1樓：112333束脩
如果這句話是領導跟你說的，那麼很有可能就是在勸退你了。只是為了維護你的顏面沒有當面開除。現才追究原因已經不是重點了，建議你得年後重新找工作。
2樓：懷念
和同事聊天主要是人際關係 不適合工作主要是你能力的問題 但有時候人際關係也會影響到你的工作
3樓：我滴個天啦
當然有，同事之間的友好相處關係到公司的執行
4樓：筆墨無華
肯定有些關係.當然也要一些人情禮儀
領導說我不適合這份工作有哪些意思在裡面？
5樓：碳酸飲料拜拜哈
領導說我不適合這份工作主要意思包含有：
1、你對相關業務不熟悉，工作沒有頭緒、規律；
2、你不能勝任目前的工作，顯得雜亂無章、凌亂不堪；
3、你沒有相關工作的經驗或天賦，呆板、木訥；
4、對你工作的期待沒有取得預想的結果，甚至要比預想的結果差很多；
5、委婉地勸退，辭退等。
6樓：銳玉花羽嬋
1、你的性格不適合這份工作
2、你的能力不適合這份工作
3、你的專業不適合這份工作
4、可能是領導想讓你主動離職或炒你魷魚
領導和同事對我有很大意見,並暗示我不適合這工作怎麼辦?
7樓：匿名使用者
1、清楚自己的問bai題，但還是du
強硬不起來zhi，不管自己是否有理dao
2、自己非專常沒有原則，導致大家都不重視屬自己3、不會拒絕別人的無理要求，自己就要學會調節自己的負面情緒4、有問題多溝通，跟領導和同事說清楚了，該理論的時候不能默不作聲5、只要自己認為是對的，就要努力去爭取，怕是沒有任何意義的
8樓：匿名使用者
你要學著和他bai們溝通，沒事逗著他du們玩，尤其zhi是那個老傢伙dao。班長啊、領導啊面前回會說話比干好活
答一樣重要。需要改變的是你自己，一定要在這裡堅持下來，並建立良好的人際關係。這是重要的一課，在學校沒有人教，這裡你要自學了，也可以看相關的書籍，對付這幾個毛賊不在話下，你要有信心。
不管你走到**，不管你做什麼工作，人際關係都是至關重要的，從現在做起吧！珍惜現在的糾結環境，這是你學習、鍛鍊、提高自己的最好時機。希望你樂觀、自信起來！
9樓：向左轉361度
自己喜歡這份工作嗎，想留下來嗎？那要適應這個環境，適應領導和同事。專
確定他們對你有意見，還是你的屬心理作用？可以找一些稍微聊得來的人，聊聊，學著走入他們的圈子，融入。
如果不喜歡這份工作，領導和同事怎麼樣不重要，重要的是趕快找份新工作。
10樓：都市尋幽
恩 認真聽你傾訴，但是如何做需要靠自己想，我不瞭解你的具體情況，不能給你有效的建議，但是既然你的親戚在你們單位，可以告訴你的親戚，請教他的建議了，別忘了帶禮物。
11樓：匿名使用者
你都進社會了，還沒學到如何圓滑處事嗎，你去買條好煙，送給班長，請他們吃頓飯，套套近乎，不要太孤立自己了，和別人打成一片吧，難道你還以為你能改變一個世界嗎，地球沒你也一樣的轉啊，好好學習為人處事吧
剛入職，性格比較內向，怎麼才能和同事處好關係，想說話又不知說什麼
12樓：匿名使用者
性格內向，不想說話（不會說話）就不說話，幹努自己的工作就能和同事處好關係。沒有人會認為你是啞巴。
13樓：匿名使用者
剛入職與同事相處：
1、保持低調，不用刻意奉迎。入職之後保持低調，儘量「不犯錯」是你入職前幾個月最緊要做的事情。
2、跟同事一起去吃飯。這是拉近同事關係最快的一種方式。
3、儘量搞清楚公司裡同事的性格，並且時刻注重自己知識的提升，在空閒的時間多給自己充充電。
14樓：力抗毒素
首先，你要知道所有同事的稱呼是什麼並記住它們，同事的樣子也要記住。每當走路的時候、碰見同事的時候，第一時間微笑+說出他們的稱呼，讓他們感受到親切感，可以問他們去**或者做什麼，接著就有話題了。平時工作就聊工作內容，記住聊天第一句就是說出他們的稱呼，再說工作內容。
平時工作外就聊聊其他事情，覺得沒什麼可以聊的話，可以從天氣怎樣、周圍風景怎樣、或者吃的喝的東西好不好等作為開始聊天的話題。
覺得能幫助你的話請採納
15樓：確定了
才入職的新人，態度上首先要誠懇，低調，禮貌待人，真心對旁人，不一定要小心翼翼，那樣氣氛會很不自然，只要大方真誠的相處就行了。祝你工作順利，愉快開心！
16樓：白痴小姐姐呀
你先不要著急，交朋友的事要慢慢來
作為一個新人，最起初你要做的就是幫助同事做力所能及的事，
態度要溫和，不要讓別人覺得你難以接近
17樓：匿名使用者
剛入職，如果是性格內向也不要緊，只有做好自己份內的事情，不得罪他人就好，剛入職就要少說話多做事，內向的性格也有好處，等和同事處一段時間以後，慢慢摸清他們的脾氣，以後就好相處了。也不用刻意討好別人，做自己就好。
18樓：匿名使用者
太內向了 會被欺負的
尤其你剛入職 什麼都不會不懂
避免不了被欺負
19樓：影子的幸福生活
深入地瞭解同事的家庭生活，性格，個人愛好等等，找一些能聊得來的話題。自己不能過於圓滑，會讓人覺得你這人心機很重，也不能過於實在又會讓人覺得你有點傻，交往把握好分寸就好。
20樓：匿名使用者
性格內向，要處處幫助同事做一些自已會幹的活，不會幹虛心請教同事該怎麼把工作做好。
21樓：不屈服的花
性格不可能很快改變，你先把你手頭工作做好，慢慢跟她們融入，不經意的以一個話題為切入點
22樓：小提琴
t工作的時候很少需要你們講話的吧，以前和他們說幾句話就可以了，或者向他們打一下招呼。
23樓：晴天藍蔡
熱情點 培養開朗的性格 多跟人說話 溝通
24樓：噬血竹節蟲
那你就認認真真工作，領導會把你看作好的機器，而不是可有可無話筒（可有可無）！再好的話筒也會有話語不當的地方，領導到時就會想個辦法去除他…
25樓：山上有個美女
內向的人都是不開朗不自信的，首先找出自己最有優勢的的領域，儘量在此領域獲得成功版，權培養自信。當您感受到了自信、成就感後，其他問題將逐漸解決，但不要期望自己會變成一個能說會道的人。做人也未必需要這些，每個人都應該有自己的行為方式，不必強求與人一樣，只要能坦然與人相處即可。
26樓：匿名使用者
做好自己的本職工作，記得同事基本資訊，見面的事候記得打招乎。
27樓：匿名使用者
先觀察幾天，看看同事如何工作的，工作環境是什麼樣子的，氣氛又是如何的？老闆又是如何的？慢慢就會知道如何去做了
28樓：小環保
如果不會說話的話，也不用刻意的去說太多，保持好禮節，然後，順手幫他們做一些力所能及的小事情，比如說倒倒水什麼的。
29樓：瓊璟邏履
1、儘量規避自己性格上的缺點。
2、保持謙虛低調的態度。
3、以主動和熱情提升影響力。
30樓：匿名使用者
少說話多幹活，幹好本職工作，虛心請教工作，不恥下問，多參加團隊活動拉好同事關係……
31樓：匿名使用者
認真做事，提升能力。
32樓：匿名使用者
、軟弱無能的男人 對於女人來說，男人是自己一生的依靠，一個能夠給予自己安全感的男人，才會讓自己放心的依靠。只是，並不是所有的男人都是那麼的值得女人依靠，並不是所有的男人都是能夠給予女人安全感的。事實上，在現代社會裡，膽小懦弱怕事怕人的男人還是有不在少數的，那些一到危急時刻就掉鏈子的男人，絕對會讓女人瞧不起的。
既然上帝賜予男人高大的體魄，那麼就應該好好的保護女人，怎麼能夠在危險時候先溜呢？這種男人，顯然會排在最讓女人討厭的男人第一名
領導說我不適合這份工作是什麼意思
讓你主動辭職，或他打算辭退你。明擺的要你走還用問嗎 當你領導對你說你不適合這份職業 是什麼意思 想讓你自己辭職，這樣就能省下賠償金。教書育人 也許在別人眼裡，我只是沉浸在那段感情的舊傷裡走不出來，可，我知道，我只想是站在原地，至少，我享受著此刻的一切，享受著此刻的安靜，與世無擾。一杯香茗，一卷書，偷...
男友說我不適合他結婚。要和我分手
時間會告訴你一切，每個人都要遇見4個人，1你自己2你喜歡的人3喜歡你的人4和你結婚的人，你喜歡的沒有選擇你，喜歡你的你看不上，所以你知道誰適合你。其實這事情也不好說那 男孩也有累的時候 換誰誰都會這樣的 我這個人吧 毅力比較堅決 我談的這個女孩就和你差不多 對我很冷 我對她很好 大家都勸我 說她在耍...
新公司上班月後，主管領導說我不適合他們部門的工作，人事經理就想調我去其他部門
找工作主要要自己喜歡，適合的工作，才能幹長久，才會幹出成績來，才有發展前途。所以，回不回去，起決於你對這個工作喜歡的程度。人事經理希望你回去，說明他看中了你的能力。覺得有發展就回去。反之，如果沒有發展就別回去。從普遍情況上分析，不建議回去。1，部門主管可以從個人的情感愛好出發，無限制的把個人好惡強加...