份的 。
你沒有收到合同屬於自己的一份，可以認為你沒有籤勞動合同，
8樓：成名
僅有單方合同 ，尚未建立勞動關係，可以書面行使解除權，通知即解除。
我今天和一家公司簽訂了合同，明天就可以去上班，但因為家裡突然有急事，就不能去了，這算是違約嗎？
9樓：匿名使用者
不算，首先你跟他簽了合同，你第一天不到也不至於違反合同，但你要注意合同上寫了沒有第一天必須到。
10樓：江家忠律師
可以請假的，沒事。提前打個招呼
11樓：女人和鮮花
可以向公司說明，請假
12樓：愛**妹妹
你在**啊？讓我老公代你去吧
我在一家公司面試成功後簽了勞動合同，讓我第二天上班，我回家考慮不太合適，就不去上班了，這樣有什麼影響
13樓：匿名使用者
這樣說吧，影響沒有多少，關鍵你是態度不行，不是其他的態度，建議你不去了就通知下那邊的公司，簡單的說明下原因，讓人家覺得你這個人負責，就算下次遇見了也好見面點，雖然這樣的機率很小，這樣只是到個**的小事情缺能看出你的人格。
全部手打，個人經驗，可以參考，希望採納
14樓：寒竹宮靈兒
同意樓上，做事要有始有終。
15樓：匿名使用者
同意一樓的，你這種想來來，想走走的態度，實在讓人接受不了，改改這個習慣！
以前在一家公司應聘，然後簽了合同，不過上了一天班就沒去不幹了！請問這種合同有效嗎？那之後我跟這家公
16樓：1怪我過於著迷
樓主你好！
沒有關係哈。這種合同屬於你自動放棄。
本來你有權主張你的當天工資的，但你放棄了，你也沒給對方造成損失，所以互不欠
17樓：
自動離職，與該公司沒有合同關係了。
18樓：半涉濁流半席清
不能把你怎麼招的 只不過沒有工資得了
入職合同書籤了字之後不去了有法律責任嗎
19樓：介高峰
有！法律規定:收留別單位合同工，使別單位遭成損失，要包賠其損失！
20樓：一團小綿綿
人家才沒有那個閒工夫找你呢
我已經通過了這家公司的面試而且還簽了協議，我不想去了怎麼拒絕呢！
21樓：天涯明月
所謂的協議就是一個就職意向書而已，用工合同沒簽就不會產生違約的法律責任
22樓：匿名使用者
找個說的過去的理由，比方說家人不同意，或者說有其他原因不能上班…比如說剩下看你怎麼圓滑的去說咯
今天面試簽了合同但我又不想去了 有沒有什麼影響
我今天去面試了一家公司，今天早上接到另一家公司的通知，明天去
1你最好按人家規定時間去面試，因為人事員都和領導定好幾點面試的。2如果好幾個面試時間擠在一起，也可以商量，改天。明天去上海大眾面試不知道怎麼應對，求指導 首先，心理素質最重要！要面試時，先深呼吸幾次，調整心態！穿正式的套裝！化個淡妝！注意儀容儀表。注意禮貌 心態很重要，坦誠樂觀 面試最主要是對別人尊...
今天去一家公司面試人事助理，老總在開會，等了小時，我還在
運氣真不好，實在不願意考慮這家公司就走吧，別等了 是啊，沒時間就不要安排面試 有的企業是這樣的，不看重面試的 我去一個公司面試，人事說在開會，我等了快一個小時了，就坐在那裡像個傻瓜，還要等下去嗎？既然這個公司已經安排你去面試，你只能等，為了有一份好工作，別無選擇 等啊 老闆喜歡聽話的員工 等啊，為了...
如果你面試了另一家公司，面試OK了，可是你在另一家公司還有月才合同期滿而你又想在面試的那間公司任
入職要有流程抄的，看來lz你是襲考慮換工作啦？個人認為為了保險起見，口頭上的offer不能信，一定要等目前打算錄用你的單位給你發了正式的offer你在考慮離職。正常的情況下提前同事人事部辦理離職手續就ok了，一般的情況是兩週左右，當然快的話也能很利索。合同期滿不滿沒太大問題，勞動法沒規定員工不能在合...