1樓：
因為現在生活都是要用錢的。賺錢很重要。因為生活需要，他們想通過賺錢而改變自己的生活，畢竟這個也是一個很物質的社會，他們想自己的生活過得更好，不過也有些人為了賺錢不顧一切，這樣就很不好了。
錢雖不是萬能之源，但離了錢是萬萬不能得。穿衣吃飯，買房買車，成家立業，樣樣離不了錢。尤其是現在房價這麼高，年輕人大多數只想賺錢也無可厚非。
只要是正正當當的掙錢，我們都要大力支援錢雖不是萬能之源，但離了錢是萬萬不能得。穿衣吃飯，買房買車，成家立業，樣樣離不了錢。尤其是現在房價這麼高，年輕人大多數只想賺錢也無可厚非。
只要是正正當當的掙錢，我們都要大力支援我覺得現在越來越多的年輕人憧憬富裕的生活，不滿足於現狀，看清了這個社會的殘酷，俗話說得好，有錢能使鬼推磨，很多人都看到了這一點，所以想努力賺錢讓自己未來的生活能夠過得更加的愜意，也不是說現在的年輕人嗜錢如命，只是我們步入社會之後知道了生活的壓力和生活中的種種不公平，唯獨努力賺錢才能帶給自己足夠的安全感，才能讓自己對未來有著更好的期待，人生才能夠過得更加有意義，往後才更有資格去享受生活，體會賺錢帶給我們的快樂，所以現在的大多數年輕人只想著賺錢吧俗話說：有錢走遍天下，無錢寸步難行。自古以來，賺錢都是人們的第一要務，熙來熙往，皆為利往，其實不是現在的年輕人只想賺錢，而是廣大的人民群眾也想賺錢，為了自己生活得更好，而多賺一些錢。
都是因為現在的社會導致的，在現在的這個時代，你手裡如果沒有錢，那沒有人會瞧得起你，就算自己的親戚也是一樣沒有錢他們連理都不想理你，有錢之後什麼都可以買到，連感情也可以買到，這就是為什麼現在年輕人只想賺錢的原因，因為錢特別重要。都是因為現在的社會導致的，在現在的這個時代，你手裡如果沒有錢，那沒有人會瞧得起你，就算自己的親戚也是一樣沒有錢他們連理都不想理你，有錢之後什麼都可以買到，連感情也可以買到，這就是為什麼現在年輕人只想賺錢的原因，因為錢特別重要。現在社會的環境造就了現在年輕人一心只想賺錢，因為現在的生活水平和物質水平都長得很快，不像原先達到一定的平均水平就可以了，而現在不不是如此，各方面的水平要求都很高，而且如果想瘦就必須要纏住更多的錢去支付各方面的稅收，一方面是買車的代價，還有住房的帶代價，所以現在年輕人為了生活就必須只有多賺錢才能滿足於現狀。
關於為什麼現在的大多數年輕人只想賺錢。我認為因為現在的年輕人壓力很大。又要買房，還要買車。
以後還要養孩子養父母。所以說。年輕人不多賺錢。
以後的生活是無法活著的。為什麼現在的大多數年輕人只想賺錢？不賺錢怎麼生活？
因為現在的社會。就是福利的社會。沒有錢。
就生活不了。沒有錢，看不了病也養活不了家。買不了房，所以說必須要賺錢。
2樓：勤奮的龍太子
出於個人能力、生存壓力等各方面的原因，大部分人難以做到將興趣當作工作，甚至有不少脈脈使用者乾脆表示，工作就是為了謀生。
來自脈脈職言區觀點
這並不難理解。去年，《奇葩說》有一期辯題叫做"高薪不喜歡的工作和低薪喜歡的工作，你會選哪個？"不少人在初始投票時都選擇了正方。
畢竟對很多人來說，掙錢很重要，先把最基本的生存需求解決了，再從容地回過頭來考慮自己喜歡的、感興趣的事情。而之前風靡網路的一個段子，"不要和我談理想，我的理想就是不上班"，說得也是這個道理。
既然很多人的工作和興趣都是割裂的，那能不能像丁磊說的把工作當成興趣，或者慢慢地在工作中發現興趣呢？畢竟，人會隨著時間的改變對很多事的態度有所轉變的，工作時間越久，對一項工作越來越得心應手，從中得到工作樂趣似乎也不是一件難事。而且"想上班"和"得上班"這兩種工作狀態，明顯是前者更有利。
不過，也有脈脈使用者表示，現在的很多企業工作壓力都十分巨大，人們時常調侃的熬夜、禿頭、脫髮，其實就是工作重壓之下帶來的後遺症。除此之外，公司裡的同事關係、與領導之間的關係，以及冗長無用的會議，都很容易消磨掉一個人的鬥志，別說從工作中發現興趣了，能保持原來的狀態就已經很不容易了。
來自脈脈職言區觀點
前幾天，《奇葩說》又有一期的辯題叫做"喜歡的工作總是996，我要不要和它說886（辭職）？"正方"胡老師"的觀點贏得了不少人的認同。她表示：
如果一個工作已經連興趣都彌補不了它給自己帶來的疲憊感的時候，就快點給她說"886"吧。
對於現在的很多人來說，為了車貸房貸，辭職是不可能的，這輩子都不可能。可是要在繁重的工作制度壓迫下，還想要對它感興趣，恐怕下輩子也難實現。
而丁磊作為一家大型網際網路公司的創始人，在演講中說出這樣的話來，難免要被不少人當作站著說話不腰疼、"何不食肉糜"的反面形象。或許丁磊的初衷是希望更多人能在網易追求到個人的成功，但聯絡起前不久的大規模裁員事件，反而更不利於網易在員工心中樹立良好的企業形象。
來自脈脈職言區觀點
當然，也有不少脈脈使用者並不這麼認為，對於大多數年輕人而言，工作中的吃苦和奮鬥都是難免的，與其把無休止的壓力當作折磨，不如"工作"無涯"興趣"作舟，既然躲不開，那就享受其中，這也更利於自己職業的成長，達到最終的成功。
那麼問題來了，既然歸根結底興趣對工作是能起到正向促進作用的，那我們在找工作時，要不要考慮興趣呢？
有脈脈使用者認為，在沒有雄厚的經濟做支撐的情況下，興趣真的不太重要，只要找到的工作不是自己討厭的，就是一種幸運。只要自己能沉下心來認真做事，最終肯定會有所收穫。
來自脈脈實名交流觀點
不過，也有脈脈使用者表示，興趣是超越一切的動力。但能不能把興趣當作找工作的首要標準，還要看個人的能力和堅持。如果能堅持下去，踏實肯幹，遲早會做出成績來，但如果沒有相應的決心，還是把它當作業餘愛好更好。
3樓：
的確如此，現在這個社會裡，只有自己兜裡有錢了，才真正的會感覺到有安全感。對於談戀愛這種事情，很多年輕人會覺得這是浪費時間，畢竟最終都有可能走不到一起，不光浪費了時間，還會浪費了精力與金錢。
再者說，哪怕你真的有心想要談戀愛，但也不一定能夠在這個年紀找到合適的人。因為，人太過於年輕的話，看待問題必然不會太過於長遠，所找的物件也很少有大局觀或者說規劃性，這，也是為什麼很多人不願意談戀愛的原因。
二、不是不想談戀愛，而是沒錢談戀愛
不得不說，生活當中很多年輕人之所以不談戀愛，最根本的原因不是不想，而是沒錢談戀愛。畢竟，愛情雖然美好，但最終都會走向現實，兩人也都會在很多關於金錢方面的事情上發生爭吵。
例如，很多人談戀愛必然也是衝著結婚而去的，但是，如果對方要錢沒錢，要車沒車，要存款沒存款，甚至連長相都沒有的話，光有一顆真心，必然也是沒有什麼用的。畢竟，這個社會上任何物質慾望，都是需要錢來支撐的，哪怕只是吃一頓浪漫的飯，那也要掏錢買單才行，沒錢，啥都幹不成。
再者說了，很多年輕人剛出社會一兩年，身上也很難有存款。這種情況下，談戀愛不光是會將存款全部揮霍光，更是有可能最終折了錢財，又沒有找到愛情，倒不如心一橫，這個階段乾脆不戀愛了，以賺錢為主更好。
三、錢存多了，愛情自然來了
現在這個社會，的確很現實，這是大家都能夠體會到的。也就是說，不論是談戀愛也好，結婚也罷，基本上都要自己有一定的存款才行，雖然這並不是強制要求，但有一定的經濟基礎的話，兩人的日子才會越過越好。
也就是說，在20歲出頭的年紀裡，首先要做的便是努力存錢，當你錢存多了，自然而然有這個資本以及自信去找尋另一半。而到了那時，也才能夠有勇氣對對方說出「我養你啊」這種話，不然的話，一切都是空談而已。
雖然很多普通人的愛情或許並不是有車有房，但是要求對方有存款這一條，至少是目前最基本的要求了。如果連存款都沒有，對方又如何能夠保證未來能夠和你過上幸福的日子呢？難道真的就憑一張只會說謊的嘴嗎？
那也太過於兒戲了，不是嗎？
4樓：匿名使用者
社會的壓力只要你在步入社會後才懂得，學生們在讀書的時候所揹負的壓力只有學習成績。對於在學生時期的年輕人，排除學習壓力的方式無非除了運動就是找人談心。尤其對於男女生之間的談心，很容易讓兩人相互對對方有好感，學生時期的懵懂無知讓很多人對於戀愛都充滿了嚮往。
可以說那時的戀愛是最純真美好的。但人總是要長大，長大的你離開學校走入社會。步入社會不到一年的你，便不再向往戀愛，每天的人際交往，忙碌的上班工作，沒有了父母的生活補貼，也只能自己養活自己，所有的一切都只是為了賺錢生活。
不再向往美好的戀愛，有的只是這些無窮無盡的煩擾。
1.每天早起晚歸，上不完的班。
2.工資僅僅只夠維持自己生活開支和房租
3.每天面對的人，虛偽和真誠都需要自己去辨認，每天小心的說話
4.自己喜歡的東西很貴，曾想放空自己去旅遊一場，但自己害怕辭職後在難找到一份好的工作
普通人在這個社會，他們的生活似乎只是單純的圍繞金錢在運轉，大多數的人對於財富的吸收速度遠遠不能滿足自己的慾望，漸漸的這些壓力也讓自己過的開心不起來，對於戀愛更是沒了興趣。
相反有錢人是不是跟普通人也一樣呢？
1.有錢人的生活是無需為生計去奔波
2.有錢人不擔心自己交不到女朋友，送點化妝品和項鍊首飾便能追到女朋友
3.即使有了不順心的事，到超市瘋狂買便能疏通心情
4.住房完全不用擔心，交友只跟自己喜歡的人交朋友
看到這裡，是不是感慨有錢真好。是啊，有錢是好，但這世界上有錢人畢竟佔少數，你只要付出了你努力，等待幸運的來臨，那麼你將擁有的煩擾還會因這些無用的瑣事是你放棄美好嘛，少年們你們不應該小看戀愛的美好，生活的美滿都是靠一點一滴的美好堆砌起來的。
5樓：李白扛槍
現在的年輕人，特別的實在，特別的佛系。
他們覺得不要整那些沒用的，來上班就是來賺錢，給夠工資，自然也會做好分內之事。
這種佛系讓很多老闆的「畫餅」**，沒了用武之地。
遙想我們爸媽那一輩，完全是反過來的，員工們天然的想要和組織靠攏，想要和公司繫結到一起，所以「鐵飯碗」才如此的深入人心。
現在到了我們這一輩，鐵飯碗已經不再鐵，我們又開始逐漸有了「自我」的追求，不太會被組織的價值觀所影響。所以針對我們這一代，往往企業會主動向我們靠攏，我們要什麼？然後企業改變策略，比如優化工作環境，寬鬆的上下班時間，開放自由的組織文化等等。
但是到了佛系的一代，他們連「自我」都開始變的迷茫了，企業的價值觀人家不接受，而企業又完全不知道他們的價值觀，無法知道他們要什麼？
當工作回報中，員工只剩下「錢」這麼一個單一維度需求的時候，激勵就變得無從下手。
馬斯洛的需求層次理論並沒有過時，我們每個人都有處於每個層次的需求，「錢」只是最底層需求中的一個而已。
就像往前推上千年，我們人類一直在為生存和繁衍和大自然作鬥爭一樣，這種底層的需求都是被動的，很大部分是基於不得已，才堅持下來。
工作也一樣，當我們為了馬斯洛的底層需求而工作的時候，主動性自然就會消失不見。
那麼上面幾層需求，那幾層能讓你產生主動、激發熱情的需求背後的因素是什麼呢？
組織行為學家莎朗·帕克爾提出了一個模型，叫做主動性動機理論。如果讓個體對工作產生高度的意義感，主動工作，那就必須滿足兩個邊界條件：
第一，外部環境要能給個體提供寬容的價值評價體系；第二，個體要能從外部獲得進步的榜樣，最好是一個努力階梯。
這兩個條件，把我們經常說的玄之又玄的工作的意義，給做了明確的定義。
以前我們根本不需要討論這個問題，像我們爸媽那一代，他們工作的環境，工作的性質已經發展的幾百年，早就有了一個完整的職稱體系，比如從學徒到九級鉗工，比如從主管到總經理，比如從老師到教授等等，這都有一個明確的梯子。
這種被大眾社會認可的梯子，能夠給我們一個評價體系，你身後的教授這個title，整個社會都認可，那麼自然就會有意義。
但是最近二十年，社會分工變得極其複雜，就拿我所在的網際網路來說，產品經理，產品運營，內容運營，資料分析師等等，這些職位在社會裡遠遠沒形成一個共識的評價體系。
一個阿里的p8級別運營，在我們業內人看來已經非常的厲害，絕對是人群中的精英。但是在社會評價體系裡，人們對於主任醫師的認可，是p8運營的幾百萬倍。
還有就是同樣的一個搶票軟體的成功，裡面有程式設計師，有運營，有產品，有設計ui，有資料分析等等功勞，但是大眾不清楚，他們都以為這只是程式設計師的功勞。這就導致其他崗位在社會評價體系裡，存在感和反饋極少。
到底是誰的貢獻？這個社會還沒有形成一個準確的反饋體系，這是其中一個原因。
另外一個原因，就是剛剛說的，我們的職業生涯失去了節點式的階梯，變成了一條總體向上的曲線。
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