1樓：網球寶貝
1、在履行職務行為，造成的損害由其所在的公司賠償。
2、就你所述，你在倒車過程中沒有盡到安全義務，明視訊記憶體在過錯，應當承擔一部分賠償責任。
3、你和單位已經形成勞動關係，但是單位沒有和你簽訂勞動合同，已經違反《勞動合同法》的規定，你可以要求單位給予賠償。協商不成的，可以通過勞動部門仲裁。
2樓：我心向北
1、根據《侵權責任法》的有關規定，勞務人員在執行職務的過程中，出於過世給第三人造成損害的，由用人單位承擔賠償責任。
2、駕駛員在倒車過程中沒有盡到安全義務，是本交通事故的直接原因。明視訊記憶體在過錯，應當承擔一部分賠償責任。具體交通事故責任分配以交警出具的交通事故責任認定書為準
3、機動車應該按照規定上交強險，但是三者險並不是法律強制要求必須上的，所以老闆沒有給車上三者險是自己對風險意識淡薄造成的，但是並不因此承擔責任。
綜上所述，受侵害的老人的醫藥費應由用人單位承擔賠償責任。但是由於你存在一定的過失，也應對老闆承擔一定的賠償責任。老闆可以在賠償完受傷的老人之後，向你追償。
3樓：網友染兮
京津冀律師團隊回答如下：
您好，您在履行職務行為，應該由單位承擔，除非有重大過錯或故意行為。
4樓：
由你的老闆進行賠償，但如果你的行為出現重大過錯，那麼你的老闆可以向你進行追償
我是幫私人老闆開車的，出了交通事故，撞傷了行人，責任認定
交警的說法不正確，老闆是車主，也應該承擔連帶責任的。你不用著急，你要是沒錢就不回用拿錢。有答錢的話墊付一下也沒關係。最後通過保險的理賠能拿回來。說句不好聽的，不給錢，交警扣的是老闆的車，也不關你什麼事。當然還有保險公司，首先會在車子的較強險範圍內賠償對方的醫藥費，不夠的話還有商業險。保險賠償不足部分...
給老闆開車我得癌症了老闆沒有補償還壓著工資不給,把他的車開走犯法嗎
肯定犯法。因為你這種行為等於盜賊。如果真如你所說，不給補償，還扣壓工資，你可以通過法律手段得到。因為勞動法有明確的規定。祝早日拿到補償及工資！急 老闆拖欠工資不給我把廠裡的貨車開走了這種行為犯法嗎 這種行為是犯法的，1因為廠裡的貨車是屬於你老闆的個人財產 如果是他自己買的 2而工資是屬於你自己勞動報...
我已經提前給老闆說了我要辭工老闆說非要等到他招到員工後才能
1 勞動合同法規定，試用期提前三天，試用期後提前三十天通知用人單位可以離職的。2 用人單位打你的話，可以報警處理的。我是做服務員的，但是我現在不想幹了，我向老闆提出辭職，老闆說 要等到他招到人了才肯讓我走，可是我現 只要你不想做bai了，按du照合同上的程式來zhi走，一般是轉正後dao 提前一個月...