1樓：水清霞明
正常來說在結構化面試中打分要求是不低於60分的也就是說你得了60分應該是最低分
不管你筆試成績怎麼樣
最後要看綜合成績的
而面試平均分一般都會到75-78分的
你自己核算一下能不能拿綜合第一
現在的趨勢是面試所佔比重越來越大
因為它能全面的體現一個人的綜合素質
包括應變能力語言表達能力和人際關係處理能力建議你要好好學習一下面試
2樓：中公教育
是的。事業單位面試一般分數集中在75-85分之間，屬於常見的分數。
筆試分數和麵試分數所佔比例一般為各佔50%，當然不同地區/不同單位要求不盡相同。
一般面試分數較高的考生，資訊採集、分析問題、處理問題的能力會相對強一些，跟應聘崗位的匹配度會更高。
3樓：墨涵蓄
面試率不高，應該80以上才有希望被錄取。
4樓：中公教育
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位考試的公共科目分數，是否必須達到六十分才能進入面試。
5樓：匿名使用者
劃定進入面試的成績要結合簡章中招考的職位和要求的比例人數，比如招聘人數為1人，進入面試的比例為1：3，則進入面試的人數為3人！則能進入面試的成績是前三名，和六十分沒有關係！
另外，一般超過14人的面試比例為1:2；10---14人的一般面試28人
但是，必須注意，一般公****或事業編考試還有「資格線」的說法，也就是隻有超過了一定的分數之後的「前三名」才有效——資格線的劃定是根據所有參加考試的考生成績設定的
一般保護線都是依據所有開考單位中進入面試的考生中的最低成績劃定的，實際情況大概在40多分——老實講，如果你的成績真的受了它的限制，那麼，即使沒有這個限制，你也絕無可能通過面試——除非你的關係真的通天
6樓：匿名使用者
一般不會有這樣的規定，
通常是按照分數從高到低。
面試流程介紹：
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公佈並通知本人。
在歷年各省市的公職類考試中，面試形式大多是結構化面試，考場裡有7-9個考官，各位考生需要注意的是，考官時給考生讀題還是考生自己看題目。
這兩種情況的不同，會嚴重影響考生們在考場上的發揮。所以，考生們在平常練習的時候要注意兩種方式都要訓練，確保能夠輕鬆應對面試考場上的不同情況。
7樓：家庭教師張
一般不會有這樣的規定，通常是按照分數從高到低。
8樓：匿名使用者
有些地方會劃分數線，不過分數線一般都挺低的。大部分事業單位還是按照3:1的比例錄取，沒有分數要求。
9樓：匿名使用者
這個不是證書等的考試！
劃定進入面試的成績要結合簡章中招考的職位和要求的比例人數，比如招聘人數為10人，進入面試的比例為1：3，則進入面試的人數為30人！則能進入面試的成績是從第一到第30名，和六十分沒有關係！
這和該職位報考的人數整體水平高低有關係！
10樓：匿名使用者
原則上100分滿分的考試，必須達到60分才能進入面試
11樓：3d査將
考試六十分能在什麼單位上班
事業單位關於面試成績或總成績不達60分的,取消招聘,是什麼意思?
12樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
2015山西省直事業單位考試科目為綜合知識、專業測試(筆試)和麵試，採取百分制形式。綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%。不進行筆試形式專業測試的崗位，專業測試與面試合併進行按百分計算，綜合成績=綜合知識成績×60%+專業測試與面試成績×40%。
擬聘用人員綜合成績最低合格分數線為60分。意思是總成績需達到60分以上才算及格，才有錄取的機會。
面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。
專業測試和麵試由招聘單位和主管部門負責組織，原則上在綜合知識考試成績公佈後2個月內完成。專業測試和麵試安排由用人單位和主管部門另行通知。
2015山西省直事業單位專業測試及面試備考
2015山西事業單位高分備考課程
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
13樓：荀含桃雋波
您好，中公教育為您服務。
事業單位關於面試成績或總成績不達60分，取消招聘
此句話可以分兩個方面來理解：
事業單位的面試成績要在60分以上，否則取消招聘資格；
事業單位總成績要在60分以上（即使面試達到60分，但是總成績按照比例取完之後總成績不能達到60分的）取消其招聘資格。
就拿吉林省事業單位招聘考試為例
考核的形式分筆試+面試，總成的計算方式是筆試50%，面試50%，
如考生筆試打了50分，面試打了60分，那麼就不能被錄用，因為總成績是55分。
但考生筆試打了50分，面試打了80分，那麼就可以被錄用，總成績是65分。
其他情況以此類推。
更多資訊，歡迎加入吉林事業單位考試平臺，向中公的工作人員諮詢更多問題。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位的招聘考試為什麼要有筆試控制分數線，不是前幾名進面試嗎，劃最低分數線有什麼作用？
14樓：最美的期待
最低控制線是按所有崗位統計出來的最低分,就像高考錄取時按本科、專科各內批次劃定的容控制分數線;
能否進入面試,還得看所有與你報同一崗位的考生的分數情況,從高分到低分排隊,按5:1或3:1比例入圍,你排得靠前,進入面試,排得靠後,就進入不了面試。
就像高考錄取時某一所大學的錄取情況。
15樓：手機使用者
最低分數表示你實力過關，前幾名是沒有那麼多職位，兩個條件不衝突的，假如參考的只有一個人，而且考了零分，你是單位你要他嗎
16樓：布魯托
你頭像好漂亮，是我的夢中情人，
17樓：中公教育
您好bai，中公教育為您服務
du。這個也不能說就一定要zhi有筆試控制分數線，具體dao情況具體看。而版事業單位招聘必須權設立筆試分數最底限制，比如筆試成績達不到60分者就不能參加面試，這是為了避免一些崗位的報考人少而分數偏低或者特殊情況。
假如一個崗位所有參加的考生總共也沒有三人達到60分以上，那招考單位一般會取消此次招聘活動另行安排。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位考試.公共基礎知識60分.申論50分.進面試的機率有多大.在一般情況下來說.
18樓：匿名使用者
【過招公考】為你解答：
不知道你是要考**的事業單位？什麼部門？
各省難度不一樣，各個職位也不同。有的單位可能因為報名的人少，一百分就進面了。
但是總的來說的話，110這個分數只能算入門分數，120進面平均分，130優秀分。
這是由很多因素綜合在一起的，你自己斟酌一下吧！
19樓：匿名使用者
你最好看看自己現在的排名和該職位的錄取情況。事業單位招考的成績沒有什麼參考性的
20樓：帥love徐
這個主要還是得看排名，事業編的分數每年變動不太大。
21樓：湖南華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
今年本次事業單位公共基礎的資訊請到華圖檢視，那裡有詳細的介紹。有老師的培訓，還收集了歷年的真題和熱點解析。
課程包括政治（馬列毛鄧三科、和諧新農村、中國特色社會主義理論、時政），經濟（社會主義市場經濟，巨集觀經濟和微觀經濟），法律（憲法、民法、刑法、行政法、公務員法、經濟法等），公文（黨政機關新公文），管理（國家職能，管理職能，人事制度等），文史（文學常識和歷史常識），科技以及公民道德（含職業道德）和事業單位常識的內容，對考點進行逐一梳理，緊扣考綱，把握考試方向。(
com/sydw/)事業單位的綜合寫作部分，為多數考生頭疼的科目，很多考生不瞭解考試內容和題型，考試也常常給人捉摸不定的感覺，現在真題大全班來解救你們啦！華圖名師精心設計的全新課程，研究命題規律與考試趨勢的基礎上以真題為依託，涵蓋案例分析、文書寫作、材料作文等知識點，點明考試的複習方向，使學生了解考試內容和特點，從而把握考試重點。本課程適合如下考生學習使用：
1.尚未全面瞭解事業單位考試的學員。 2.
全面深度備考，力求整體綜合性提高答題得分能力。 3.考試經驗豐富，但希望更進一步，優勢領先競爭對手。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委託人與受聘人員按照規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，相關待遇按市（省）有關規定執行。公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
22樓：匿名使用者
我們這申論不到60進不了面試
23樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
這個要看您報考崗位的公告，一般都會有具體的面試比例。
如果招錄單位招錄1個人，面試比例如果是1:3，那麼前3名是可以進入面試的
第三名的成績就是該職位的崗位分數線，同時也要超過最低分數線因此這個分數還是要根據具體情況來的
好好備考，總是會有機會的！
希望對您有幫助啦！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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