1樓：匿名使用者
日本公共安全法規定：無論因為什麼原因，通過暴力手段進行個人對決的行為違反了「決鬥罪」，將被判處6個月以上2年以下的有期徒刑。
2樓：單機人生地不熟
對待惡人，不防做回小人，保留證據。出門在外為了自己容易，但縱容會讓人蹬鼻子上臉，不打算把它遣返也要讓它遠離你
3樓：匿名使用者
最好別動手，如果對方卑鄙一點兒，去醫院驗傷後，到警察局告你，你就只能回國了
4樓：身心清理才是道
這種事情應該都差不多
歐美、日本等發達國家是怎麼處理校園暴力的啊
5樓：匿名使用者
日本現行《少年來法》規
自定針對未滿18歲的少年犯罪這者，
不可判處死刑。
日本針對少年犯罪者，可以送到「少年院」進行收容教育。
日本針對少年犯罪者的有期徒刑最長是10年。
但是，現實日本社會中，少年犯罪的年齡越來越低，少年犯罪時有發生，所以，日本今後
也許將修改針對少年犯罪懲處的法律規定。
6樓：匿名使用者
日本不知道，反正歐美那邊是我真的呆過，他們把當事人找到一起，給他們充足的時間自己解決
打架鬥毆怎麼處罰
根據 治安管理處罰條例 第9條規定，對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議...
關於打架鬥毆的法律問題，請求有關專業人士給予指點
1 你岳母被打，確實應有對方承擔民事責任，如果構成輕傷害以上，還可以要求對方承擔刑事責任 2 即使對方有錯，也應由公安機關處理或者通過訴訟解決，你們打對方就不對了，應承擔相應的責任 3 兩個事件屬於兩個糾紛，第一個你們可以勝訴，第二個最少要承擔賠償責任，建議與對方協調解決。他們做的輕度腦 你也讓你岳...
對於員工在崗打架，鬥毆根據勞動法怎麼處理
如果單位對該方面有規定，是可以解除該打架員工的勞動合同的。勞動合同法員工打架怎麼處理 勞動合同法只處理勞動糾紛，至於打架，那麼根據情節，按民法或者刑法來處理，因此，打架一般移交當地派出所處理。員工打架不屬於勞動法調整範疇 員工打架怎麼處理，罰款多少勞動法有規定嗎 勞動法沒有對職工之家打架的處罰規定這...