1樓：老啊醬
外企要求很多，標準和考核方式很多。估計你要黃?
2樓：才雋獵頭
您不用太擔心了。前面由部門經理面試，後來由總監面試，說明您已符合該單位的用人需求。畢竟您的彙報物件是部門經理，所以經理的意見已經是決定性的啦。
總監面試基本上是走形式了，除非您在職業道德方面的回答讓總監否定你。至於面試結束時總監的問題，是一個通用的面試結束語，體現公司以人為本，同時，如果您真的有不明白的地方可以繼續發問。總監是希望讓你全面瞭解公司，不要到入職了才發現您關心的問題與理想不一致。
所以您的回答也沒有錯，根據您的描述，您90%將被錄用。
3樓：匿名使用者
一般比較好的企業面試的時候，最後都會給面試者提問的機會，也是一個互相瞭解的過程；
比較建議求職者再提問的時候可以問一下「加分項問題」，比如公司對員工的培養計劃，或者問下應聘職位的具體內容，或者問對方給自己有什麼建議以及改善點等，都是可以讓對方更加認可我們的求職意向的；
不過如果說，沒有問題問，當然也不會減分的，這個本來是一個固定環節，問題問的好會加分，問的差會減分，不問問題也不影響分數的。
今天我去一家工程管理公司面試，今天我去一家工程管理公司面試
1 究竟能不能成功，得看你和公司之間的實力對比，簡單一點就是看著這家公司的實力。如果這是一家不錯的公司 公司位置 性質 待遇 現所有員工層次 那麼像這種情況，公司一般是不缺應聘者的，你專業不對口，並且沒有工作經驗，而且讓你回家等 這樣就基本沒有希望了。2 如果說這家公司目前處在剛起步，吃不飽的情況下...
我今天去面試了一家公司，今天早上接到另一家公司的通知，明天去
1你最好按人家規定時間去面試，因為人事員都和領導定好幾點面試的。2如果好幾個面試時間擠在一起，也可以商量，改天。明天去上海大眾面試不知道怎麼應對，求指導 首先，心理素質最重要！要面試時，先深呼吸幾次，調整心態！穿正式的套裝！化個淡妝！注意儀容儀表。注意禮貌 心態很重要，坦誠樂觀 面試最主要是對別人尊...
去一家大外企面試實習生，已經兩星期了沒告知結果，兩週後發郵件
其實既然他都這樣給你說了，說明真的是需要你再等等。如果他真的不想錄用你的話，他可以直接說你被淘汰了，說明你還是有機會的，大公司流程多，很正常。你可以再打 去問問。望採納！一般一個星期沒答覆就不用等了。通知說面試通過了稍後會發offer來，結果等兩星期一點訊息都沒有 這不是什麼大事了，別太在意。人事部...