1樓：顧槿成
博士後的工資水漲船高，我認為也跟近年來各地在打人才戰，打到白熱化有很大關係。
博士後作為35歲以下年輕人當中最有學識和學習能力的佼佼者，對每一個亟需人才、高校、研究所、創業創新基地等儲備建設的城市都有著巨大的吸引力。而這個敏感的階段，恰好是人成家立業，結婚生子的**年齡，能吸引一個博士後就增加了一份科研有生力量，留住了一個生機勃勃的家庭。而每年全國畢業的博士(不到十萬)和出入站的博士後(兩萬左右)的比例仍然屈指可數，一個城市即使把當年全國所有願意進站的博士後都以20-30w的待遇納入麾下也花不了幾個錢，而帶來的收益比這多多了。
所以總的來看，博士後目前的待遇變好了，跟現階段整個科研環境建設和全社會對年輕人才的愈發重視脫不開干係。
再來看大學青年教師的待遇情況，薪水低嗎？對於一個拿到博士學位，工作了好幾年的人來說，從整個社會上平均待遇來說確實不算高。我比對過我和我組裡博士後的待遇水平，工資上來說確實差不多。
多的可能是年終獎和課酬等（也就多幾w）。
然而，我的看法與很多其他的回答相似，看待大學教師的待遇，不能僅僅觀察它的薪水，還要觀察這份工作帶來的長期附加值，包括編制、工作穩定度、社會地位、其他潛在的福利等。最關鍵就是這份工作的穩定度和潛力，一個有編制的大學教師和一個三年就要出站未來還沒著沒落的博士後相比，吸引度不在一個數量級。
正是如此，大家還在擠破頭要進高校當老師。因為實際情況就是，工資與博士後相當，但其他的附加值遠大於博士後。but....
現在入校要求實在不是隨隨便便能達到的，已經競爭到了**的程度。。。因此，在國內選擇做博士後or大學教師從來不是一個兩選題。大部分做博後的人的心態基本上是暫時看無法做大學教師，找個薪水高、時間自由的博士後工作緩衝緩衝吧。
當然，這兩份工作都有一個很好的地方，就是工作時間相對自由。這點對於有小孩的年輕人來說簡直太需要了。。。
一yang wind
2樓：企鵝寶寶寶寶寶
因為現在很多「博後」已經不是傳統意義上的「師資博後」了，叫法五花八門，但是統一一個特徵就是：
沒編制。
為什麼博士後年薪（明面上）比普通老師高？
因為連這個都沒有就真沒人來了。
華工土交院前兩年已經徹底沒有師資博後了，往後博士進站統一按「特聘研究員」來安排。我恰好認識最後一個師資博後，當時交流是說轉正前華工一年給20w，深大一年30w但是沒聘上。兩年考察期過後不管能不能轉正，但是待遇轉為講師。
我國大學正式編制如果我沒記錯的是事業編制，每個等級的編制都有對應的嚴格的工資標準的。只要有硬標準在，那麼有編制的老師們的工資就不會太高。至於後面能不能從講師升至副教授還得看個人造化。
很多孩子低估了編制帶來的福利的分量，也低估了博士後年薪的水分。
博士後，尤其是特聘研究員們，他們很大一部分收入是**於各類人才補貼和專案經費，由學校和院裡掏的錢其實不是很多。但是他們的考核任務特別重，基本上是合同期內非升即走，而且淘汰壓力特別大，君不見前年武漢大學112個博後最後只有4人轉正。很多還被坑了不止一個合同期。
簡直是血淚工廠。更可悲的是這種事情在現在985/211已經逐漸轉為常態了。
青年教師只有轉正了，拿到了編制，你才算真正在這個學校學院紮下根來，否則你永遠只是學校完成科研專案任務的一把槍。很多所謂的「高待遇」都是把各種雜七雜八的費用加到一起來忽悠你的。更不要說你在知乎上隨手都可以搜到老前輩們的血淚。
什麼血淚？就連這部分錢，學校也不是像企業那樣痛痛快快的給你的，拖欠、不**文不給那都是常有的事情。而這一切，都不會發生在正式有編制的老師身上，哪怕是剛入職講師。
看看最近閱文霸王合同，其實很多高校特聘都跟這個差不多，基本上就是你賣身3年，賣身3年成不了大神那你就滾蛋，但是你即使走了，這三年的科研和專案你都帶不走。這就是現在國內博後的生存情況。
而且對於理工科院校來說，只有正式編制才有資格用學校的資質去接橫向，特聘（我瞭解的範疇）是不允許的。那就意味著，你全部的收入都**於當初簽訂的一紙合同。而這個時候你的小命基本上就是被捏在學院手裡了。
總而言之，有條件的多跟前輩打聽打聽**，不要看著一個紙面上的高薪就昏了頭。到時候「非升即走」時留下的淚就是一頭撞進去的時候腦袋裡進的水。
3樓：匿名使用者
題主說的現象其實就是近幾年高校及科研機構招聘人才時會給博士後很高的待遇，至少比普通大學老師待遇要好得多。看起來好像很簡單也合情合理，所謂學歷高待遇肯定得高（雖然博士後不是學歷，但給人感覺博士後就是比博士更厲害的人），但實際上這背後的原因很複雜，其中的大背景是各地各高校都在死命提升員工高學歷人員的比例（因為這幾年的評估中包括所謂一流學校一流學科評價機制之類，學歷構成越來越重要），為了招博士招博士後，最簡單粗暴也是最有效的就是給錢，開出百萬年薪的高校都不在少數。有人會覺得博士後肯定更厲害，其實不一定，近幾年高薪招博士後更多不是為了科研（當然如果有那是最好）而是為了門面，所以牽涉到另一實際問題，就是這高待遇到底能維持多久。
題主其實懂背後的東西，所以特意說明「剛入職」，說白了，高待遇招人就是拿來「招人」的，招來之後呢，待遇會變著花樣降低，變著花樣把人綁在那裡，最後慢慢耗到跟普通老師差不了多少。當然，如果的確科研厲害，待遇肯定不會差。
4樓：佛寒凝
博士後年薪30萬以上的招聘啟事可以看到非常多，其中還有不少名校的，但是很少看到招大學老師有這麼高的年薪，我認為主要還是以下幾點：
1.有教職的大學老師穩定，博士後更像是給錢的打工仔！
因為博士後的年薪再不高點都壓根招不到博士後，大部分博士畢業後都是想要去高校找穩定的教職，博士後更像是一種非升即走的崗位，別人也不可能一直跟你續聘，幹滿兩個聘期如果留不下就要走了，一個聘期3年左右，這時候你想你多少歲了。很多學校對於青年教師都有嚴格的年齡限制，你再去找教職不確定性太大了！武漢大學3+3聘用制裁掉了97%的博士後，你想一想！
這也是為什麼博士後年薪30萬以上比比皆是，大學老師剛入職肯定遠遠不及，但是基本上所有人都會選擇有教職的大學老師的原因所在！
2.大學老師招收要求越來越高，但是學校對科研要求越來越高，博士後成為唯一選擇！
由於博士學歷的人群不斷增多，高校的教職就那麼多，這也導致高校教職競爭的激烈性，一些985大學甚至都不招收剛畢業的博士了（因為很少有博士能達到要求），想去985大學當老師必須做博士後才行！就連以前老師要求只是碩士的學校現在也要求博士了！
大學老師不能招太多，畢竟位置就那些，但是博士後可以招很多啊，所以很多名校開始招大量的博士後，剛開始工資給的不高結果都沒人願意來，後面不得不一步步提高工資吸引人，同時一些財大氣粗的學校也是直接拉高了博士後的待遇要求，比如南方科技大學！
5樓：瓊樓登高人為峰
你博士後工作的地方可不是在學校啊，他都是社會上的一些大的單位啊，效益比較好的用人單位啊！那開出來的性質帶有自然要好的前提是必須要有專業的技術和能力，你大學的老師，他重要的是在於教書育人啊，他一直他的單位就是學校啊！學校的根本不是利潤創造利潤呀，他更不是一個企業啊！
6樓：摯愛翡冷翠
因為大學老師本來就是工資比較低的，而且呢，他是大學語文老師和公園的事業單位，這種是有一個類似的工資的，因為他們都是入職的時候有一個基本的工資，然後最後就是按照資歷評職稱，然後有職稱的工資的，就是輸入最開始沒有職稱的話是很普通的。
7樓：匿名使用者
首先，博士後的職稱最少是副教授，一些學校直接給教授待遇。而教授是助教的工資的2-3倍。這樣你就知道讀博士的好處了。
另外，博士後很容易拿到大的科研專案，這個要比工作高的多。
8樓：薔巫ci覅
為什麼博士後的年紀永遠高於大學老師？因為柏壽他們這個東西，他這個含金量他就是高，而且有這個不是厚的證就相當厲害了。
9樓：墨上花敗
博士後的年薪遠遠高於大學老師，因為博士後的學歷含金量更高，而且博士後的內涵更深，知識面更廣，而大學老師一般是研究生，博士的學歷。
10樓：奉央
因為博士後的話是高科技的人才，所以他的年薪肯定是要超過普通的大學老師的，尤其是剛入職的大學老師，這也就是說博士後是高薪的人才。
11樓：晴天便好
其實博士的年薪為什麼遠遠高於大學老師，是因為人才招聘也很難招收，而且不是固定的，是合同制的，幾年以後，也許可以留下來，也許不可以留下來，這是不穩定的工作，不像大學老師，工作是穩定的。
12樓：it圈新鮮事
因為博士後是有更高的學歷的。
也是經歷過好多學習經歷的，更是有很高的學識水平，也是文化見地是很高的。
所以博士後的年薪遠遠高於大學老師的。
13樓：芝麻九將
不適合我面試的工作絕對是年薪比較高的才會去。而大學老師因為是系統教育級別，所以工資都是死的。也就是說工資都是有規定的。
14樓：調皮的詩詩
因為博士後他的年薪遠遠遠渡大學老師也是正常現象，他們所學的都是一些專業知識在企業裡都負擔著一定的任務，所以說工資待遇都比大學教師要高。
15樓：琉璃
博士後的年薪遠遠高於大學老師是因為學歷高，所以說收入高。從事的職業也是高速收入的職業。
985博士畢業，畢業後去年薪20萬的一本高校，還是去年薪40萬的沿海企業？
16樓：笑一禽獸
那肯定是去年薪20萬的一本高校，反正是我的話，我會選擇這個。
先別說所謂的沿海企業能不能給我40萬的工資，就單說工作的輕鬆程度，肯定是學校比較舒服，估計到企業會被壓榨光的。
先說說沿海企業，給你40萬的高薪，那肯定是因為看上了你所擅長的某項技能，而這項技能用好了，肯定會給他們企業創造出許多受益，最起碼是遠遠的高於你的工資，並且你付出的努力是巨大的，估計腦袋每天都在高速的旋轉中；但在一本高校情況就有所不同了，在學校無論你是擔任教師還是研究人員，亦或是領導層，不管是哪一個，都會相對於企業輕鬆點，最起碼還有固定的節假日，有寒暑假，可以用來陪伴家人和孩子，就算想進行更深層次的研究，那學校也是再合適不過的清靜之地了，有濃郁的學習氛圍，總之無論是哪方面來說，學校是最合適的。要是你問到我工資高低的事情，那也太庸俗了，賺錢有多少算是多呢，恐怕沒有上限吧，人的慾望是無窮無盡的，有些東西夠自己用就好，並非多多益善。
之前我們學校的c語言程式設計老師就是博士畢業，本來可以有更多的選擇，但後來她跟我們聊天的時候說就是想選學校，讓接下來的生活不再每天忙碌中度過，以前不斷學習、搞研究、程式設計從未停下過腳步，難得可以這麼輕鬆的。
在我看來，這就是最好的狀態了，適時的追求，最後還懂得適時的給自己減壓。生活嘛，積極向上就可以，沒必要每天過得氣喘吁吁。
博士後的更高一級學位是什麼學位，博士後指什麼，是比博士更高的學位？還是什麼？
博士後不是學歷而復是制職稱，所以也沒有比博士bai後更高一級的du 學位。博士的含義 zhi 博士。通常是最高一級學dao位。博士後指獲得博士學位後，在高等院校或研究機構從事一定時期 研究工作的階段 也指在博士後流動站進行專題研究的人員。博士後很容易形成誤解，就是 博 士後是博士以上的學位 實際上博...
為什麼後澆帶所澆築的混凝土強度等級要高於原來的標號
為了防止新老混凝土之間出現裂縫，形成薄弱部位。後澆帶是在建築施工中為防止現澆鋼筋混凝土結構由於自身收縮不均或沉降不均可能產生的有害裂縫，按照設計或施工規範要求，在基礎底板 牆 樑相應位置留設的臨時施工縫。後澆帶將結構暫時劃分為若干部分，經過構件內部收縮，在若干時間後再澆搗該施工縫混凝土，將結構連成整...
為什麼很多大學生畢業後工作都與自己的專業無關
教師資格證也可以考。儘量從與專業相關的工作做起，慢慢轉行做自己喜歡的工作 每個人進入社會了以後 因為生活的原因不一定是從事大學的專業這是很正常的 因為有很多冷門偏科在社會上往往是不受歡迎的 畢業的時機不太對 像我剛畢業那會，找工作也是找了好久，因為專業實在太新潮，而不像三年後的風口期。那時幾乎把大的...