1樓：
進廠打工一輩子都是一個樣，一天到晚就是上班下班吃飯睡覺，這種生活不是人過的，以前我也是進了1年的廠，第二年就再也不出去了，後來我回家養殖，我堅持了兩年的養殖，今年改行做飯店了。
2樓：匿名使用者
在工廠工作也是好差事，趁年青只要你專他做專心學羽，提高自己專業知織，必有出人投地一天，很多富豪也是做工業從低做起的
3樓：匿名使用者
三點一線的流水線生活著實讓人覺得枯燥乏味，更有甚者人都變笨了。試著想想自己比較擅長哪方面或者學一門技術，絕對比工廠強
4樓：石頭
我以前也在廠裡打工，整天按時上班按時下班，現在自己在修電動車，自由
5樓：呱呱呱刮骨
看一點文學之類的書，體會一下自己的內心，讓自己心情變得恬靜。我也有過這種情況，滿腔莫名其妙的怒火……平靜自己的內心，想黛玉靠攏一點^^給自己內心找個依託，或者晚上靜坐，靜思。都是好辦法哦
6樓：妳好傻
創業沒錢怎麼創，先忍一下，攢點錢自己開始小型經營，現在也許是讓你磨練一下，
7樓：
你得問自己有什麼本事，做事業需要成本，如果成本需要越少，你本事得需要更多，不過更重要的是在計算，比較難，算清楚了你活得就明白了
8樓：陪毋諸抱
要麼吃苦創業～要麼擔風險拼搏！
9樓：
銷售，這個最能鍛鍊人
10樓：新穎繪
找個喜歡的行業學門技術
11樓：逍遙緣王爺
創業最好去了解芯漾**吧。
為什麼現在很多年輕人都不願意進工廠做普工？ 30
12樓：無名之人
現在很多年輕人都不願意進工廠做普工的原因有：工廠晉升空間小、感覺屈才、感覺沒面子、工作勞累工資低等。
1、工廠晉升空間小
進入工廠上班，很多都是從流水線做起，做一名流水線工人，工作環境壓抑單調不說，基本沒什麼晉升空間可言，很多工人在工廠做了七八年，依然還是底層工人，工資也基本沒什麼變動，出現這種現象的本質就是工廠晉升機制不透明。
2、感覺屈才
進工廠上班乾的都是苦力活，現在的年輕人，尤其是90後，哪個不是嬌生慣養，有幾個吃過苦，而且大多數都是大學畢業，每天跟書香筆墨打交道，從內心深處就排斥工廠這種工作環境。
另一方面，就是很多年輕人大學畢業，進入工廠上班感覺屈才，認為自己大學白上了，根本沒有自己的用武之地，施展不了自己的才能，隨便一個人都能進工廠上班，那自己這幾年大學不是白上了嗎？所以基於此類原因，很多年輕人並不願意進入工廠工作。
3、感覺沒面子
感覺沒面子，是很多年輕人的一種想法，因為工廠的准入門檻太低，有時候和朋友一起吃飯聊天，問自己在做什麼工作時，如果說自己在工廠裡工作，會感覺自己很沒面子，因為朋友們的工作看上去都比自己體面，暫且不談論工資多少，至少看上去是光鮮亮麗的。
4、 工作勞累工資低
在工廠上班，基本上都是工作十二個小時，而且是兩班倒，上完白班上夜班，白班還好說，尤其是到了夜班的時候，白天睡不好，到了凌晨三四點鐘的時候，是最容易犯困的時候，整個人沒有一點精神，基本都是閉著眼在工作，然而很多工人的工資並不高，三四千塊錢。
工作中應注意的事項
1、羅列「當初的目標」時需注意
工作覆盤要求我們回到最初的情境，把當初制定的目標完整的列出來，要求客觀，切記不要因為事情已經完成或結束便「打哪指哪」，把已經顯現的事實偷換為當初的目標，這樣做會失去覆盤的意義，浪費我們的時間與精力。
當我們做完事情以後再次列出目標時，就會發現有些目標是明確的，有些並不明確，有可能會發現當初的目標是存在問題的。
2、列出目標完成情況時的常見結果
在總結單一專案的時候，目標是希望達成的，結果是實際做到的，列出目標之後，會出現5種可能的結果：達到預定目標、超越預定目標、結果不如預定目標、過程中新增了其他目標、過程中放棄了原有的目標。
13樓：他春夏
因為工廠是一個生產時間特別長的地方，而且工廠的環境都不太好，一般人很不喜歡去那個地方去工作，接觸不到其他的一些人或事物，只能待在工廠裡。待在流水線上去做一些枯燥的工作，所以很多年輕人都不願意去弄，年輕人寧願去小飯店打工，賺著兩千塊錢的工資。
14樓：情笙與落
現在的年輕人往往都喜歡體
面的工作，多姿多彩的工作，工廠打工過的就是兩點一線的生活。這與年輕人的思想理念是違背的，並且大多數年輕人覺得去工廠打工很low。並且在工廠裡的生活會慢慢將年輕人的激情抹平。
這是大多數年輕人所不願意見到的。這也就是為什麼現在的年輕人都不願意去工廠打工了。
15樓：最是英雄
1,工作簡單不代表工作容易，髒活累活，賣力氣。
2,工資問題，兩三千，買得起車，娶的起媳婦，養活的了家嗎。
3,工廠裡想升難得很，基本靠關係，而且當官的哪怕就比普通工人高一級，也指著你罵，被罵著就麻木了，沒有出息，也就沒有幹活的精神了，就真成混日子
4,沒有尊嚴，別的還好點兒，上次一個工人不小心和一個開車的撞了，幾十萬的車讓賠五六萬修理費，基本上等於兩年的工資，在路上還被人看不起
16樓：匿名使用者
時間長 工資低 沒發展
最主要 世界那麼大 想出去看看
17樓：匿名使用者
因為在工廠打工的話，
每天都會很累，現在的社會，對於出苦耐勞的精神已經慢慢的被忽視了，並且現在的年輕人都在想著如何才能賺更多的錢，對於去工廠打工，每個月領一點工資，滿足不了他們的胃口，但是自己又沒多大的本事，所以很無奈。
18樓：匿名使用者
很正常，不光年輕人，本來普工就是一項辛苦的工作，待遇也不見得有多高，還沒什麼前途，基本上在廠裡呆兩三年就看到你後半輩子的生活了，沒什麼樂趣，人生一旦沒了樂趣，也就沒什麼意思了。
而且工資還低，還沒人身自由
19樓：儘量公正與公平
因為普工給人的概念是技術含量低、勞動強度大，枯燥乏味，沒有前途。
所以不少年輕人更願意出去學些手藝或者技術，便於將來發展和提高收入。
20樓：37打工網
也不是啊，現在挺多人進廠做普工的。
現在普工的待遇工資都還可以，而且社保也有的。
一般工廠也都是包吃包住的，省去你不少經費呢。
21樓：匿名使用者
現在很多大學畢業的年輕人都不願意進工廠上班做普通工人，覺得沒有技術低人一等。因為現在社會太現實了生活就是這樣。所以建議年輕人在找工作的時候不要眼光太高，要堅持從底層做起，一步一步來，努力學習技術，多多參加培訓，多向有技術的師傅學習，在實踐中逐步成長起來。
22樓：灰產
自己做專案，一天六七百，不用前期費用，香
23樓：匿名使用者
沒有當快遞小哥的自由阿，還舒服，天天兜風，賺的錢不比普工低。
24樓：匿名使用者
休息時間少，壓力大，工作時間卻很長，還要人拼命，身體體質不行了
25樓：哈哈欠為你違逆
仰天大笑偷車去，我輩豈是打工人？
26樓：富者康
總體上說，普工比較辛苦，福利待遇比較少。
普工,顧名思義 ,就是普通的工人，指的是擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員。在珠三角和長三角地區的製造型企業，普工是指在生產線上做一些技術要求不高的崗位的員工. 工資主要靠加班，比較辛苦。
為什麼單位幹活越多，能力越大的人越不受待見
27樓：匿名使用者
為什麼幹活越多、越勤奮的人越不受待見？美女終於說出內幕
28樓：小寶啃玉米
因為你幹活幹得越賣力人家就越覺得你在炫耀，你在討好領導。你眼裡沒有別人就知道自我表現
29樓：燕趙師門
這就要看在什麼單bai位，更要du看你周
圍的環zhi境是什麼樣的？
如果你dao所在的單位是以奮鬥專為屬目標，你周圍的環境都是追求上進，互幫互助的，那麼在單位幹活越多的人，就會更加的得到別人的賞識，就會有更多出彩的機會。
而相反，如果你所在的單位都是人浮於事，大家之間互相勾心鬥角的話，那麼越幹活的人就往往越容易吃虧。這種現象可以說是在企事業單位或者說是國企當中比較普遍。
為什麼這麼說呢？因為在這種單位工資是固定的，幹活多與少都不會影響工資的發放。
而在這種單位幹活，越多的話，就會往往引起別人的嫉妒，別人會認為你搶了他的風頭，或者說認為你在拍領導上級的馬屁。與此同時，因為你埋頭幹活，就忽略了與大家進行感情交流。所以幹活越多的人就越來越被別人孤立，越來越不受待見。
30樓：匿名使用者
這種情bai況是要分體制的，在du私企和外資企業這種zhi現象應該少一dao
些，在國企有些內人那是他們嫉妒你容，能幹的人有的不會討好領導，而那些沒有本事做好這些事情的人，也不學習去做，他們只會討好領導，這些人形成了一個圈子，排除異己，嫉賢妒能，所以能幹的人不待見你，包括有些領導也這樣，怕你超過他，那這個單位岌岌可危沒有發展了。
31樓：匿名使用者
因為乾的越多事越多，乾的不如不幹的，有些人或領導怕你的能力內比他強，辦事效益比他高容，所以處處針對你。這是極個別人，絕大多數的單位和領導還是比較看重個人能力的，歡喜踏實能幹，有進取心的人，遲早你是會被你的高層重用的，進取吧，戰無不勝，勇往直前。
32樓：蜜御使者
其實在單位裡幹活多的要麼就是老實人要麼就是新人，而槍打出頭鳥這句話永遠不會過時，而且那些幹活的總是少數，你乾的越多顯得別人不幹活，那些不幹活的肯定會聯合起來孤立能幹活的
33樓：少艾青龍
因為幹活越多越容易出差錯，也就越容易和同事起爭執，就越不受待見。能力越大的人專越招人嫉妒，有些屬人的嫉妒心非常強他越嫉妒你，就越討厭你，也就不待見你。
因為幹活越多越容易出差錯，也就越容易和同事起爭執，就越不受待見。能力越大的人越招人嫉妒，有些人的嫉妒心非常強他越嫉妒你，就越討厭你，也就不待見你。
因為幹活越多越容易出差錯，也就越容易和同事起爭執，就越不受待見。能力越大的人越招人嫉妒，有些人的嫉妒心非常強他越嫉妒你，就越討厭你，也就不待見你。
34樓：涼音淺唱
因為這種人和大部分人不同，而人又天生具有排異性，不受待見是難免的。等你的成績被領導認可，得到提升機會的時候，你就會覺得一切都是值得的。
35樓：樑倆媽媽
那是他們嫉妒你，如果你非常能幹，而他們卻沒有本事做這些事情，也不學習去做，反而不待見你，包括領導也這樣的話，那這個單位岌岌可危，可以想好後路，爭取跳槽。
36樓：匿名使用者
這其實很容易
理解，這個社會就是這樣，當你與你所處的環境格格不入時，專你就屬容易被疏遠，嚴重地說可能就是，相比於能融入環境的人，你更不受待見，當一個人越突出，身上的麻煩也越多，無論在各個層面都是這樣，所以在這種情況時最好能換個圈子，換個更適合自己的圈子。
37樓：超級來得快
因為更多的人是在混日子的啊，你幹活多幹活勤快了，在領導眼裡，就會不自覺拿你和其他人做比較，這麼一來就顯得別人不幹活天天吃白飯了，所以，在別人眼中你就好像是不合群的異類
38樓：匿名使用者
我覺得是美貌，一個女人一生大概有一半的時間都是在打扮自己，所以可以看的出來女人對自己的外貌是很在意的，有的女人會節食**什麼的，就是為了讓自己更漂亮，更自信
39樓：海希望永遠幸福
為什麼單位幹活越多，能力越大的人越不受待見，因為同事覺得你是要在領導面前表現，有拍馬屁之嫌，若是領導不覺得你做的好，你就很被動
真的很不想在工廠裡面上班啊不想在工廠裡打工了，
不知道現在 bai的你怎麼樣了，我du16年的時候 zhi也在工廠待著dao，每天7點過就起床，頂著版初升的豔權陽進入車間，然後就是一整天的白熾燈，每天見著陽光的時間也就早上從宿舍到車間的5分鐘和中午 下午排隊吃飯的半小時吧，一整天都在流水線上，當時很痛苦，很掙扎。因為剛剛讀了兩年中專，剛剛步入社會...
我是企業小管理不想在工廠裡打工了想自己創業聽說邢帥教育商學院那裡可以學習，有在那裡學習的嗎
創業是一件很講究時機的事情，比如你給人打工時間久了發現或者掌握了一些經營的方法和技術，或者發現了商機，這些玩意不是培訓能學來的，遇到機會就上，別猶豫，一邊幹一邊總結經驗最重要。樓主，你先回答我兩個問題吧，以此來看你的管理水平以及你的創業能力。第一題 你是唐僧，手頭緊張，只能保留一個員工，你留誰？第二...
我現在好迷茫啊，不想在工廠裡面上班了，想學點東西，但是又不知道學什麼，理想都沒了
先去學校學是必須的，你去店裡學，除非你和師傅有關係，或者有門路渠道，否則根本不會教你，可以先去學校培訓學習，因為有了基礎，然後才能去店裡就業上班，然後你自己慢慢實踐中不斷學習，技術慢慢熟能生巧會提升，想學什麼就是學，做事不能猶豫，時間不等人 你好你的煩惱我曾經都遇到過，但是人生不經歷一些苦難何來輝煌...